DeFi Alliance ogłasza nowe zatrudnienie, ponieważ Web3 w dalszym ciągu przyciąga talenty

Rosnąca kapitalizacja rynkowa Web3 w dalszym ciągu służy jako magnes przyciągający talenty do przestrzeni obsługującej technologię blockchain. 

DeFi Alliance, akcelerator startupów podobny do Y Combinator, ale działający na rzecz DeFi, pozyskał trzy supergwiazdy pochodzące z Blackrock, Facebooka i Lambda School. 

„Web3 wzbudził intelektualną ciekawość utalentowanych ludzi na całym świecie” – powiedział Imran Khan z DeFi Alliance w rozmowie z The Defiant.

Najemnicy

Akcelerator zatrudnia byłego dyrektora ds. zgodności z prawem w korporacji zarządzającej inwestycjami Blackrock, Shaha Hafiziego, na stanowisko głównego radcy prawnego i partnera. Hafizi był także doradcą specjalnym w SEC i w swojej prywatnej praktyce doradzał już dziesiątkom projektów DeFi. Wniesie ten zestaw umiejętności do Sojuszu DeFi.

Roberto Riccio, były starszy menedżer produktu w Facebooku, również dołącza do DeFi Alliance jako szef produktu. Riccio stworzył reklamy WhatsApp i rozrósł je do ponad 1 miliona subskrybentów miesięcznie. Sam doświadczył także Y Combinatora jako założyciel firmy e-commerce Glio.

Trójkę wpływowych pracowników DeFi Alliance uzupełnia Jocelyn Robancho, która będzie dyrektorem operacyjnym w akceleratorze. Robancho spędził ostatnie trzy i pół roku pracując nad operacjami ludzkimi i rozwojem biznesu w Lambda School, obozie dla programistów, który przeszedł przez Y Combinator. Robancho pracował także w Y Combinator jako zastępca dyrektora ds. partii przed szkołą Lambda School.

Najtrudniejsze problemy

„Wiele osób, które przyczyniły się do sukcesu FAANG oraz firm takich jak Uber i AirBnB, postrzega obecnie Web3 jako krok w karierze na kolejne 30 lat” – powiedział Khan. „Najlepsze talenty często będą poszukiwać najtrudniejszych problemów do rozwiązania przy największych możliwościach rynkowych i na szczęście DeFi Alliance właśnie to robi”.

I nie chodzi tylko o Sojusz DeFi. Założyciel Aave, Stani Kulechov, ogłosił zatrudnienie nowego pracownika Październik 4. Protokół DeFi zainteresował Davida Silvermana, który wcześniej pracował w świecie web2 w firmie Catchpoint, która sama określa się jako platforma monitorowania cyfrowych doświadczeń.

Matt Huang, współzałożyciel kryptowalutowej firmy inwestycyjnej Paradigm, podsumowałem w połowie września: „Jakość talentów, które teraz wskakują do kryptowalut, jest zadziwiająca”. 

Zatrudnienie to sygnalizuje rosnącą legitymizację web3.

Pozyskując pracowników z doświadczeniem w zakresie regulacji i akceleratorów, DeFi Alliance będzie w stanie rozpowszechniać tę wiedzę wśród projektów DeFi objętych jego programem.

Źródło: https://thedefiant.io/web3s-growing-market-cap-continues-to-serve-as-a-magnet-to-bring-talent-into-the-blockchain-enabled-space/