Nancy White sobre prácticas poderosas de facilitación: autoconciencia, no lo hagas solo, experimentar, compromiso

La facilitación es posiblemente la habilidad más valiosa del mundo. Si puede ayudar a las personas a ser colectivamente más inteligentes, desbloqueará una gran riqueza. La facilitación también se puede aplicar a las personas, ayudándolas a aplicar sus capacidades para lograr lo que desean.

'Facilitar' significa hacer más fácil. Si puede facilitar el camino para que las personas trabajen bien juntas, pueden suceder cosas hermosas.

Hace un tiempo en El show de excelencia virtual Entrevisté nancy blanco, reconocido por muchos como un facilitador maestro tanto en espacios virtuales como físicos durante las últimas dos décadas.

Aquí hay un segmento de nuestro conversación amplia en el que Nancy comparte conocimientos profundos sobre el desarrollo de habilidades de facilitación. ¡Recomendado! Mire el video o lea la transcripción completa a continuación.

transcripción
Ross: Personas de todos los ámbitos de la vida: líderes, todos somos realmente, todos necesitamos ser facilitadores. Entonces, ¿cuáles son los pasos, cómo aprendemos a convertirnos en mejores facilitadores? ¿Qué es ese viaje?

Nancy: Hay un primer paso mágico. Es autoconciencia. No puede comenzar a comprender a los demás hasta que se haya examinado a sí mismo.

Por ejemplo, si diseño una reunión, la diseño según mis preferencias, decido porque tengo sentido a través de la conversación. No tengo sentido revisando linealmente el material y luego comentando.

Sin embargo, alguien más puede tener mucho más sentido si lo revisa y comenta literalmente. Cuando entendemos que estoy haciendo esto para gustarme. O hago esto para tener poder, o hago esto para darle poder a otra persona. O estoy haciendo esto para ser invisible (y con fondos virtuales, puedes hacerte visible). El humor, el humor cuenta, ¿de acuerdo?

Solo entonces podrás empezar a diseñar con y para otras personas. Porque, de lo contrario, tiene sus propias anteojeras, sus propias limitaciones limitarán lo que puede hacer. Así que creo que, al ver a otro facilitador y luego tener otro facilitador que te observe y te dé retroalimentación, hay tantas cosas que no vemos sobre nosotros mismos. Todavía me sorprende, incluso después de todos estos miles de millones de años que lo he estado haciendo, lo fácil que es no ver.

El segundo paso es no hacerlo solo. Y en línea, esto es doblemente cierto, porque está administrando tecnología y está administrando procesos grupales. Y está tratando de evaluar a las personas, algunas están en video, otras no están en video, algunas están chateando, algunas están chateando, por lo que realmente está tratando de cruzar muchos flujos de información diferentes.

Los facilitadores mantienen el espacio, mantienen juntos esos elementos. Hágalo con un amigo, al menos un amigo si no más. Y si no más, de hecho, una de las cosas que estoy viendo en una red a la que estoy apoyando es que las personas que están trabajando en sus propios proyectos en torno a las llanuras aluviales se ayudan entre sí en sus reuniones virtuales.

Luego, obtienen el beneficio adicional de comprender mejor lo que está sucediendo en otra llanura aluvial en otro sistema fluvial. Entonces, la necesidad mutua es en realidad crear puentes completamente nuevos para desarrollar su práctica, no solo para facilitar reuniones en un momento en el que no pueden reunir a las partes interesadas cara a cara.

Autoconciencia: no lo hagas solo. Lo siguiente es aprender dos o tres cosas nuevas y probarlas. La gente siempre tiene miedo de fallar. Cuando entras en una reunión y dices, escuchen amigos, vamos a probar algo nuevo. Va a ser un experimento, pero quiero que las cosas sean mejores de lo que están ahora. Necesito que me ayudes y me apoyes para intentar experimentar y si no funciona, no funciona. Pero hemos aprendido algo.

En lugar de decir, tengo esta nueva forma mágica, tienes que hacerlo a mi manera. Eso no vuela, amigos. No vuela. Sí, invitas a la gente al aprendizaje. Dijiste el espectáculo de excelencia. Y creo que es el programa de los experimentadores, el programa del alumno, las personas que están dispuestas a trabajar con la ambigüedad suficiente para que no asuste a todos que nos haga avanzar en un momento complejo en el que, literalmente, no puedo predecir lo que sucederá. sucederá a continuación. Pero estoy comprometido a llevarnos hacia nuestro propósito, y es una mentalidad diferente. No se trata solo de diseñar una agenda. Es un compromiso de avanzar hacia un propósito.

Fuente: https://rossdawson.com/nancy-white-on-powerful-facilitation-practices-self-awareness-dont-do-it-alone-experiment-commitment/