Death of a Trimmer (قسمت 2): یک مرگ غم انگیز سؤالاتی را در مورد خطرات بهداشتی در صنعت شاهدانه ایجاد می کند.

مطالعه سال 1968 مشکلات ریوی را در کارگران کارخانه کنف نشان داد

از آنجایی که حشیش برای مدت طولانی غیرقانونی بوده است، تحقیقات کمی در مورد اثرات سلامتی تولید ماری جوانا در مقیاس تجاری انجام شده است.

با این حال، در سال 1968، دانشمندان در یوگسلاوی 106 کارگر را در کارخانه ای که کنف را فرآوری می کرد، مورد مطالعه قرار دادند. c گیاهی که علف‌های هرز امروزی هر روز آن را اداره می‌کنند. در یک بخش، 41٪ از کارگران مبتلا به بیسینوزیس و 15٪ مبتلا به برونشیت مزمن بودند.

شکی نیست که گرد و غبار از گیاه شاهدانه محققان نوشتند که کنف می تواند باعث بیسینوزیس و حداقل اختلال موقت در عملکرد تهویه شود.

A مطالعه دومدر سال 1969 به بررسی سلامت کارگران باسابقه کنف اسپانیایی پرداخت. این گزارش نشان داد که "شیوع بسیار بالای سرفه مزمن و خلط، تنگی نفس و از دست دادن غیرقابل برگشت عملکرد ریوی، در مقایسه با افراد گروه کنترل در همان گروه سنی" در سالمندان وجود دارد. کارگران (50 تا 69 سال).

نویسندگان مطالعه سال 1969 که در مجله منتشر شد، نتیجه گرفتند: "بیماری تنفسی مزمن و ناتوان کننده کارگران کنف را نمی توان با عادت سیگار کشیدن توضیح داد و به قرار گرفتن طولانی مدت در معرض گرد و غبار کنف نسبت داده می شود." مجله آمریکایی پزشکی.

راهنمایی احتیاطی از ایالت واشنگتن

تحقیقات فعلی کمی وجود دارد که بیسینوزیس را به کارگران قانونی حشیش امروزی مرتبط می کند، تا حدی به این دلیل که تولید حشیش در مقیاس بزرگ هنوز بسیار جدید است. اما برخی از تنظیم کنندگان ایالتی از شواهد حکایتی آگاه هستند.

تنظیم‌کننده‌های ایالت واشنگتن به ارتباط «بین استنشاق گرد و غبار گیاهی و خطر مشکلات تنفسی مرتبط با کار» اشاره کرده‌اند.

در سال 2017، وزارت کار و صنایع ایالت واشنگتن یک نامه را صادر کرد راهنمایی احتیاطی برای کارگران شاهدانه، با اشاره به اینکه کشت در مقیاس صنعتی "ارتباط بین استنشاق گرد و غبار گیاهی و خطر مشکلات تنفسی ناشی از کار را برجسته کرده است."

در سال 2020 و 2021 نیز همین آژانس انجاممطالعات نشان داد که کارکنان حشیش هنگام انجام کارهای مختلف در حین کار، از جمله اندازه‌گیری، بسته‌بندی، وزن کردن و پیرایش گل، حملات آسم و علائم مرتبط با آن را تجربه کرده‌اند.

این تحقیقات علل احتمالی آسم را در مراکز فرآوری حشیش شناسایی کرد:

• قرار گرفتن در معرض گیاهان
• استنشاق گرد و غبار ناشی از پیرایش یا خرد کردن
• قرار گرفتن در معرض هاگ های کپک روی گیاهان یا ظروف
• قرار گرفتن در معرض مواد شیمیایی مختلف مربوط به کشت، فرآوری، ساخت و آزمایش حشیش
• یا ترکیبی از این عوامل

اطلاعات به طور گسترده شناخته شده نبود

این اطلاعات به ندرت از واشنگتن به 20 ایالت دیگر منتقل می شود که ماری جوانا را قانونی کرده اند - شاید به دلیل ماهیت شدید حشیش که طبق قانون نمی تواند از خطوط ایالتی عبور کند.

جولیا آگرون، یک مربی حشیش و هماهنگ کننده سابق برنامه مرکز آموزش حشیش در کالج جامعه هولیوک در ماساچوست، وضعیت را با روزهای اولیه دیگر صنایع مقایسه کرد.

آگرون می گوید که تولد صنعت راه آهن در دوران 1870-1890 را در نظر بگیرید: "کتاب های تاریخی به من می گویند که در زمان وقوع آن تصادفات زیادی رخ داده است." او افزود: قوانین ایمنی در محل کار و انتظارات از آن زمان تا کنون راه زیادی را طی کرده اند، "اما ما هنوز در حال ایجاد چیز جدیدی هستیم." "و بنابراین ما در حال تماشای برخی از این سکسکه ها هستیم که متوجه می شویم."

یک آژانس فدرال در واقع کمک می کند: NIOSH

در دنیای ایمنی کارگران، NIOSH و OSHA به نوعی پلیس خوب، پلیس بد را بازی می کنند. OSHA، اداره ایمنی و بهداشت شغلی، اداره کار اداره کار است که بازرسی ها را انجام می دهد و جریمه می گیرد. NIOSH، که زیر نظر مراکز کنترل بیماری ها فعالیت می کند، به عنوان نوعی دفتر ترویج کشاورزی عمل می کند و به شرکت ها توصیه می کند تا کارگران خود را ایمن نگه دارند و از بروز هرگونه مشکل با OSHA جلوگیری کنند.

در یک اتاق پردازش پیش رول، «گرد و غبار همه جا را فرا می گیرد. و اگر روزی هشت ساعت در آنجا بمانید، اتفاقات بدی رخ خواهد داد.»

- کشاورز تام لاورمن

استانداردهای اولیه ایجاد شده در Farmer Tom's grow در گزارشی در سال 2017 منتشر شد. نیوش لوئرمن به من گفت که گزارش را به ایالت های جدید ارسال می کند که آنها قانونی شوند - اما فقط در صورتی که ایالت ها آنها را جستجو کنند. او گفت: «آنها از SOPهای من به عنوان پایه استانداردهای ایمنی و بهداشت محیط کار استفاده می کنند. "این کار در کتابخانه کنگره است زیرا یک مطالعه تحت حمایت فدرال بود."

نگرانی های اولیه برای مصرف کنندگان بود، نه کارگران

چیزی که مردم در روزهای اولیه این صنعت بیشتر نگران آن بودند، ایمنی محصول برای مصرف کنندگان بود، نه ایمنی در محل کار برای کارگران. رفاه افرادی که این محصول را ایجاد کردند تا حد زیادی یک فکر بعدی بود. اگرچه برخی از ایالت‌ها برای ایجاد مجموعه‌ای از پروتکل‌ها کار کرده‌اند - از جمله کلرادو و واشنگتن - ایالت‌های جدید تقریباً هر سال حشیش را به شکلی قانونی می‌کنند و بیشتر آنها از صفر شروع می‌کنند.

همانطور که معلوم است، آن چرخه خسته کننده اختراع مجدد چرخ ضروری نیست. اطلاعات مربوط به اقدامات و پروتکل های ایمنی کارگران حشیش در دسترس است - اگر می دانید کجا باید جستجو کنید.

کشف گزارش های فدرال NIOSH در مورد ایمنی کارگران

شاهدانه از نظر فدرال غیرقانونی است. بنابراین ممکن است کشف اینکه یک آژانس فدرال در واقع با شرکت های ماری جوانا قانونی ایالتی برای ایجاد پروتکل هایی کار می کند که خطرات سلامتی و ایمنی را که کارگران حشیش با آن مواجه هستند، کاهش دهد، تعجب آور باشد.

پس از صحبت با کشاورز تام لاورمن، با مخاطب او در NIOSH تماس گرفتم.

جیمز کوچ، رئیس شعبه برنامه ارزیابی خطر و کمک فنی در NIOSH، Lauerman را "متحد بزرگ" در تلاش برای ایمن نگه داشتن کارگران شاهدانه خواند.

از سال 2015، کوچ و همکارانش ارزیابی‌های خطرات سلامتی را در تعدادی از مراکز پرورش و فرآوری حشیش با مجوز دولتی انجام داده‌اند. این ارزیابی‌ها می‌تواند توسط گروهی متشکل از سه کارمند یا بیشتر، اتحادیه یا خود کسب‌وکار درخواست شود.

هنگامی که این ارزیابی ها انجام شد، NIOSH گزارشی از یافته ها و توصیه های خود منتشر می کند (بدون نام بردن از شرکت یا ارائه جزئیات شناسایی). در طول پنج سال گذشته آژانس سه گزارش منتشر کرده است (در 2017, 2018و 2022) شناسایی خطرات رشد، برداشت و فرآوری حشیش – و پروتکل هایی برای محافظت از سلامت کارگران.

گزارش‌های عالی هرگز آن‌طور که سزاوار آن بودند، قرار نگرفتند

نکته ناامید کننده این است که تقریباً هیچ کس در صنعت شاهدانه از وجود این گزارش ها اطلاعی ندارد. من آنها را فقط پس از ماه ها تحقیق در مورد ایمنی کارگران حشیش کشف کردم، زیرا جیمز کاپ NIOSH در یک اظهارنظر غیرمجاز در طول مصاحبه ما به آنها اشاره کرد.

در ارتباط با این مجموعه، Leafly یک راهنمای منبع برای ایمنی کارگران شاهدانه منتشر کرده است که شامل پیوندهایی به گزارش های NIOSH است.

رگولاتورهای ایالتی تازه کار هستند، تازه وارد صنعت شده اند

یکی از چالش های تنظیم ایمنی کارکنان در یک صنعت تازه متولد شده، عدم دانش اولیه در مورد شرایط کار است. از آنجایی که تحقیقات هنوز وجود ندارد، بسیاری از تنظیم کننده ها در 21 ایالتی که استفاده بزرگسالان از شاهدانه را قانونی کرده اند، به سادگی نمی دانند که باید به دنبال چه خطراتی برای سلامتی باشند.

«آتش نشانی و بازرسان حشیش پرسیدند us سوالات، زیرا آنها چیزی نمی دانستند.

- جف لورز، یکی از بنیانگذاران Beard Bros Pharms

این درک شگفت‌انگیز چهار سال پیش به بیل و جف لورز رسید. برادران اهرم عمل می کنند Beard Bros Pharms، یک شرکت رسانه ای و کشت حشیش مستقر در کالیفرنیا است که آنها در سال 2013 تأسیس کردند. آنها همچنین یک وب سایت و خبرنامه هفتگی در مورد این صنعت منتشر می کنند و در مجموع بیش از 30 سال تجربه کشت دارند.

در سال 2018، پس از رای کالیفرنیا به قانونی شدن کامل، برادران مجوز ایالتی را برای توزیع و تولید به عنوان متقاضیان عدالت اجتماعی تضمین کردند.

آن‌ها هنوز به خوبی به یاد می‌آورند که وقتی خدمه بازرسی دولتی در روز اول به تأسیسات خود در لس‌آنجلس رسیدند، چه اتفاقی افتاد. به نظر می رسید هیچ یک از بازرسان سرنخی نداشتند که از نظر ایمنی مخصوص ماری جوانا در محل به دنبال چه چیزی باشند.

ما از اداره آتش نشانی و بازرس واقعی حشیش آمدیم و درخواست کردیم us جف لورز به لیفلی گفت، زیرا آنها چیزی نمی دانستند. "و هیچ مقرراتی به طور خاص برای کد آتش نشانی، یا مکان رفتن ماشین آلات یا تهویه نوشته نشده بود. هیچ کدام از اینها در هیچ کجا نوشته نشده بود.»

هیچ مجموعه واحدی از دستورالعمل ها برای مشورت وجود ندارد

مقررات ایمنی کارگران معمولاً با دولت فدرال شروع می شود. وزارت کار آمریکا OSHA می تواند هر محل کار تحت آن را بررسی کند بند وظیفه عمومیکه کارفرما را ملزم می کند «محل کاری را به کارگران خود ارائه دهد که از خطرات شناخته شده ای که باعث مرگ یا آسیب جسمی جدی به کارکنانش می شود، عاری باشد».

اما از آنجایی که دولت فدرال هنوز ماری جوانا را به عنوان یک داروی برنامه اول فهرست می کند، OSHA هرگز استانداردهای خاصی را برای تأسیسات دارای مجوز حشیش تعیین نکرده است. تنها استانداردهای فدرال در توصیه های NIOSH وجود دارد که Lauerman به ایجاد آنها کمک کرد. اما پروتکل های NIOSH داوطلبانه هستند و آژانس هیچ قدرت اجرایی ندارد. 

این امر باعث می‌شود که ایالت‌ها و شهرداری‌های محلی مجموعه‌ای از مقررات ایجاد شده توسط سازمان‌های حفاظت از ساختمان، بهداشت، آتش‌سوزی یا محیط‌زیست ایجاد کنند. برخی از قوانین توسط افرادی ایجاد شده است که در ایمنی مواد غذایی، الکل یا سایر زمینه های موازی اما کاملاً متفاوت کار می کنند. بیل لوورز ادعا می کند که برخی دیگر توسط "گروهی از سیاستمداران نوشته شده اند که لابی های پولی به آنها می گویند که چگونه باید مقررات بنویسند."

استانداردها خیلی مبهم هستند

جولیا آگرون به Leafly گفت که دستورالعمل های ماساچوست بسیار مبهم باقی مانده است. مقررات CCC ایالتی ایالتی را ملزم می کند که کسب و کارها استانداردهای اساسی ایمنی کارگران را رعایت کنند، اما آنها اغلب در مورد چگونگی انجام این کار صریح نیستند. او گفت: "جزئیات زیادی وجود ندارد که بگوید، "اینگونه است که ایمنی کارگران را ایجاد می کنید، یا اینگونه باید X، Y یا Z را مدیریت کنید."

هنگامی که شرکت‌ها برای مجوز دولتی شاهدانه درخواست می‌کنند، باید رویه‌های عملیاتی استاندارد، از جمله مقررات ایمنی را ارائه کنند. اما هر شرکتی رویه‌های خود را تنظیم می‌کند، و نه تنظیم‌کننده‌های ایالتی و نه OSHA 24-7 در آنجا حضور ندارند تا مطمئن شوند همه چیز طبق کتاب انجام می‌شود.

تام لاورمن گفت: «تنظیم‌کننده‌های ایالتی واقعاً باید وارد عمل شوند و پایه‌ای ایجاد کنند تا کارگران در امنیت باشند. به خصوص با این واژگونی بالا، و همه بچه های دنیا می خواهند در این صنعت باشند، و آنها تقریباً برای هیچ کاری کار نمی کنند تا پایشان را به در بگذارند. و [شرکت‌ها] از همه این موارد استفاده می‌کنند... هر ایالت واقعاً باید به کارگران اهمیت دهد زیرا شرکت‌ها به کارگران اهمیت نمی‌دهند.»

سازمان دهندگان اتحادیه، ایمنی کارگران را به عنوان یک موضوع در اولویت می بینند

مقررات شفاف ایمنی کارکنان بدیهی است که بسیار مهم است، اما فراتر از آن صنعت شاهدانه ممکن است ساختارهای انطباق کافی را نداشته باشد. مقررات تنها در صورتی مفید هستند که کسی در حال تماشای اجرای آنها باشد.

برخی فکر می‌کنند که سازمان‌های ایالتی مانند CCC ماساچوست برای همگام شدن با یک صنعت جدید و پویا که به سرعت در حال رشد است، بسیار کوتاه‌رو و ضعیف هستند.

آیدان کافی، مدیر سازماندهی کارگران محلی اتحادیه غذا و تجارت 1445، به Leafly گفت که کمیسیون دولتی شاهدانه «پر از افراد بسیار خوش قلب و سخت کوشی است که می خواهند بهترین کار خود را توسط کارگران حشیش انجام دهند. اما من فکر نمی‌کنم که آنها بودجه لازم را برای اجرای واقعی کار اجرایی که قانون در نظر گرفته بود، داشته باشند. بنابراین CCC به منابع بیشتری برای محافظت از ایمنی کارگران شاهدانه نیاز دارد.

همانطور که کافی می بیند، اگر تنظیم کننده های دولتی نتوانند از کارگران حشیش محافظت کنند، شاید اتحادیه ها بتوانند. UFCW اکنون در تلاش است تا کارگران Trulieve را در Holyoke و سه مکان دیگر ماساچوست، در Framingham، Northampton و Worcester سازماندهی کند.

"ایمنی کارگران یک مشکل در سراسر صنعت است"

کافی گفت که حادثه مک موری به وضوح کارمندان Trulieve را برانگیخته است. او با اشاره به مرگ مک موری در هولیوک گفت: «می توانید در این کمپین یک خط مستقیم ترسیم کنید تا جایی که کارگران شروع به صحبت در مورد سازماندهی و رویدادهای غرب کردند.

Coffey افزود، نگرانی های ایمنی تصویر بزرگ بسیار فراتر از یک شرکت است. او به Leafly گفت: «مشکلات تاسیسات Holyoke به هیچ وجه منحصر به Trulieve در ماساچوست نیست. "ایمنی کارگران، به ویژه در رشد، یک مشکل در سراسر صنعت است."

کافی گفت که معتقد است صنعت باید سه قدم در پی مرگ مک موری بردارد. کارگران باید برای سازماندهی آزاد باشند. باید مقررات ایمنی بیشتری وضع شود. و CCC و آژانس های مشابه در سراسر ایالت باید تقویت شوند. او گفت: «در مورد ایمنی کارگران در سراسر کشور در مورد شاهدانه کار باید انجام شود.

مسئولیت یک شرکت چیست؟

کریما ریزک فکر می کند که این یک امر اراده است. ریزک از سال 2016 سمت‌های متعددی در صنعت شاهدانه داشته است که اخیراً به‌عنوان معاون ارشد برای رعایت قوانین در مزرعه Green Meados در ماساچوست بوده است. او گفت که ایمنی کارگران در نهایت به این بستگی دارد که هر شرکت به اندازه کافی عمیق کند و منابع کافی را صرف کند.

پیشگیری از صدمات با جدی گرفتن ایمنی کارگران توسط شرکت‌های حشیش و سرمایه‌گذاری روی آن آغاز می‌شود.

او سیستم‌های آموزشی و مدیریت حوادث را طراحی کرده است که در جهت جلوگیری از آسیب‌های ناشی از کار در صنعت حشیش طراحی شده است. او گفت که سرپرستان خط مقدم باید بدانند که چگونه علائم مشکلات بهداشتی کارگران را تشخیص دهند - از جمله آلرژی به گرد و غبار حشیش و محلول‌های تمیزکننده که می‌تواند منجر به سردرد و مشکلات تنفسی شود.

کارگران و سرپرستان باید بدانند که در صورت تغییر مسیر چه اقدامات خاصی را انجام دهند. او گفت، هر کارمندی در شرکت سابقش که از عدم احساس خوب شکایت می کرد، فوراً برای مشاوره با یک مهندس سالم و ایمنی فرستاده شد.

ایمنی نیاز به سرمایه گذاری دارد: زمان، انرژی و پول

ریزک گفت که او فکر می‌کند این صنعت می‌تواند کارهای بیشتری برای جلوگیری از آسیب‌های محل کار انجام دهد - و این کار با شرکت‌های حشیش شروع می‌شود که ایمنی کارگران را جدی می‌گیرند و روی آن سرمایه‌گذاری می‌کنند.

او مرگ لورنا مک موری را "مطالعه موردی در مورد اینکه چرا رعایت و سلامت و ایمنی محیط زیست برای اداره یک تجارت قانونی حشیش ضروری است" خواند.

وی افزود: «نداشتن منابع، دانش، آموزش و سیستم‌های اختصاصی مناسب برای نظارت و انجام اقدامات مناسب، برای اپراتورهای دارای سرمایه خوب و چند دولتی، نظارت قابل توجهی است.»

مشاغل شاهدانه باید توسط کارمندان خود بهتر عمل کنند. شاید، اگر هیچ چیز دیگری، زندگی بسیار کوتاه و مرگ غم انگیز لورنا مک موری به تحقق آن کمک کند.

تام لاورمن به من گفت: "دولت می خواهد پول زیادی به دست آورد." و آنها واقعاً نگران افرادی نیستند که کار را انجام می دهند. اینها افرادی هستند که به دلیل بی توجهی کلی این شرکت ها و ایالت ها - کمیسیون هایی - که بر این عملیات ها [نظارت دارند، ناعادلانه آسیب می بینند. فکر می‌کنم مسئولیت هر دوی آنهاست.»

• محتوای مبتنی بر SEO و توزیع روابط عمومی. امروز تقویت شوید.
• پلاتوبلاک چین. Web3 Metaverse Intelligence. دانش تقویت شده دسترسی به اینجا.
• منبع: https://www.leafly.com/news/industry/death-of-a-trimmer-a-shocking-death-reveals-serious-health-hazards-in-the-cannabis-industry