Powering The Future: Women Leading The Charge Towards Net-Zero

Újra kiadta Platón

Követő: 0

Mivel minden iparág éghajlati iparággá válik, idén kilenc női vezetőt mutatunk be a gazdaság különböző ágazataiból, akik mindannyian a tiszta energiára való átállás felgyorsításán dolgoznak.

Mónica Andrés Enríquez, a Yara európai ügyvezető alelnöke

Mónica a klíma szakmában kezdte pályafutását terepen agronómusként. Ott ismerte fel, hogy a vállalkozásoknak sürgősen előtérbe kell helyezniük a fenntarthatóságot és csökkenteni kell környezeti hatásukat. Ez a belső motiváció vezette Yara-hoz, akinek az a küldetése, hogy felelősen táplálja a világot, miközben megvédi a bolygót. Huszonöt évre visszatekintve agronómusként és jelenlegi, egy túlnyomórészt férfiak által uralt szektorban eltöltött EVP-i szerepére, minden cleantech karriert fontolgató nőnek ezt tanácsolja: „Ne keveredjen, álljon fel!” . Mert Mónica, ez azt jelenti, hogy nem akarsz beleolvadni a kultúrába és a normákba, és kiállsz az értékeid mellett, és a változás mintájává válsz a társadalom és a világ számára.

A nettó nulla elérése kapcsán Mónica hangsúlyozza az együttműködés fontosságát, valamint a már meglévő technológiai fejlesztések és innovatív megoldások sürgős növelésének szükségességét. Vegyük például kedvenc cleantechjét: az ultra-alacsony szén-dioxid-kibocsátású műtrágyákat, amelyek 10-30%-kal csökkentheti bizonyos termények szénlábnyomát. Míg a technológia már ma is rendelkezésre áll a tiszta ammónia és nitrogén műtrágyák megújuló energiából történő előállítására, az életképes üzleti esethez szakpolitikai ösztönzőkre és új üzleti modellekre van szükség.

Ewa Jackson, a BlackRock Fenntartható és Átmeneti Megoldásokért felelős ügyvezető igazgatója

Miután több mint egy évtizedet banki tevékenységgel töltött, Ewa hét évvel ezelőtt bekapcsolódott a fenntartható és átmeneti befektetésekbe, amikor csatlakozott a BlackRockhoz. Problémamegoldóként, aki ért a dolgok egyszerűsítéséhez, a fenntartható befektetés természetes következő lépés volt számára, mivel az alacsony szén-dioxid-kibocsátású gazdaságra való átállás az egyik legösszetettebb társadalmi kérdés.

Szerepében Ewa energikusnak találja, hogy a világ legkifinomultabb befektetőivel dolgozzon, és támogassa őket, miközben olyan összetett témákon gondolkodnak, mint a profitpoolok eltolódása, a technológiai kockázatok változása, és hogy ez mit jelent a portfólió kockázat/hozam profiljára nézve. Ewa szószólója a befogadó munkahelyek támogatásának és más nők felemelésének, legutóbb a BlackRock női kezdeményezésének társelnöke, amely több mint 2,500 tagot képvisel.

Az ő szemszögéből három fontos tulajdonság van egy olyan nő számára, aki az éghajlati karriert fontolgatja:

Rugalmasság az akadályok leküzdésére.
Egy növekedési gondolkodásmód.
A klímaberuházáshoz különösen az „energia” iránti igény, mivel ez egy olyan gyorsan változó terület, és folyamatosan tanulni kell, és proaktívan kreatív megoldásokat kell találni.

Amikor a nettó nulla elérése előtt álló legnagyobb kihívásról kérdezték, Ewa azt mondja, hogy ehhez rugalmasabb tőkére, az alacsony szén-dioxid-kibocsátású megoldások bővítésén dolgozó vállalatok hosszú távú támogatására, valamint a feltörekvő piacokon történő több befektetésre lenne szükség. Kedvenc cleantech innovációja kapcsán nagyon nehéz csak egyet választani, de körkörös megoldásokat, például a szerves hulladékból nyert fenntartható energia a kedvenc.

Anna J. Siefken, igazgatóhelyettes, Szövetségi Energiagazdálkodási Program (FEMP), Infrastrukturális Hivatal, Amerikai Energiaügyi Minisztérium

Amikor Anna a Duke Egyetemen végzett művészet- és építészettörténet szakon, nem tudta volna elképzelni, hogy pályafutása nagy részét tiszta energiával tölti majd. Kezdetben kulcsszerepet játszott az Egyesült Államok egyik első e-kereskedelmi webhelyének elindítása a The Home Depot számára, és az ő hatáskörébe tartozott az energiahatékonyság is. Szerencsés élményként jellemzi ezt a tapasztalatot, mert lehetőséget adott számára, hogy számos energetikai érdekelt féllel működjön együtt a vállalkozóktól a gyártókon át a kormányzati szervekig. Ebből a szerepkörből egyre nagyobb felelősségű pozíciókba került, beleértve a programtervezést és a beszerzést. Minden szerep élesebbé tette a figyelmét, és elvezette jelenlegi pozíciójába, mint a FEMP igazgatóhelyettese.

Az „együttműködés” szó kulcsfontosságú Anna számára, mert szerinte ez kritikus a tiszta energiagazdaságra való átállás szempontjából. Az evolúció a vásárlási szokások megváltoztatásával és a döntéshozók feljogosításával kezdődik, hogy fenntartható döntéseket hozzanak a hosszabb távú befektetések alapján, nem egyszerűen a legalacsonyabb első költség alapján. Anna a nettó nulla elérése előtti legnagyobb kihívásnak a tudatosság felépítésében és a „fogyasztók” – munkahelyi és otthoni – oktatásában látja a szén-dioxid-semlegesség elérésének hatását és kritikus fontosságát, majd az odáig vezető utat.

Anna aláhúzza, hogy az Egyesült Államokban az infláció csökkentéséről szóló törvény és a kétpárti infrastruktúra törvény elfogadásával mozog a tű, amelyek mindketten ösztönzik az innovációt, új, tiszta energiával kapcsolatos munkahelyeket teremtenek, és a várakozáson felül felgyorsítják a dekarbonizációs kezdeményezéseket. Miután a magán- és az állami szektorban szolgált, Anna úgy véli, hogy az éghajlatváltozást bármilyen szerepkörben elérheti, ha van egy terved, és dolgozol annak érdekében. „A világot a tiszta energia irányába állítani azt jelenti, hogy megváltoztatjuk a szívünket és az elmét. Ez olyan, mintha egy hatalmas hajót új pályára terelnénk – kitartást, elszántságot és megingathatatlan hitet követel, hogy képesek vagyunk egy fenntartható jövőt kialakítani.”

Tanácsa azoknak a nőknek, akik az éghajlati karriert fontolgatják, hogy merüljenek bele, a lehető legtöbb lehetőséget kihasználják, függetlenül a szereptől vagy a társaságtól, és tegyék fel a nehéz kérdéseket. Kedvenc cleantech innovációjával kapcsolatban azt mondja, hogy mivel nem tudjuk, mi lesz a következő forradalmi ötlet, csak egy dolgot kell tennünk: kiválasztani a legígéretesebb technológiákat, és telepíteni, telepíteni, üzembe helyezni!

Dörte Hirschberg, partner, Climentum Capital

Dörte jóval azelőtt, hogy kockázatitőke-karrierjét elkezdte volna, már segített az autó- és energiaipar digitalizálásában a McKinseynél, vezette a Rocket Internet céginkubátort, és megalapította saját szoftvercégét. 2020-ban, a COVID-19 világjárvány idején döntött úgy, hogy első angyalbefektetői sikereit követően a befektetésre szeretne koncentrálni. Mire úgy döntött, hogy professzionalizálja a kockázatitőke iránti érdeklődését, második gyermekével várandós volt, és a meglévő kockázatitőke-alapok jelentős visszaszorítást kaptak, hogy hogyan tudná egyensúlyba hozni az anyaságot a kockázati tőke gyorsan változó környezetével. Ezért úgy döntött, hogy három nemzetközi partnerrel létrehozza saját kockázatitőke-alapját.

Dörte arra a kérdésre, hogy karrier-tanácsot adjon a klímamunka iránt érdeklődő nőknek, hangsúlyozza, hogy nincs mindenki számára megfelelő tanács. Segít abban, hogy strukturált mentorálást és képzést kapjon karrierje korai szakaszában tanácsadási, befektetési banki és vállalati környezetben végzett munka révén, hogy sokoldalú készségeket szerezzen és jó hálózatot építsen ki.

Amikor kedvenc cleantech megoldásáról van szó, hangsúlyozza, hogy nincs ezüstgolyó – mindenféle technológiára szükségünk van ahhoz, hogy elérjük klímacéljainkat. Amikor arra kényszerült, hogy válasszon egy megoldást, a fúziós energiát választotta, amely nagymértékben szénmentes energiát biztosíthat. Szerencsére Dörte befektetett a Novatron Fusionba, amivel ez 2030-ra megvalósulhat.

Kendra Rauschenberger, általános partner, Siemens Energy Ventures

2007-ben Kendra karrierje klímafordulatot vett. A dániai Brandébe költözött, hogy szerepet vállaljon a Siemens Wind Power (jelenleg Siemens Gamesa Renewable Energy) szélszolgáltatási üzletágában. A széliparra való összpontosítás motivációja egyszerű volt: többet akart megtudni erről a feltörekvő területről, és változást akart elérni. Kendra azt mondja, hogy a széliparban eltöltött évei tették őt azzá az üzletemberré, aki ma.

Klímakarrierjének második fordulója az volt, amikor gyermekei megszülettek. Második szülési szabadsága egybeesett a Siemens Energy-ből a Siemens AG-tól való kiválással. A Siemens Energynek ebben az új szakaszban hatékony módokat kellett találnia az induló ökoszisztémával való együttműködésre egy új vállalati egység felépítésével. Kendrának mindössze egy másodpercbe telt, hogy igent mondjon a lehetőségre, hogy a semmiből felépítse ezt az egységet. Ami a cleantech karriert fontolgató nőknek szóló tanácsát illeti, az egyszerű:

Hajrá.
Találd meg a törzsedet.
Fedezze fel, hogyan járulhat hozzá saját szuperhatalma az éghajlatváltozás elleni küzdelemhez.

Kendra számára a nettó nulla kibocsátás elérésének legnagyobb kihívása az, hogy miként kezelje ezt az átmenetet a bolygók és az emberek szemszögéből. Ami ezt az egyetlen tiszta technológiai innovációt illeti, amely képes katapultálni az energiaátállást, a Kendra a vezeték nélküli energiaátvitelt választotta, mivel ez lehetővé teszi járművek, UAV-k vagy gyári robotok zökkenőmentes töltését, de távoli helyeket vagy alkalmazásokat is táplálhat, és optimalizálhatja a megújuló erőforrások használatát.

Kajsa Ryttberg-Wallgren, ügyvezető alelnök, a hidrogén üzletág vezetője, H2 Green Steel

A természettudományos háttérrel rendelkező Kajsa a nehézipari karriert tekintette a következő természetes lépésnek. Problémamegoldóként és lelkes üzletkötőként hamar szenvedélyt ébresztett benne az egyik legsürgetőbb globális probléma – a nehézipar környezetbarátabbá tétele – megoldása iránt, és ennek szentelte karrierjét. Miután vezető pozíciókat töltött be több ismert cégnél, 2021-ben úgy döntött, hogy csatlakozik a H2 Green Steelhez, egy úttörő cleantech céghez, amelynek küldetése az acélgyártás dekarbonizálása.

Egy dolog vonzotta Kajsát a H2 Green Steelhez, hogy nincs olyan, hogy túl nagy ötlet. Ha van egy nagyszerű ötlete a cégnél, és talál rá üzleti példát, láthatja a megvalósítását. Karrierje nagy részében egyedüli nőként a teremben azt mondja, hogy a szponzoráció kulcsfontosságú a nők vezetői pozícióban való előmenetelében. Emlékeztet arra, hogy a Sandvik vezető női vezetőjének készségeinek és szponzorációjának kombinációja nyitotta meg az utat első vezetői szerepének elnyeréséhez.

Ami azt illeti, hogy mi kellene Európának a szén-dioxid-mentesítéshez, azt mondja, hogy a legnagyobb kihívás az, hogy a legtöbb helyen, ahol Európában ipari létesítmények vannak, a megújuló energiaforrásokhoz való hozzáférés nem ideális. Ez azt jelenti, hogy a villamosításhoz az értéklánc egyes részeit át kell helyezni. Kedvenc cleantech megoldása az elektrolízis. Szerencsére az elektrolízis révén a H2 Green Steel csökkentheti a CO-t2 globális kibocsátást, mivel jelenleg nem csak Európában, hanem az Egyesült Államokban, Kanadában és Brazíliában is vizsgálja működését.

Ramya Swaminathan, vezérigazgató, Malta Inc.

Ramya karrierjét azzal töltötte, hogy az energiaiparra összpontosított különböző nézőpontokból. Érettségi után első munkahelye a befektetési banki szak volt, ahol az erőművek finanszírozási oldalán dolgozott. A 2008-as pénzügyi válság arra késztette, hogy otthagyja a banki tevékenységet, és ugrásszerűen az energetikai vállalkozói pályára lépett. Társalapítója volt egy vízenergia-fejlesztő cégnek, és a vállalatot az Egyesült Államokban a meglévő gátakon új vízenergia-termelés vezető platformjává emelte. Ez a tapasztalat alapozta meg karrierje következő lépését a Malta Inc. vezérigazgatójaként.

A máltai technológiát az X-ben, az Alphabet (akkor a Google) Moonshot Factory-jában inkubálták. Amikor először találkozott a csapattal X-en, azt mondták neki, hogy „gondoljon Máltára úgy, mint a szivattyús tározós vízenergiára, de vízenergia nélkül”. Amikor X úgy döntött, hogy független entitásként kiforgatja a céget, felkérték Ramyát, hogy vezesse a spinoutot, és azóta ő a vezérigazgató.

A kevés női cleantech vezérigazgatók egyikeként Ramyát kérdeztük, milyen tanácsai vannak a cleantech karrier iránt érdeklődő nőknek. Ramya hangsúlyozta, hogy a cleantech minden más technológiai szektor izgalmával rendelkezik, de lehetővé teszi a világ megmentésében is. Amikor arról kérdeztük Ramyát, hogy miben látja a legnagyobb kihívást a nettó nulla eléréséhez, azt mondta, hogy ez a szabályozási sebesség. Ramya kedvenc cleantech innovációja: fehér tetők, amelyek csökkentik a légkondicionálók és ventilátorok működtetésének szükségességét. Ha nagy léptékben alkalmazva ennek ugyanolyan hatása lehet, mintha 300 millió autót eltávolítanának az utakról 20 évre.

Afkenel Schipstra, Hidrogén ólom, Uniper Benelux

A karibi Curaçao szigetén nőtt fel, ahol egy olajfinomító központi szerepet játszott a helyi gazdaságban. Afkenel számára természetes volt, hogy belemerült az energiaszektorba. Először egy olaj- és gázipari vállalatnál kezdte karrierjét, mielőtt elkötelezte magát amellett, hogy a zöld hidrogént életképes és elérhető megoldássá teszi.

Jelenlegi szerepkörében az Unipernél mindenben vezeti a hidrogént, és olyan építészstratégiákat dolgoz ki, amelyek célja a vállalat szén-dioxid-semlegessége 2035-re. Mivel a zöld hidrogén kulcsfontosságú szerepet játszik minden hiteles dekarbonizációs forgatókönyvben, amikor megkérdeztük Afkenelt, hogy mit gondol A nettó nulla jövővel szembeni legnagyobb kihívás a fosszilis tüzelőanyag-alapú gazdaságról a megújuló energiaforrásokra való átállásra mutatott rá. Miért? Ez az elmozdulás megköveteli a megrögzött érdekek leküzdését, a társadalmi-gazdasági hatások kezelését, valamint a megújuló infrastruktúrába való befektetést a versenyképesség és a méretezhetőség biztosítása érdekében.

Azt tanácsolja minden olyan nőnek, aki a cleantech pályafutását fontolgatja, hogy tegye meg magát, vegye körül magát mentorokkal, és ne hagyja, hogy a sztereotípiák visszatartsanak. Bár igaz, hogy az iparágat még mindig nagyrészt férfiak uralják, a nők felbecsülhetetlen értékű perspektívákat és szakértelmet hoznak az asztalra – teszi hozzá.

Kedvenc cleantech-je a nagyméretű földalatti hidrogéntárolók fejlesztése, amelyek kulcsfontosságúak a tiszta energia biztosításához, amikor nem süt a nap és nem fúj a szél. A jó hír az, hogy a németországi Uniper Storage már dolgozik ennek megvalósításán.

Beatriz Yordi, az Európai Bizottság Klímapolitikai Főigazgatóságának igazgatója, az EU kibocsátáskereskedelmi rendszeréért felelős csapat vezetője

Beatriz fizikát tanult, és a CIEMAT Kutatóközpontban kezdte pályafutását. Ezt követően fiatal főmérnökként dolgozott az Endesa-RWE-nél és a Notary vegyesvállalatánál, ahol az első európai napelem-erőmű tervezéséért és megépítéséért volt felelős. Ipari karrierje után az Európai Bizottsághoz költözött, ahol olyan politikák tervezését és végrehajtását vezeti, amelyek a tiszta energia teljes spektrumát lefedik, beleértve a fotovoltaikát, az első európai jogszabályt a megújuló energiáról, a környezetbarát üzletépítésről, az éghajlatváltozás mérsékléséről, a kibocsátáskereskedelemről és a szén-dioxidról.2 járművekre vonatkozó szabványok.

Beatriz számára teljesen nyilvánvaló volt, hogy a kizárólag fosszilis tüzelőanyagokra támaszkodó energiarendszer hosszú távon nem lenne fenntartható. Pontosan ez az oka annak, hogy globális együttműködésre, politikai következetességre, lehetővé tevő feltételekre, igazságos szociálpolitikákra és innovációra van szükség a tiszta energiarendszerre való átálláshoz – hangsúlyozza. Az energiapolitikában az első sorban helyet foglaló személyként Beatriz megjegyzi, hogy sok minden megváltozott, mióta elkezdte pályafutását, ami a nemek közötti egyensúlyt illeti az energetikai szerepekben.

Tanácsa az éghajlattal foglalkozó karriert fontolgató nőknek, hogy minden tudományos háttérre szükségünk van, mivel az éghajlatváltozás többdimenziós kihívás. Ezen túlmenően hangsúlyozza, hogy az éghajlaton végzett munkához a következők is szükségesek:

Élvezd, amit csinálsz.
Előre tolva.
Nem kell félni a bonyolultságoktól.

Kedvenc cleantech-jével kapcsolatban azt mondja, hogy a diverzifikáció a vezérelve: minden technológiára szükségünk van a hidrogéntől a biomasszáig és a szén-dioxid eltávolításig, hogy elérjük a nettó nullát.