Creación de productos innovadores con liderazgo colaborativo con Elizabeth Ames

Unirse a Vikram en el podcast de hoy es la directora ejecutiva de Women in Product, Elizabeth Ames. A lo largo de su carrera, Elizabeth ha sido una firme defensora de las mujeres tecnólogas y ha ocupado varios puestos de liderazgo en marketing y estrategia en Apple, Verifone, Plastic Logic y RETHINK Partners, donde fue fundadora y directora ejecutiva. Como Vicepresidenta Sénior de Marketing Estratégico en el Instituto Anita Borg antes de su puesto actual, Elizabeth fue fundamental para aumentar sus ingresos y establecerlo como una plataforma para ayudar a las mujeres en tecnología a expresar sus puntos de vista.

En la entrevista de hoy, Elizabeth comienza describiendo su organización, Women in Product, repasando la importancia de tener más mujeres en productos y tecnología, y ofreciendo consejos para ayudar a las empresas a ser más inclusivas. Luego continúa explicando el liderazgo colaborativo, la mentalidad fija frente a la mentalidad de aprendizaje y cómo crear una cultura inclusiva y construir una comunidad. Elizabeth cierra la conversación compartiendo palabras de sabiduría para aquellos en 3 puntos particulares de sus carreras. La gran cantidad de conocimiento y experiencia de Elizabeth Ames se muestra en su conversación con Vikram hoy aquí, lo que hace que este sea otro episodio que no puede perderse.

Los detalles más finos de este episodio:

• La importancia de tener más mujeres en producto y tecnología

• Los consejos de Elizabeth para las empresas sobre cómo ser más inclusivos en su estructura organizativa

• Aumentar el número de mujeres en puestos de liderazgo

• Liderazgo colaborativo

• Crear una cultura organizacional más inclusiva

• Mentalidad fija vs mentalidad de aprendizaje

• La perspectiva de Elizabeth sobre la construcción de una comunidad

• Como gerente de talentos en Fortune 100 y CEO en una startup, comparte su consejo más importante para una mujer aspirante a líder que recién comienza su carrera.