Uus Tralianti uuring näitab, et iga neljas töötaja on viimase 1 aasta jooksul olnud tunnistajaks töövägivallale

"Paljud tööandjad ei tea – või on üllatunud, kui saavad teada – tegelikkusest, mida nende töötajad tööohutuse ja vaimse tervise osas kogevad," ütles Tralianti tegevjuht Mike Dahir. „See mitte ainult ei ohusta ettevõtteid maine- ja õiguslikust seisukohast, vaid takistab ka töötajatel oma parimat olemust tööle tuua. Tänapäeva edukaimad tööandjad mõistavad ja vastavad töötajate vajadustele ohutute töökohtade järele.

Aruandes uuritakse peamisi valdkondi, kus tööandjad saavad oma ettevõtet paremini kaitsta, ja seda, kuidas nad peavad tegelema töötajate ohutuse ja heaoluga, eriti uute ohtude ja probleemide ilmnemisel. Täiendavad peamised leiud hõlmavad järgmist:

Teadmised ja valmisolek on parim vahend ohutusprobleemide lahendamiseks. Kui suurem osa (70%) vastajatest on saanud töövägivallaalase koolituse, siis see jätab ligi kolmandiku töötajatest, kes ei ole koolitust saanud – suur lõhe, mida tööandjad peavad võimalikult kiiresti kaotama, vastasel juhul ohustab see nii ennast kui ka töötajaid võimalike tagajärgede ees. nt maine kahjustamine või kulukas kohtuvaidlus)

Töötajad vajavad koolitust, kuidas potentsiaalselt vägivaldseid olukordi leevendada ja neile reageerida. Valdav enamus (90%) küsitletutest usub, et teised osariigid peaksid järgima sarnaseid poliitikaid California uus töövägivalla ennetamise seadus mis nõuab tööandjatelt töövägivalla ennetamise kavade vastuvõtmist, töövägivallaga seotud ohtude või juhtumite registreerimist ja töötajatele tõhusat koolitust töövägivalla kohta.

Töötajad vajavad oma muredest teatamiseks turvalisi kanaleid. Vaid 44% töötajatest nõustub kindlalt, et nende tööandjad edendavad kõnekultuuri, kus töötajad saavad teatada üleastumisest, kartmata kättemaksu.

Töötajad peavad usaldama, et nende tööandjad on vaimse tervise osas selja taga. Valdav enamus (86%) küsitletutest nõustub kas täielikult või mõnevõrra sellega, et tööandjad peavad töökohal rohkem tegelema töötajate vaimse tervise vajadustega.

Tralianti strateegiajuht Michael Johnson lisas: "Tööandjate lähenemisel töövägivalla ennetamisele on palju arenguruumi. Eelkõige siis, kui vägivallajuhtumite arv töökohal kasvab, on töövägivalla ennetamine kõikide organisatsioonide ülesanne, sõltumata tööstusest või töökeskkonnast. Seades esikohale töövägivalla ennetamise koolitused ja võttes konkreetseid meetmeid, et paremini käsitleda tänaste töötajate tegelikkust, saavad tööandjad paremini kaitsta oma ettevõtet ja kindlustada endale tugeva positsiooni homsel töökohal.

Uuringu täielike tulemuste ja üksikasjade vaatamiseks lugege täielikku aruannet siin.

Metoodika
Selle uuringu viis läbi sõltumatu turu-uuringute firma Researchscape. Vastajateks oli 1,080 töötajat Ameerika Ühendriikides ettevõtetest, kus on üle 100 töötaja. Uuring viidi läbi 2023. aasta novembris.

Tralianti kohta  
Traliant ühendab ettevõttesisesed õigusalased teadmised kaasaegse, emotsionaalselt kaasahaarava kursuse ülesehitusega, et määratleda uuesti vastavus, koolituskogemused ja teenused. See aitab tuhandetel interaktiivsetel organisatsioonidel luua eetika, kaasamise ja ohutuse kultuuri, käsitledes kümneid kriitilisi teemasid, sealhulgas seksuaalse ahistamise koolitus, mitmekesisuse koolitus ja tegevusjuhendi koolitus. Traliandi uuenduslikku ja interaktiivset lähenemisviisi õppimisele saab hõlpsasti kohandada taskukohasteks ja kulutõhusateks lahendusteks, et kliendid saaksid vastata nende tööstusharule, kaubamärgile, poliitikatele, riskidele ja töökohaspetsiifilistele vajadustele. Juhtiva kasvukapitalifirma PSG toetusel on Traliant Inc. 2021., 2022. ja 2023. aasta 5000 kõige kiiremini kasvava Ameerika eraettevõtte nimekirjas ning Inc. 2023. aasta parimate töökohtade nimekirjas. Lisateabe saamiseks külastage http://www.traliant.com ja jälgida meid LinkedIn.

Meedia Kontakt

Reagan Bennet, Traliant, 617-426-2222, [meiliga kaitstud]

ALLIKAS Traliant

• SEO-põhise sisu ja PR-levi. Võimenduge juba täna.
• PlatoData.Network Vertikaalne generatiivne Ai. Jõustage ennast. Juurdepääs siia.
• PlatoAiStream. Web3 luure. Täiustatud teadmised. Juurdepääs siia.
• PlatoESG. Süsinik, CleanTech, Energia, Keskkond päikeseenergia, Jäätmekäitluse. Juurdepääs siia.
• PlatoTervis. Biotehnoloogia ja kliiniliste uuringute luureandmed. Juurdepääs siia.
• Allikas: https://www.prweb.com/releases/new-traliant-survey-reveals-1-in-4-employees-have-witnessed-workplace-violence-in-the-last-5-years-302028120.html