Relatório de empregos de junho: a falta de oferta de trabalhadores qualificados aumentará as taxas de juros?

Com a divulgação do Relatório de Emprego de junho amanhã, as negociações de julho podem ter um início volátil. O consenso dos economistas estima que 675,000 novos empregos foram criados em Junho, mas o intervalo dessas estimativas varia entre 500,000 e 1,000,000. Com um grande aumento da força de trabalho, a taxa de desemprego deverá cair de 5.7% para 5.8%, o que não é uma grande mudança, mas um movimento na direcção certa.

Um dado interessante é o rendimento médio por hora anual, que deverá chegar a 3.1% em comparação com 2.0% no mês passado. Isto dá continuidade ao tema da inflação e das forças inflacionárias que a economia está a assistir neste momento. A Reserva Federal reconheceu isto e pensa que o recente aumento é transitório e não preocupante… ainda. No entanto, este é um número chave a monitorizar, uma vez que um aumento nos salários por hora levará quase certamente a um aumento das taxas da Reserva Federal, à medida que tenta controlar a inflação. O aumento das taxas não é bom para as acções e obrigações, uma vez que provavelmente significaria o fim da política monetária fácil da Fed.

O aumento dos salários também pode ser atribuído à falta de oferta no mercado de trabalho neste momento. Cada vez mais relatórios detalham a dificuldade de contratar trabalhadores qualificados. Quando isso acontece, a melhor forma de atrair talentos é aumentar os salários e assim por diante o crescimento salarial e a inflação. O que é preocupante é a falta de oferta no mercado de trabalho depois de tantos empregos terem sido perdidos devido à pandemia.

Seria de esperar que as oportunidades de emprego voltassem à medida que a economia voltasse a abrir e a funcionar. Algumas explicações possíveis poderiam ser que as organizações inovaram e podem executar uma operação mais enxuta, exigindo assim menos mão de obra nos anos anteriores. Também é possível que exista uma população de trabalhadores que simplesmente ainda não queira regressar ao trabalho e esteja a deixar um vazio de trabalhadores qualificados ou que não sinta que a compensação e os benefícios valem o seu tempo de acordo com as taxas oferecidas.

Há uma infinidade de razões para a falta de oferta no mercado de trabalho atual, mas como diz o ditado, todo mundo tem um preço. À medida que as empresas continuam a contratar e a procurar candidatos qualificados, os salários aumentarão se a oferta de mão-de-obra permanecer escassa. Com os aumentos salariais, acabaremos por ver aumentos das taxas de juro e um aperto por parte da Reserva Federal. Os preços das obrigações e das ações ficarão sob pressão, com os ativos de maior crescimento a sofrerem o pior, uma vez que a compressão múltipla é mais significativa nessas ações. Este é o constante jogo de cabo de guerra entre o mercado de trabalho, a economia e o mercado de ações. A função do relatório de emprego é mostrar qual grupo foi vencedor no mês anterior.

Acontecimentos noticiosos, como relatórios de emprego e anúncios da Reserva Federal, podem provocar volatilidade nos mercados e os comerciantes devem preparar-se em conformidade. Para obter informações atualizadas sobre vencimentos de contratos futuros, anúncios de notícias e muito mais, visite o NinjaTrader Calendário da mesa comercial.

Fonte: https://ninjatrader.com/blog/june-jobs-report-will-lack-in-supply-of-qualified-workers-increase-interest-rates/