New York-i Cannabis Retail Dispensary Regulations, 3. rész: Alkalmazottak felvétele és képzése

New York-i Cannabis Retail Dispensary Regulations, 3. rész: Alkalmazottak felvétele és képzése

Időbélyeg: 4. január 2023. 10:00
Forrás csomópont: 1867530

Ahogy korábban nagyjából -ról 31. október 2022-én az Office of Cannabis Management (OCM) közzétette a „Útmutató felnőtteknek szánt gyógyszertárak számára” (a Szabályzat) 28. október 2022-án, pénteken. A szabályzat iránymutatást ad a Felnőtt Felhasználású Kiskereskedelmi Gyógyszertár (CAURD) engedélyesei és kérelmezői számára. A múlt héten a Cannabis Control Board meghallgatásán bejelentették, hogy 36 CAURD kérelmező kapott engedélyt.

A Szabályzatban foglalt információk tartalmi követelmények, működési útmutatás és betekintés az OCM engedélyek kiadására és a New York-i kannabiszipar működésére vonatkozó terveibe. A szabályzatot ismertető és részletező sorozatunk részeként ez a bejegyzés útmutatást nyújt az engedélyeseknek az Ön kiskereskedelmi rendelőjében dolgozó alkalmazottak képzésének legjobb gyakorlatairól. Természetesen ez a bejegyzés nem térhet ki a Szabályzat minden egyes részletére; ennek azonban alapjául kell szolgálnia a további ismereteihez. Szokás szerint javasoljuk, hogy tekintse át a szabályzatot, és forduljon ügyvédhez.

Alkalmazottak felvétele

Mindenekelőtt az Engedélyes nem alkalmazhat tizennyolc (18) éven aluli személyeket, és csak huszonegy (21) évesnél idősebb munkavállalók léphetnek közvetlen kapcsolatba a rendelőn belüli ügyfelekkel, szállíthatnak kannabisztermékeket bármilyen módon, vagy részt kell vennie bármilyen szállítási műveletben. Feltehetően 18 éven aluliak csak a raktározási, takarítási és biztonsági feladatokat végezhetik el.

Az engedélyeseknek ki kell jelölniük egy huszonegy (21) éves vagy annál idősebb Felelős Munkavállalót, aki felelős a rendelő napi alapvető funkcióinak irányításáért. Valószínűleg a Felelős Alkalmazott a Licenctulajdonos legfontosabb bérbeadása. A felelős alkalmazott az a személy, aki felelős a szükséges jelentések és értesítések benyújtásáért a Cannabis Management Office-hoz (a továbbiakban: OCM). A Felelős Munkavállalónak fenn kell tartania a rendelő személyzeti tervét, és frissítenie kell a tervet az egyén foglalkoztatási státuszában bekövetkezett bármilyen változást követő öt (5) munkanapon belül. Felvételkor vegye figyelembe, hogy egy személy nem lehet egynél több gyógyszertár felelőse egy időben, így fokozódhat a verseny.

A Felelős Munkavállaló felelős a rendelő napi alapvető funkcióinak irányításáért is. Ez a személy felelős a szükséges jelentések és értesítések Hivatalhoz történő benyújtásáért. A felelős alkalmazottnak fenn kell tartania a rendelő személyzeti tervét, amely tartalmazza a kannabisztermékek értékesítésével kapcsolatos tevékenységekben részt vevő összes dolgozó nevét, elérhetőségét és életkorát. A Felelős Munkavállalónak aláírt és dátummal ellátott nyilvántartást kell vezetnie arról, hogy a felvételt követő harminc napon belül minden munkavállalót betanítottak.

Munkavállalói képzés

Az engedélyeseknek gondoskodniuk kell arról, hogy minden dolgozót a képzési kézikönyvnek megfelelően képezzenek ki, beleértve az alábbi minimális tantervet vagy bármely, az Igazgatóság által engedélyezett munkavállalói tanúsítási programot. A képzésnek a munkavállaló normál munkaidejében kell megtörténnie, és a munkavállalókat a szükséges képzések elvégzése során a szokásos fizetésükért kompenzálni kell.

A képzést nem kell az engedélyesnek lefolytatnia; az engedélyesek harmadik fél oktatót vehetnek igénybe a szükséges képzés egy részének vagy egészének lebonyolításához. A képzésnek tartalmaznia kell legalább:

  1. a kannabiszhasználat, a betiltás és legalizálás története;
  2. vonatkozó állami és szövetségi törvények vagy rendeletek;
  3. hogyan biztosítható a kannabisz biztonságos használata;
  4. hogyan lehet megakadályozni az értékesítést 21 éven aluli személyeknek;
  5. az engedéllyel rendelkező helyiségek biztonságának és felügyeletének működtetése és fenntartása;
  6. sürgősségi eljárások a rendelő számára; és
  7. hogyan kell megfelelni és működtetni a készletkövető rendszereket.

Munkavállalói képzési kézikönyv

Az engedélyeseknek írásos képzési kézikönyvet kell vezetniük és továbbítaniuk az alkalmazottaiknak. A képzési kézikönyvnek tartalmaznia kell legalább:

  1. munkavállalói irányelvek és biztonsági, üzemeltetési és biztonsági eljárások;
  2. információk az orvosi rendelő által értékesített vagy értékesíteni tervezett minden típusú kannabisztermékről;
  3. az ügyfelek adatvédelmi és titoktartási követelményei; és
  4. alkoholmentes, drogmentes és dohányzásmentes munkahelyi szabályzat.

Az oktatási kézikönyv terjesztése mellett minden dolgozót a képzési kézikönyvnek megfelelően kell képezni. A Felelős Munkavállalónak aláírt és dátummal ellátott nyilvántartást kell vezetnie arról, hogy a felvételt követő harminc (30) napon belül minden munkavállalót betanítottak.

Az engedélyeseknek, akik bizonytalanok a képzési követelményekben vagy a képzési kézikönyv elkészítésének módjában, érdemes egy olyan harmadik fél céget alkalmazniuk, amely tapasztalattal rendelkezik a munkavállalók OCM-irányelvek szerinti képzésében, vagy olyan vállalatot, amely rendszeresen készít és terjeszt oktatási kézikönyveket a képzési kézikönyvek alapján. OCM irányelvek.

A témával kapcsolatos további információkért nézze meg legutóbbi webináriumunk. Az alábbiakban pedig linkek találhatók a sorozat korábbi bejegyzéseihez:

Időbélyeg:

Még több Harris Bricken