日立がデジタル、環境、イノベーションを通じてさらなる成長のための事業構造を強化する

東京、02年2022月6501日–（JCN Newswire）– Hitachi、Ltd。（TSE：1）は本日、2022年XNUMX月XNUMX日より、社会イノベーション事業をさらに発展させ、次の中期経営計画におけるデジタル、環境、イノベーション。

1.デジタル、環境、イノベーションによる成長の加速

（1）デジタル化を加速して成長を実現
日立は、北米を拠点とする日立デジタルLLC（* 1）を中心に、日立グループ全体を横断するグローバルなデジタル戦略を策定・実施し、デジタル化による成長を加速させる体制を確立します。 デジタルシステム＆サービス部門を担当するEVP徳永敏明氏が会長を務め、制御プラットフォーム事業や家電事業のデジタル化がCEOに就任。

さらに、XNUMX人のリーダーがデジタルシステム＆サービスセクターの管理に加わり、デジタルビジネスのグローバルな成長を推進するための構造を強化します。 GlobalLogicのCEOであるShashankSamantは、GlobalLogicのデジタルエンジニアリング機能を活用して共創とデジタルビジネスをリードすると同時に、EVP徳永のエグゼクティブアドバイザーを務め、日立グループの全体的なデジタルビジネス成長戦略の策定をサポートします。 また、Hitachi VantaraLLCのCEOであるGajenKandiahは、デジタルシステムおよびサービス事業を担当する最高デジタル変革責任者としての兼任を務めます。 日立バンタラの強みであるクラウド・データアプリケーションの洞察を活かし、日立グループのサービス事業を拡大し、グループ全体をワールドクラスのデジタルソリューションプロバイダーへと変貌させていきます。

これらの取り組みにより、日立はルマダ事業を拡大し、DXを通じてグローバルに成長を加速していきます。

（2）環境戦略の加速による成長の実現
日立グループが脱炭素社会とサーキュラーエコノミーを実現するための取り組みの一環として成長し、持続可能性に貢献するために、VP Lorena Dellagiovannaが新たに創設された最高持続可能性責任者に任命され、同時に責任者を務めます。環境（* 2）および最高ダイバーシティ＆インクルージョンオフィサー（CDIO）。 日立は、欧州の政治・産業分野における幅広い交流ネットワークを活用し、持続可能性に総合的に配慮しながら、長期的な環境目標の達成に向けた活動を加速する地球環境戦略を策定・実施していきます。 同時に、事業機会を模索し、環境を第一に考えたグループ全体の価値創造をリードするとともに、GX（グリーントランスフォーメーション）を通じて持続的な成長を実現していきます。

（3）イノベーションへの投資による成長の達成
日立は、2050年からのバックキャスティングによるイノベーションの創出を目的とした投資戦略を策定・実施します。日立グループ全体の成長を加速させるため、新イノベーション成長戦略部門（* 3）を設置し、児島圭司社長が兼務します。ゼネラルマネージャーとして。 この部門は、研究開発グループや新興企業などとの連携を強化し、新技術やビジネスモデルによるイノベーションを実現するための戦略的投資を行い、日立の次の成長ステージをリードします。

2.経営の簡素化による成長の加速

日立は、経営を加速し、グローバルな競争に勝ち抜くために、次のXNUMXつのセクターに基づく経営体制を簡素化します。 グリーンエネルギーとモビリティ; および結合産業。 現在のBU体制を維持しながらも、類似の事業属性を持つ部門間の連携を強化し、デジタル、環境、イノベーションを通じて成長を加速させることで、グローバルトップの地位を確保するよう努めます。

3.経営基盤の強化

（1）リスク管理体制の強化
日立がグローバルな成長に向けて取り組むさまざまなリスクに迅速かつ包括的に対応できるよう、現SVPの川村芳彦がEVPに就任し、同時に最高リスク管理責任者を務めます。 （CRMO）。 日立は、CRMOの下に世界各地の関連部門と連携し、事業リスクや機会を評価する機能を確立し、総合的な意思決定を可能にする体制を強化することで、自然災害や地政学的リスクだけでなく、地政学的リスクにも積極的に対応していきます。また、コンプライアンス、セキュリティ、および品質や調達などのサプライチェーンの要素に関連するリスクにも対応します。 このように、当社は強固な経営基盤の整備に努めます。

（2）ダイバーシティ・アンド・インクルージョン（D＆I）のさらなる推進
日立は、D＆Iをグローバルな成長を推進するイノベーションとエンジンの源泉と見なしています。 多様な人材を、独自の知識や経験を生かし、能力を十分に発揮できるポジションに配置します。 日立は、女性、外国人、日立グループ以外のバックグラウンドを持つロレーナ・デラギオバンナ、ガジェン・カンディア、川村義彦など、多様な人材を積極的に投入し、グローバルな成長を遂げていきます。

（* 1）現在の日立グローバルデジタルホールディングスLLCの機能を強化するため、社名を日立デジタルLLC（現在の仮称）に変更いたします。
（* 2）現在の最高環境責任者の役職は環境責任者に変更されます。
（* 3）現在の未来投資部門と企業ベンチャーオフィスが統合され、イノベーション成長戦略部門が形成されます。

株式会社日立製作所について

日立製作所（東証：6501）は、東京に本社を置き、社会イノベーション事業としてデータと技術を通じたイノベーションを推進し、より質の高い持続可能な社会に貢献しています。 日立は、環境への貢献、ビジネスや社会インフラのレジリエンス、セキュリティと安全を強化するための包括的なプログラムの強化に注力しています。 日立は、IT、エネルギー、モビリティ、産業、スマートライフ、自動車システムの2020つのドメインで、お客様と社会が直面する問題を独自のLumadaソリューションを通じて解決しています。 31会計年度（2021年8,729.1月78.6日に終了）の同社の連結売上高は871兆350,000億円（XNUMX億ドル）で、全世界にXNUMXの連結子会社と約XNUMX万人の従業員がいます。 日立の詳細については、同社のWebサイトをご覧ください。 https://www.hitachi.com.

出典：https：//www.jcnnewswire.com/pressrelease/72825/3/