콴타스는 역할을 아웃소싱한 2,000명 이상의 지상 조업사 해고를 두고 TWU와 진행 중인 법정 싸움에서 항소하기 위해 휴가 신청서를 제출했습니다.
노조는 항공사의 움직임은 단순히 지연 전술이며 계속 싸울 것이라고 말했습니다.
지난 XNUMX월 연방법원은 콴타스가 항공운항법을 위반했다고 판결했다. 공정한 근로 법 직원을 아웃소싱하기로 한 결정은 부분적으로 직원이 새로운 기업 계약을 협상하고 파업 조치를 취하는 것을 막기 위해 이루어졌다고 주장하는 TWU에 유리한 것으로 나타났습니다. 콴타스는 지속적으로 거부 그것은 불법적인 일을 저질렀습니다.
항공사는 COVID-19 전염병이 발생하기 전에 지상 조업 사업에 "적극적으로 모집"하고 "새로운 장비에 투자"하고 있음을 강조하여 이전에 이러한 직원을 아웃소싱할 의사가 없음을 나타냈습니다.
TWU는 콴타스의 항소가 “불법적으로 해고된 근로자의 복직과 보상을 위한 구제 청문회를 연기하기 위한” 전술일 뿐이라고 말했다. 노조는 항소에 임하겠다고 밝혔습니다.
TWU의 마이클 케인(Michael Kaine) 사무총장은 “콴타스의 잔인함 때문에 노동자들이 지옥에 갔다가 다시 돌아왔다”고 말했다.
"2억 달러의 납세자 현금으로 값비싼 항소에 자금을 지원하는 대신, 콴타스는 불법적으로 쫓아낸 충성스러운 직원들을 복직시키고 보상하는 시급한 임무를 수행해야 합니다."
Kaine은 1,650명 이상의 사람들이 콴타스 이사회에 항소 계획을 철회하고 항공사로 복귀하기를 원하는 직원들의 복직을 촉구하는 서한에 서명했다고 밝혔습니다.
“이사회가 항공사의 최대 이익을 최우선으로 생각한다면 신뢰할 수 있는 브랜드를 구축한 고도로 숙련된 인력을 복직시켜야 합니다.”라고 그는 말했습니다.
두 당사자는 수요일에 법정에 다시 출석할 예정이다.
이전 인터뷰에서 호주 항공TWU의 변호사인 조시 본스타인(Josh Bornstein)은 법원이 자신들에게 유리한 판결을 내릴 경우 콴타스가 항소할 것으로 예상하고 있다고 말했습니다.
“우리가 이기면 그들이 항소권을 추구할 것으로 예상했기 때문에 우리에게 충격을 주지는 않았습니다.
노조는 이번 승리 이후 콴타스에게 아웃소싱된 근로자들의 복직을 계속 촉구해 왔지만, 항공사는 이미 콴타스 지상 서비스 사업부를 해체했기 때문에 복직이 거의 불가능하다고 주장했다.
이전 법원 출석에서 사건을 주재한 판사 마이클 리(Michael Lee) 판사는 이러한 역할이 복원될 수 있다고 기대하는 것은 대체로 "불가능한 일"이라고 생각하며 항소 절차가 수년 동안 지연될 수 있음을 암시했습니다.
그럼에도 불구하고 본스타인은 유사한 사례로 인해 직원들이 회사에 복귀하게 되었다고 말했습니다.
Bornstein은 “우리가 다루고 있는 법안에 따라 법원은 위반 사항을 구제할 수 있는 매우 광범위한 권한을 갖고 있으므로 우리는 법원에 이러한 광범위한 권한을 사용하여 콴타스가 직원의 복직을 극대화하도록 장려하도록 요청할 것입니다”라고 Bornstein은 설명했습니다.
"우리는 콴타스가 복직에 반대한다는 것을 알고 있습니다. 이는 항공사가 복직을 위해 노조와 협력하는 경우보다 덜 간단해질 수 있습니다."라고 그는 덧붙였습니다. 그러나 노조가 법원을 성공적으로 설득할 수 있다고 확신했습니다. 콴타스가 영향을 받은 근로자를 다시 데려오도록 하세요.
워터프론트 변호사는 콴타스가 복원에 대해 타협하지 않음으로써 절차를 지연시킬 수 있는 권한이 있다는 점에 동의했지만, 관련된 사람들의 수를 고려할 때 법원은 사건을 "신속하게 처리"하고 수년 간의 지연을 피할 수 있다고 말했습니다.
그는 "콴타스가 협조적이라면 이 모든 일이 꽤 빨리 끝날 수 있지만, 만약 그들이 그것을 끌고 싶다면 법원은 관련된 사람들의 수를 고려할 수도 있다"고 말했다.
