מדוע קריפטו מציע הזדמנויות קריירה נהדרות לנשים מוכשרות

במשך זמן רב, גיוון מגדרי היה בעיה ברוב התעשיות, כולל תחום הקריפטו. מאז הקמתה, תעשיית הקריפטו נחשבת למגזר הנשלט על ידי גברים. עם זאת, הנרטיב בקריפטוספירה משתנה בהדרגה. יותר נשים נכנסות למרחב הזה כמשקיעות, מייסדות או שכירות, והמגמה הזו כבר נושאת פרי.

למשל, א דוח גיוון קריפטו לשנת 2022 מאת Forex Suggest הראה שלכל 30 חברות הקריפטו הגדולות ברשימה שלהן הייתה לפחות חברת דירקטוריון אחת. מחקר הראה כי 49% מהנשים מעדיפות להשקיע במטבעות קריפטוגרפיים, ו-19.7% מהנשים מעורבות במסחר. BlockFi גם ערך א סקר מראה שאחת מכל 10 נשים בחרה במטבעות קריפטוגרפיים כהשקעה הראשונה שלה. יתרה מכך, נקבות דור ה-Z ומילניאלס החדשות בהשקעות מוכנות לשים את כספן בקריפטו לפני כל דבר אחר.

נשים כבר מצליחות בקריפטו 

כחברת דירקטוריון בחברת קריפטו, אני רואה מספר גדל והולך של נשים מעורבות בבניית תשתית קריפטו בתפקידים חשובים, ממייסדים ומנהלים ועד משווקים, מנהלים ומפתחים. יש להם השפעה גלובלית ומראים שנשים יכולות להצליח במרחב הקריפטו. כל מה שצריך זה הלך הרוח הנכון, הכישורים הנכונים ונקיטת פעולה.

הנה כמה דוגמאות לנשים משפיעות שהניעו שינויים שונים בעולם הקריפטו. (לא לחברה שלי ולא לי יש קשרים עם הנשים האלה או עם החברות שלהן.)

1. קייטי האון

הסיפור של קייטי האון הוא השראה לכל הנשים בחוץ כיום בתעשיות שאינן טכנולוגיה פיננסית. התובע הפדרלי לשעבר מחזיק בקרן של 1.5 מיליארד דולר קריפטוגרפי, Haun Ventures. זה ה קרן הבכורה הגדולה ביותר גויס אי פעם על ידי חברת הון סיכון שהוקמה על ידי נשים.

האון החלה את דרכה כעורכת דין ולאחר מכן השתתפה בעיצוב והוראת הקורס הראשון אי פעם בנושא "מטבע דיגיטלי ופשעי סייבר" בבית הספר למשפטים בסטנפורד, ממנו סיימה. לפני שפרצה בכוחות עצמה, היא הצטרפה לאנדריסן הורוביץ כשותפה כללית. היא גם הייתה חברת דירקטוריון בפלטפורמות Web3 הגדולות כמו Coinbase ו-OpenSea.

לאחרונה, חברת הון סיכון הוביל סבב של 11 מיליון דולר עבור פלטפורמת קהילת Web3, Highlight. זה גם הוביל את א 50 מיליון דולר ארה"ב עבור סטארטאפ NFT אחר, Zora Labs.

2. מגי לאב

מגי לאב היא המייסדת והמנהלת של W3B Cloud, מערכת אקולוגית שמפעילה מרכזי נתונים בעלי ביצועים גבוהים עבור יישומי בלוקצ'יין. בשנת 2019 מגי הצטרפה ל-ConsenSys, חברת תוכנת בלוקצ'יין Ethereum, לפני שהקימה את W3B Cloud. עכשיו זה יוצא לציבור ב-a US $ 1.25 מיליארד דולר - הערכה.

היא גם הקימה את SheFi, פלטפורמה המציעה חינוך וקהילה לנשים המעוניינות להיכנס לעולם הקריפטו. היא לעתים קרובות מתאר המטרה הסופית של SheFi כמתן אוריינות קריפטו כדי לעזור לנשים להבין איך DeFi עובד. כתוצאה מכך, הם מוסמכים להשקיע או לעבוד בשוק הקריפטו.

3. יי הוא

Yi He הוא מנהל השיווק הראשי של Binance, בורסת הקריפטו הגדולה בעולם. היא הוקצתה לאחרונה תפקיד חדש בזרוע המיזם של החברה כראש Binance Labs.

יי התחילה את הקריירה שלה בתעשיית הבידור לפני שהצטרפה ל-OKCoin ב-2014, ולקחה על עצמה תפקיד מיתוג ואסטרטגיית שיווק. היא עזרה בהצלחה ל-OKCoin להשיג בערך 60% מנתח השוק הסיני. 

ב-2017 היא הצטרפה ל-Changpeng Zhao, עמית לשעבר וכיום מייסד שותף של Binance. מאז שיחק Yi תפקיד מפתח בהגדלת Binance, טיפול בניהול פעולות שיווק, ניהול מדיה חברתית, ניהול מיתוג ויחסי ציבור.

היתרונות של קריירת קריפטו

מדוע שוק הקריפטו הופך לאטרקטיבי יותר לנשים? לדעתי, אלו הסיבות העיקריות לכך:

•   החידושים והצמיחה המהירה של תעשיית הקריפטו 

מספר משתמשי הקריפטו גדל בערך 80% בשנה. כתוצאה מכך, התעשייה מחדשת במהירות גבוהה, ויוצרת שפע של הזדמנויות. 

העוגה מספיק גדולה כדי שנשים כבר לא צריכות למלא תפקידים קלים בתעשייה, כמו שהמקרה היה בתחום ה-TradFi. נשים בתעשיית הקריפטו מקודדות, משווקות, עושות מדיניות, מלמדות, מקימות חברות ומשקיעות. בסך הכל, הגדלת ההזדמנויות בתעשייה אפשרה לנשים את המרחב להיכנס, להתגבר על סטריאוטיפים ולחקור תפקידים הנשלטים על ידי גברים.

•  עקרונות הביזור של בלוקצ'יין

ביזור הוא עקרון הליבה של - מימון מבוזר מערכת (DeFi). כפי שהשם מרמז, המשמעות היא העברת סמכות ואחריות מגורם מרכזי כמו אדם, תאגיד או קבוצה. ביזור נועד לשפר את השוויון, השקיפות והנגישות של שירותים פיננסיים. 

כתוצאה מכך, נשים מצטרפות יותר ויותר לתחום הקריפטו כדי לנצל את מערכת ה-DeFi גישה לכלים פיננסיים רחבים יותר להשלמת הכנסה. מכיוון שבלוקצ'יין הוא גישה פתוחה וזמינה לכל אחד ברחבי העולם, נשים נוספות יכולות להצטרף למרחב, מכל מקום.

מה מעסיקי קריפטו מחפשים  

כדי להביא יותר נשים למרחב הקריפטו, עליהן להיות עם הלך הרוח והכישורים הנכונים. מניסיוני, כל מי שרוצה להתחיל צריך להיות מוכן ללמוד ולהשקיע בחידוד והרחבת מערך המיומנויות שלו. צריך גם לקחת צעד קדימה כדי לבנות תיק עבודות ורשת עם אנשי מקצוע אחרים בבלוקצ'יין. מפגש עם האנשים הנכונים, במיוחד בזמן התחלת הקריירה שלך, יכול לפתוח הזדמנויות חדשות.

מעסיקי קריפטו מחפשים מגוון רחב של כישורים קשים ורכים. הם כוללים תכנות, ניהול סיכונים, ניתוח נתונים, פיתוח תוכנה, עיצוב UX, פיתוח עסקי, שיווק מכירות וכתיבת תוכן. יתרה מכך, הגיל, המין והרקע אינם חשובים, בתנאי שניתן ללמוד/להתאמן ולהעביר בהתאם לסטנדרטים של התעשייה. 

האם קריירת קריפטו עדיין קיימת בחורף קריפטו?

חלק גדול של 2022 נשלט על ידי Crypto חורף, מה שהוביל לפיטורים רבים שנמשכים לתוך 2023. למרות שהמצב עשוי להיראות מורט עצבים בטווח הקצר, קחו בחשבון את הסיכויים לטווח ארוך יותר של התעשייה.

עוד משקיעים מוסדיים מגדילים את תיקי הקריפטו שלהם. לאחרונה סקר הראה גם שכ-56% מהצרכנים עדיין מעוניינים לקנות מטבעות קריפטוגרפיים בשנת 2023. זה מראה שיש פוטנציאל צמיחה גדול בתעשיית הקריפטו. לכן, עדיין הייתי מעודד נשים או כל מי שמעוניין להיכנס לתעשייה הזו להמשיך ולחדד את כישוריהן ולהמשיך ליצור נטוורקינג.

יתרון קריירה גדול נוסף של קריפטו הוא הגמישות של התעשייה. כתעשייה צעירה המושתתת על עקרונות של ביזור וגישה שווה, לחברות קריפטו יש לרוב גם מקומות עבודה מבוזרים. רב משרות בחלל הקריפטו, כגון שירות לקוחות, תכנות מחשבים, שיווק, מכירות וניתוח מתוכננים לעתים קרובות כעבודות מרוחקות, שיכולות לאפשר לנשים בכל הגילאים ובכל מצב משפחתי גמישות רבה יותר מאשר קריירה בתעשיות ותיקות יותר ומסורתיות יותר. 

מחשבות סופיות

קריפטו הוא מסלול קריירה מצוין לנשים המעוניינות במשרות טכנולוגיות. תעשיית הפינטק אולי עדיין נראית נשלטת על ידי גברים, אבל נשים נלהבות ויכולות משגשגות ופורצות את התקרה הדיגיטלית.

קריפטו היא תעשייה לכלכלת העתיד, עם המון הזדמנויות, והגיע הזמן לעוד נשים להשאיר את חותמן על מגזר שטכנולוגיית הליבה שלו - בלוקצ'יין - נוסדה כדי להעניק לכל האנשים, כולל נשים, יותר עצמאות כלכלית וחופש.

• הפצת תוכן ויחסי ציבור מופעל על ידי SEO. קבל הגברה היום.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. ידע מוגבר. גישה כאן.
• מקור: https://forkast.news/crypto-offers-great-career-options-for-talented-women/