Trenger salgsledere å være mikroadministrerte? Det er komplisert | SaaStr

Trenger salgsledere å være mikroadministrerte? Det er komplisert | SaaStr

Kilde node: 2535035

Så noen historier fra de siste ukene minnet meg om en meta-utfordring i å lede et salgsteam i det grunnleggerledede salget: så mange salgsledere må mikroadministreres, i det minste opp til et punkt.

Det er ikke bare meg. Sam Blond, CRO i Brex gjorde et lignende poeng på vårt SaaStr Miami Super Meet-up. Du må mikroadministrere reps. Mye. I hvert fall hvis du vil ha høy ytelse. Hver beregning må måles og oppfylles, fra møter til samtaler til demoer:

[Innebygd innhold]

Ja, du må liksom mikroadministrere selgere, fra SDR til AE. I hvert fall inntil du har en salgsdirektør. Deretter vil din salgsdirektør finne ut av det.

Og det er en av de mange tingene som gjør den grunnleggerledede scenen tøff. Ja, noen grunnleggere er mikroledere. Men ikke de fleste av de gode etter min erfaring. De fleste av de flinke ønsker å ansette flotte folk og bare … komme seg unna. La dem gjøre sitt.

Men du må sørge for:

  • Samtalene blir gjort. Eller ikke nok blir det.
  • Den utgående skjer faktisk. Eller det gjør det liksom ikke, hvis det er vanskeligere enn andre aktiviteter.
  • Oppfølgingen skjer. Eller avtalen vil bli merket som Tapt når den virkelig kan ha blitt vunnet.
  • Kontraktene gjennomgås. Eller vanvittige tilbud og vanvittige rabatter vil virke inn.
  • Forpliktelsene er låst. Eller kundene vil bli fortalt at produktet kan gjøre ting, og at de kan inkluderes på måter som … ikke er realistiske. Eller til og med mulig.

Dette krever dessverre en ganske stor grad av mikrostyring.

Ta en titt på denne nylige CRO Confidential med Sam og Ashley Kelly, VP for Global Sales Development hos Ripping. Du kan lære så mye av denne samtalen. Og én ting er hvor organisert, og egentlig mikrostyrt, et sterkt SDR-team er:

[Innebygd innhold]

Og noen nyere historier:

#1. Rett etter at jeg forlot Adobe, signerte en av våre representanter en avtale på $77 XNUMX med en stor kunde. Men ikke på et år - for alltid.

Dette var en partner jeg hadde jobbet med i årevis. I de første dagene var ikke produktet vårt klart. Senere var det det, men timingen var ute. De var klare tredje gang. Men det var et gap da jeg ikke var der, og vi hadde ikke gode salgskontroller. Og så AE som tok avtalen lukket den på den måten som var til fordel for dem, men ikke organisasjonen. En avtale på $77k var flott for denne AE. Men for alltid? I 100 år? En forferdelig avtale for selskapet. Min gamle kollega måtte omarbeide avtalen smertefullt – til en avtale på 500 77 dollar. Ikke $XNUMXk for alltid.

#2. En selger i et porteføljeselskap ga ubegrenset data til en ny kunde han ikke burde ha. Fordi han også konsulterte den kunden i sidemaset.

Ok, denne er litt uvanlig, men den viser poenget. Hos et porteføljeselskap signerte en topprepresentant en avtale på $100 500 som inkluderte en viss mengde databruk. Men han ga kunden en kontrakt for ubegrenset bruk, det samme som $100k+ kunder. Hvorfor? Ingen kunne finne ut av det med det første. Men det viste seg at han hadde en sidekonsulentvirksomhet. Og denne $500 XNUMX kunden betalte ham nesten i den bransjen. Representanten hadde hacket kontrakten og systemet for å gi de samme vilkårene en kunde på $XNUMX XNUMX+ ville få for sin sidehustle-klient.

Dette er vanlig.

Faktisk, som min gamle salgsdirektør sa til meg nylig: "Den eneste grunnen til at du ikke pleide å se dette var fordi jeg håndterte det for deg." 🙂

Det virkelige poenget her er at jeg vet at de fleste administrerende direktører ikke har bakgrunn, tid eller energi til å virkelig mikro-administrere i den grunnleggerledede scenen. Det er greit. Bare … gjør mer enn du gjør. Bare gjør mer. Bli mer involvert. Lytt til de fleste Gong-samtaler. Bli med på flere møter. Og viktigere, spor flere beregninger. Bare gjør litt mer enn du gjør nå. Du vil se fordeler.

I det minste til du har en god salgsdirektør. Så la dem ringe her.

Related Posts

Tidstempel:

Mer fra Saastr