Innovatív termékek építése Elizabeth Ames együttműködésével

Ma csatlakozik Vikramhoz a podcastban a Women in Product vezérigazgatója, Elizabeth Ames. Erzsébet karrierje során a női technológusok erős szószólója volt, és különböző marketing- és stratégiai vezetői pozíciókat töltött be az Apple-nél, a Verifone-nál, a Plastic Logicnál és a RETHINK Partnersnél, ahol alapító és vezérigazgató volt. Az Anita Borg Institute stratégiai marketingért felelős alelnökeként jelenlegi szerepét megelőzően Elizabeth nagyban hozzájárult bevételeik növeléséhez és platformként való létrehozásához, amely segíti a technológiával foglalkozó nőket véleményük kinyilvánításában.

A mai interjúban Elizabeth a Women in Product nevű szervezetének ismertetésével kezdi, áttekinti annak fontosságát, hogy több nő legyen a termékek és a technológia területén, és tanácsokat ad a vállalatok befogadóbbá tételéhez. Ezt követően elmagyarázza az együttműködésen alapuló vezetést, a rögzített és a tanulással szembeni gondolkodásmódot, valamint azt, hogyan lehet befogadó kultúrát létrehozni és közösséget építeni. Erzsébet azzal zárja le a beszélgetést, hogy bölcs szavait osztja meg pályafutásuk 3 pontján. Elizabeth Ames széleskörű tudása és tapasztalata teljes mértékben megmutatkozik a Vikrammal folytatott mai beszélgetésében, így ez egy újabb epizód, amelyet nem engedhet meg magának.

Az epizód finomabb részletei:

• Annak fontossága, hogy több nő legyen a termékek és a technológia területén

• Erzsébet tanácsa a vállalatoknak, hogyan lehet befogadóbb a szervezeti felépítésükben

• A nők számának növelése vezető beosztásban

• Együttműködő vezetés

• Inkluzívabb szervezeti kultúra kialakítása

• Fix vs. tanulási gondolkodásmód

• Erzsébet nézőpontja a közösségépítésről

• Tehetségmenedzserként a Fortune 100-nál és vezérigazgatóként egy startupnál megosztja legfontosabb tanácsait egy pályafutását éppen most kezdő, vezetőnek számító nőnek.