Założycielki portfolio MicroVentures

W startupowym świecie rośnie liczba założycielek. Najnowszy raport American Express o stanie biznesu z 2019 r. wykazał, że istnieje prawie 13 milionów firm należących do kobiet, około 42% wszystkich firm w USA[1]. Wiele przedsiębiorczych kobiet wytycza ścieżki do rozpoczęcia własnego biznesu w świecie zdominowanym przez mężczyzn.

W MicroVentures widzieliśmy, jak wiele firm prowadzonych przez kobiety stało się jednymi z naszych wielu spółki portfelowe. W tym blogu przyjrzymy się bliżej kilku z tych silnych kobiet-przedsiębiorców.

Chatija Ali

Firma: BioSapien

Założona: 2018

Rola: Założyciel i dyrektor generalny

https://www.linkedin.com/in/kpalimd/

Khatija Ali jest założycielką i dyrektorem generalnym BioSapien, wspieranego przez kapitał wysokiego ryzyka, przedklinicznego startupu biotechnologicznego, który ma na celu dostarczenie rozwiązań w zakresie dostarczania leków na raka. Jej pragnienie znalezienia nowych rozwiązań przeciwnowotworowych zaczęło się nagle, gdy w 2008 roku u jej ojca zdiagnozowano raka jelita grubego. Po jego śmierci Ali złożył podanie do szkoły medycznej. Spędziła kliniczne lata szkoły medycznej zanurzona w badaniach – publikując ponad pięć recenzowanych artykułów naukowych na różne tematy z zakresu medycyny, w tym studium przypadku onkologicznego, systemów dostarczania leków i chirurgii. Od ukończenia studiów medycznych opublikowała liczne publikacje z dziedziny medycyny. Ali ma również roczne doświadczenie w laboratoriach na mokro, w tym pracę z komórkami macierzystymi, oraz ponad trzyletnie doświadczenie w drukowaniu 3D. Łącznie posiada ponad 15-letnie doświadczenie zawodowe. Założyła dwie kanadyjskie firmy, jedną w branży konsumenckiej (2015) i jedną w branży finansowej (2011). Ukończyła studia licencjackie z filozofii na McMaster University w Ontario oraz doktorat z Windsor School of Medicine.

Tiffany Taylor

Firma: Blendtopia

Założona: 2015

Rola: Założyciel i dyrektor generalny

https://www.linkedin.com/in/tiffany-taylor-9742b015/

Tiffany jest twórcą produktu i wizjonerem marki Blendtopia. Tiffany, certyfikowany dietetyk surowej żywności i trener holistycznego zdrowia, ma ponad 16-letnie doświadczenie w reklamie i marketingu. Wcześniej zajmowała kierownicze stanowiska w firmach reklamowych w San Francisco i Londynie. Tiffany jest absolwentką Uniwersytetu Tennessee w Knoxville na kierunku komunikacja, marketing i reklama.

Shara Tiku

Firma: C16 Biosciences

Założona: 2017

Rola: współzałożyciel i dyrektor generalny

https://www.linkedin.com/in/sharaticku/

Shara Ticku jest dyrektorem generalnym i współzałożycielem C16 Biosciences, nowojorskiego start-upu rozwiązującego problem oleju palmowego. C16 Biosciences wykorzystuje mikrobiologię do produkcji zrównoważonych, biologicznych olejów jadalnych, które wyglądają i działają jak olej palmowy. Przed założeniem C16 Bio, Shara pracowała w Goldman Sachs, Clinton Health Access Initiative oraz w Organizacji Narodów Zjednoczonych. Posiada tytuł MBA Harvard Business School oraz BA/BBA University of Texas w Austin.

Stasia Hronowskiego

Firma: Canix

Założona: 2019

Rola: Współzałożyciel

https://www.linkedin.com/in/stacey-hronowski-3893a43a/

Stacey Hronowski jest dyrektorem generalnym i współzałożycielem Canix, Forbes 30 Under 30 Honoree i zwycięzcą TechCrunch Disrupt 2020. Przed założeniem Canix, Hronowski był współzałożycielem TDS Realty, funduszu inwestycyjnego. Wcześniej pracowała w zespole inwestycyjnym w HIG Capital oraz w zespole bankowości inwestycyjnej technologicznej w Cowen and Company.

Niraliego Zaveriego

Firma: Friz

Założona: 2020

Rola: współzałożyciel i dyrektor generalny

https://www.linkedin.com/in/niralizaveri/

Nirali jest dyrektorem generalnym i współzałożycielem Friz, firmy wspieranej przez venture, która przeszła przez partię W21 Y Combinator. W firmie Friz Nirali i jej współzałożyciel Ash budują pierwszy tego rodzaju neobank dla freelancerów w południowo-wschodniej Azji i zmieniają sposób, w jaki elastyczni pracownicy projektowi mogą uzyskać dostęp do usług finansowych. Nirali czerpała inspirację do budowania Friz podczas pracy w Mastercard, gdzie pracowała na stanowiskach związanych z zarządzaniem produktami i rozwojem biznesu.

Neng Bing Doh

Firma: Healthcrowd

Założona: 2013

Rola: założyciel, dyrektor generalny i prezes

https://www.linkedin.com/in/nbdoh/

Neng Bing Doh (Bing) jest dyrektorem generalnym i założycielem HealthCrowd. Bing jest pionierem w dziedzinie komunikacji mobilnej w służbie zdrowia, szczególnie zainteresowanym populacjami niedostatecznie obsłużonymi. Założyła HealthCrowd, aby na nowo odkryć komunikację w opiece zdrowotnej, stosując techniki zmiany behawioralnej i analizy konsumenckie, zdobyte na podstawie jej doświadczenia w branży reklamy internetowej, w opiece zdrowotnej. Obecnie HealthCrowd jest używany przez plany zdrowotne i wiele innych firm opieki zdrowotnej do zasilania multimodalnej komunikacji członków na dużą skalę w sposób zarządzany ryzykiem i stał się liderem w tej dziedzinie. Przed rozpoczęciem pracy w HealthCrowd Bing był dyrektorem wyższego szczebla zarówno w zakresie rozwoju biznesu, jak i funkcji produktów w przestrzeni cyfrowej sieci reklamowej, odpowiedzialnym za kierowanie tworzeniem setek atrakcyjnych doświadczeń konsumenckich. Bing rozpoczęła swoją karierę jako inżynier oprogramowania w firmie Hewlett Packard, uzyskała tytuł licencjata w dziedzinie informatyki na Uniwersytecie Wisconsin w Madison i uzyskała tytuł MBA na Cornell, gdzie była stypendystką SC Johnson Merit Scholar.

Benjamina Bollaga

Firma: HigherSteaks

Założona: 2017

Rola: Założyciel i dyrektor generalny

https://www.linkedin.com/in/benjaminabollag/

Benjamina to seryjny przedsiębiorca, który zawsze z pasją wpływał na zdrowie ludzi i środowisko. Pasja, która została wzmocniona podczas ukończenia studiów magisterskich z inżynierii chemicznej w Imperial College London, który znajduje się w pierwszej dziesiątce światowych uniwersytetów inżynieryjnych na świecie i w pierwszej trójce w Wielkiej Brytanii. nowo odkryte zrozumienie problemu światowego zaopatrzenia w żywność skłoniło ją do opracowania wyższych steków. Karierę rozpoczęła zdobywając cenne doświadczenie marketingowe w PepsiCo. Później została współzałożycielką dwóch startupów, My Modulit i Zestful, a także była głównym programistą w UniBuddy, startupie wspieranym przez przedsięwzięcia. Benjamina wierzy, że jej doświadczenia jako inżyniera chemicznego w projektowaniu roślin peptydowych, opracowywaniu nowych cząsteczek do aromatyzowania z Firmenich i byciu częścią zespołu rozwiązującego problem krzepnięcia w materiałach do wytwarzania addytywnego Stratasys doprowadziły ją do rozpoczęcia produkcji Higher Steaks.

Dr Ke Cheng

Firma: HistoWiz

Założona: 2013

Rola: Założyciel i dyrektor generalny

https://www.linkedin.com/in/ke-cheng-b18537/

Ke ma ponad 10-letnie doświadczenie w histopatologii myszy i badaniach nad rakiem. Ukończyła doktorat z biologii raka w laboratorium Pier Paolo Pandolfi na Harvardzie i kierowała zespołem badaczy, którzy publikowali artykuły w czasopismach takich jak Nature i Blood. Przed założeniem HistoWiz pracowała w firmie zajmującej się diagnostyką raka, Cancer Genetics Inc (NASDAQ: CGIX) i odbyła staż podoktorski u Douglasa Hanahana w Szwajcarskim Instytucie Badań nad Rakiem. Ke jest aktywnie zaangażowana w nowojorską społeczność naukową i gra w piłkę wodną w wolnym czasie.

Dr Elizabeth Clarke

Firma: iMicrobes

Założona: 2014

Rola: Założyciel i CTO

https://www.linkedin.com/in/elizabethclarke/

Dr Elizabeth Clarke jest szefem Działu Badań i Rozwoju (R&D) w iMicrobes. Dokonała i jest odpowiedzialna za przełomowe odkrycia techniczne, które tworzą podstawową technologię firmy i własność intelektualną. Jest również kierownikiem technicznym wszystkich projektów dotyczących wspólnych umów rozwojowych (JDA). Dr Clarke ma dziesiątki lat doświadczenia w inżynierii katalizatorów enzymatycznych do produkcji specjalistycznych chemikaliów. Jej doświadczenie obejmuje inżynierię dużych kompleksów enzymatycznych oraz przyspieszenie tempa ewolucji enzymów i szczepów. Wcześniej dr Clarke kierował zespołem naukowców odpowiedzialnych za udany komercyjny wspólny rozwój LS9 i Procter & Gamble. Dr Clarke uzyskał licencjat na Uniwersytecie Kalifornijskim w Berkeley i doktorat na Uniwersytecie Kalifornijskim w San Francisco w laboratorium profesora Chrisa Voigta (obecnie w MIT).

Felicity Chen

Firma: Potli

Założona: 2017

Rola: współzałożyciel i dyrektor generalny

https://www.linkedin.com/in/felicitychen/

Felicity to trzecia generacja producenta sosów i przypraw, która wprowadziła Potli jako sposób na promowanie zdrowego stylu życia. Potli rozwija dziedzictwo i pasję Felicity do funkcjonalnych składników, tworząc wysokiej jakości, rzemieślnicze artykuły kuchenne do codziennego użytku. Felicity urodziła się i wychowała w Bay Area i jest zaangażowana w pozyskiwanie pysznych składników ze swojego rodzinnego stanu. Jako dyrektor generalny, Felicity nadzoruje przychody i działalność Potli, zapewniając jakość składników – główny powód, dla którego klienci wybierają Potli – jest na najwyższym poziomie. Przed pracą w Potli Felicity pracowała w branży technologii żywności w firmach takich jak UberEats i Gilt.com gdzie nieustannie myślała o nowych sposobach dostarczania żywności konsumentom.

Christie Lagally

Firma: Zbuntowana żywność

Założona: 2017

Rola: Założyciel i dyrektor generalny

https://www.linkedin.com/in/christie-lagally-875b9a4/

Christie Lagally jest założycielem i dyrektorem generalnym Rebellyous Foods. Christie jest inżynierem mechanikiem z 15-letnim doświadczeniem inżynieryjnym. Spędziła większość swojej kariery w przemyśle lotniczym, pracując nad samolotami komercyjnymi i statkami kosmicznymi podczas testowania, projektowania i produkcji, a wcześniej pracowała jako kierownik projektu w zakresie badań i rozwoju jednostki produkcyjnej skrzydeł 777X w Boeingu. Christie pełnił funkcję starszego naukowca w Good Food Institute, odkrywając bariery techniczne w rozwoju mięsa roślinnego i czystego (tj. hodowanego) mięsa. Ukończyła studia licencjackie z psychologii organizacyjnej na Uniwersytecie Stanowym Sonoma oraz inżynierię mechaniczną na Uniwersytecie Kalifornijskim w Santa Barbara. Posiada również tytuł magistra inżynierii mechanicznej uzyskany na Uniwersytecie Kolumbii Brytyjskiej.

Adina Mangubat

Firma: Genetyka spirali

Założona: 2018

Rola: współzałożyciel i dyrektor generalny

https://www.linkedin.com/in/amangubat/

Adina pełni funkcję dyrektora generalnego w Spiral Genetics, gdzie prowadzi złożoną sprzedaż osobom o wysokich umiejętnościach technicznych. Adina kieruje również rozwojem biznesu i wizją produktów oraz zbudowała zróżnicowany zespół wysoce utalentowanych pracowników technicznych i naukowych, aby rozwijać najbardziej zaawansowaną technologię bioinformatyczną na świecie. Absolwentka Uniwersytetu Waszyngtońskiego, Adina posiada tytuł licencjata psychologii ze specjalizacją w zakresie przedsiębiorczości i została uznana przez Washington Biotechnology and Biomedical Association za jedną z 2013 Women to Watch in Life Science. Dodatkowo została wyróżniona w rankingu Forbes 30 under 30 w 2013 roku dla nauki i opieki zdrowotnej. W 2017 roku Forbes nazwał ją jedną z absolwentek All Star dla 30 do 30 lat w nauce i opiece zdrowotnej.

Deb Noller

Firma: Automatyzacja przełączników

Założona: 2012

Rola: współzałożyciel i dyrektor generalny

https://www.linkedin.com/in/debnoller/

Deb jako dyrektor generalna zespołu Switch Automation wnosi ponad 20-letnie doświadczenie w technologii, zrównoważonym rozwoju i nieruchomościach komercyjnych. Jako CEO, jej największą pasją jest pomaganie dużym branżom w wykorzystywaniu technologii do prowadzenia bardziej wydajnych operacji biznesowych. Wcześniej Deb pracowała ze współzałożycielem Johnem Darlingtonem w wielu firmach technologicznych związanych z górnictwem i logistyką. Posiada tytuł Bachelor's of Commerce w dziedzinie informatyki na Uniwersytecie Jamesa Cooka w Australii.

Nadja Mannowetz

Firma: YourChoice Therapeutics

Założona: 2018

Rola: współzałożyciel i CSO

https://www.linkedin.com/in/nadja-mannowetz-b7633655/

Nadja jest ekspertem w dziedzinie biologii rozrodu i zapłodnienia, z ponad dziesięcioletnim doświadczeniem badawczym i publikacjami w topowych czasopismach. Karierę zawodową rozpoczęła w Niemczech, koncentrując się na badaniu ruchliwości plemników. W 2012 roku dołączyła do laboratorium Poliny Liszko, aby zostać ekspertem w dziedzinie kanałów jonowych plemników i ich wpływu na zapłodnienie. Jest krytycznym myślicielem i kreatywnym rozwiązywaniem problemów.

To tylko niektóre z silnych kobiet-przedsiębiorców, których firmy stały się częścią portfolio MicroVentures. Czy mogłabyś zostać kolejną kobietą założycielką Portfolio MicroVentures? Możesz zgłosić swoją firmę do rozpatrzenia na https://microventures.com/startups

*****

Informacje przedstawione tutaj służą wyłącznie ogólnym celom informacyjnym i nie są przeznaczone ani nie powinny być interpretowane ani wykorzystywane jako kompleksowa dokumentacja oferty w zakresie jakichkolwiek zabezpieczeń, inwestycji, doradztwa podatkowego lub prawnego, rekomendacji lub oferty sprzedaży lub pozyskiwanie oferty zakupu, udziałów, bezpośrednio lub pośrednio, w dowolnej firmie. Inwestowanie zarówno w spółki na wczesnym, jak i późniejszym etapie wiąże się z dużym ryzykiem. Utrata całej inwestycji inwestora jest możliwa i nie można osiągnąć zysku. Inwestorzy powinni być świadomi, że tego rodzaju inwestycje są niepłynne i powinni przewidywać wstrzymanie inwestycji do momentu wyjścia z inwestycji.

[1] https://s1.q4cdn.com/692158879/files/doc_library/file/2019-state-of-women-owned-businesses-report.pdf

Źródło: https://microventures.com/female-founders-of-microventures-portfolio?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=female-founders-of-microventures-portfolio