Rozmowa CL: Trener CL Grupy Volkswagen w Wielkiej Brytanii – Projekt umiejętności korzystania z węgla

Opublikowane ponownie przez Plato

Obserwuje: 0

Kredyt obrazu: Grupa Volkswagen w Wielkiej Brytanii 2024.

Misją Volkswagen Group UK jest zaszczepienie wśród swoich pracowników umiejętności korzystania z węgla, inspirując zmianę kultury niskoemisyjnej i zaangażowanie organizacyjne w działania na rzecz klimatu. Wykorzystując zestaw narzędzi motoryzacyjnych, który został stworzony i sfinansowany przez firmę Auto Trader przy wsparciu przedsiębiorstw z całej branży motoryzacyjnej, zespół VWG przygotował materiały szkoleniowe dla personelu wewnętrznego. Obecnie, mając wielu wewnętrznych trenerów, przeszkolonych 75 pracowników i chcąc uzyskać akredytację Silver CLO w 2024 r., VWG nie widzi żadnych oznak spowolnienia.

Mieliśmy przyjemność porozmawiać z Leanne Thomas, dyrektor ds. rozwoju działalności posprzedażnej w Volkswagen Group UK, na temat podróży VWG w zakresie umiejętności korzystania z węgla.

Cześć Leanne, czy możesz się przedstawić i opowiedzieć nam trochę o dotychczasowej podróży Volkswagen Group UK z Carbon Literacy?

Nazywam się Leanne Thomas i jestem dyrektorką ds. rozwoju działalności posprzedażnej w Volkswagen Group UK, która jest importerem samochodów marki Audi, SEAT, CUPRA i Škoda, a także samochodów osobowych i pojazdów użytkowych marki Volkswagen. Zatrudniamy bezpośrednio około 900 osób w Wielkiej Brytanii.

Kieruję działaniami Grupy Volkswagen na rzecz umiejętności korzystania z węgla, ale muszę przyznać, że nie jest to bezpośrednio część mojej „codziennej pracy”. Odkąd w 2022 roku wziąłem udział w kursie Auto Trader, stało się to moją osobistą pasją, początkowo z ciekawości; i wiem, że to tylko stereotyp – ale nie byłem i nie jestem twoim stereotypowym „eko-wojownikiem”! Byłem ciekawy, jaki wpływ mam ja i mój zespół na planetę i co możemy zrobić, aby coś zmienić.

Byłem odpowiedzialny za dodanie dostosowanych treści Volkswagena do zestawu narzędzi motoryzacyjnych Auto Trader, w wyniku czego powstał kurs dostosowany do potrzeb naszych pracowników. Obecnie w organizacji mamy cztery osoby, które mogą przeprowadzić szkolenie. Jak dotąd przeszkoliliśmy około 75 osób, a na ten rok zarezerwowano trzy kolejne kursy, podczas których planujemy przeszkolić około 100 dodatkowych osób.

Jakie wymierne rezultaty zaobserwowałeś w ramach szkolenia z zakresu umiejętności korzystania z węgla w Volkswagen Group UK?

Od pierwszej transzy naszych zobowiązań i skupienia się na zrównoważonym rozwoju poczyniliśmy już ogromne postępy. Na przykład ograniczyliśmy (z planem wyeliminowania) zasoby drukarskie w naszej sieci posprzedażowej, a także rozpoczęliśmy prace nad znacznym ograniczeniem emisji z naszej sieci w zakresie 3. Wprowadziliśmy także dodatek dotyczący zrównoważonych zamówień, dzięki któremu nasze zespoły mogą przy zakupie towarów lub usług wybierać droższe opcje, pod warunkiem, że przyczynia się to do realizacji naszych zobowiązań środowiskowych.

Inne przykłady obejmują przygotowanie na przyszłość naszych systemów informatycznych dotyczących części, aby umożliwić gospodarkę o obiegu zamkniętym i ułatwić recykling; zmiana systemu samochodów służbowych, aby umożliwić większej liczbie osób korzystanie z pojazdów elektrycznych; a na szczeblu dyrektorów zobowiązanie do zaangażowania całego działu obsługi posprzedażnej w strategie redukcji emisji dwutlenku węgla. W przygotowaniu jest o wiele więcej i nie mogę się doczekać, aby co trzy miesiące śledzić i aktualizować nasze postępy.

Oprócz deklaracji, widzimy prawdziwy szum w branży, gdy osoby, które ukończyły kurs, opowiadają o nim swoim kolegom, i widzimy efekt kuli śnieżnej w postaci coraz większej liczby osób chcących wziąć udział. To naprawdę nabiera tempa i naprawdę ekscytujące jest to obserwowanie.

Jak myślisz, dlaczego szkolenie w zakresie umiejętności korzystania z węgla jest kluczowe dla wszystkich segmentów branży motoryzacyjnej?

Statystyki mówią same za siebie: przemysł motoryzacyjny w ogromnym stopniu przyczynia się do emisji gazów cieplarnianych i jako wiodąca brytyjska grupa motoryzacyjna musimy wziąć odpowiedzialność za swoje działania. Dzięki szkoleniu z zakresu umiejętności korzystania z węgla naprawdę możemy zrozumieć nie tylko skutki, ale także to, w jaki sposób możemy zrobić coś innego – i zmotywować się do zrobienia czegoś innego. Złożony efekt i „zapylenie krzyżowe” wielu drobnych kroków poszczególnych osób szybko zaczyna wywierać znaczący wpływ.

Czy napotkałeś jakieś wyzwania lub bariery we wdrażaniu szkoleń z zakresu umiejętności korzystania z węgla, a jeśli tak, w jaki sposób udało Ci się sprostać tym wyzwaniom lub je pokonać?

Wszyscy są zajęci! Największym wyzwaniem jest nakłonienie ludzi, aby przepracowali cały dzień, a także wywiązanie się ze swoich zobowiązań. Muszę jednak podziwiać dotychczasowe zaangażowanie poszczególnych osób i kadry kierowniczej wyższego szczebla, które wspierają swoich kolegów w inwestowaniu czasu.

Grupa Volkswagen wzięła udział w trzecim corocznym Dniu Akcji na rzecz Edukacji Węglowej w grudniu 2023 r. Dlaczego uważasz, że Dzień Akcji jest ważny i jaki wpływ miało Twoje zaangażowanie na Twoją organizację?

Choć ten temat jest ważny i zawsze aktualny, Dzień Akcji daje nam chwilę czasu. Wspiera nasz PR i pozwala nam zjednoczyć wiele działań i elementów ESG w jednym miejscu i punkcie centralnym – coś, za czym wszyscy możemy podążać. Opierając się na naszym kursie szkoleniowym CLAD, naszą ostatnią sesję szkoleniową, która odbyła się 29 lutego, reklamowano jako „Dodatkowy dzień na uratowanie planety!”. z uczniami z Dnia Przestępnego korzystającymi z okazji i pozwalającymi nam promować i wzmacniać nasze wysiłki.

Patrząc w przyszłość, co dalej z Grupą Volkswagen w Wielkiej Brytanii i jak wyobrażasz sobie dalszy rozwój Twojej podróży w ramach edukacji węglowej?

Oprócz wywiązywania się z zobowiązań ludzi i świętowania naszych wymiernych osiągnięć, zgodnie z naszą obecną ścieżką szkoleniową jesteśmy na dobrej drodze do uzyskania do końca roku akredytacji Silver Carbon Literate Organisation (CLO).

Rozpoczynamy także rozmowy z wieloma naszymi siostrzanymi firmami, w tym z Bentley i Volkswagen Financial Services, aby udostępnić nasze szkolenia Grupy Volkswagen i zachęcić je do zaangażowania.

Czuję, że znaleźliśmy się w ekscytującym punkcie zwrotnym i jestem naprawdę zachwycony możliwością uczestniczenia w tej podróży!
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat zestawu narzędzi motoryzacyjnych, odwiedź naszą stronę Serwis motoryzacyjny or Wyślij nam email.