В иске утверждается, что Amazon настолько отчаянно пыталась не отставать от конкуренции в области генеративного искусственного интеллекта, что была готова нарушить собственные правила авторского права.
Обвинение исходит из жалоба [PDF] обвиняет мегакорпорацию технологий и розничной торговли в понижении в должности, а затем увольнении бывшего высококлассного ученого в области искусственного интеллекта после того, как выяснилось, что она беременна.
Иск был подан на прошлой неделе в суд штата Лос-Анджелес доктором Вивиан Гадери, исследователем искусственного интеллекта, которая говорит, что успешно работала в командах Amazon Alexa и LLM и добилась ряда повышений по службе, но утверждает, что позже ее внезапно понизили в должности и уволили после ее вернуться на работу после родов. Помимо прочего, она заявляет о дискриминации, мести, преследовании и незаконном увольнении.
Монтана Маклахлан, представитель Amazon, сказала по поводу иска: «Мы не терпим дискриминации, преследований или мести на нашем рабочем месте. Мы расследуем любые сообщения о таком поведении и принимаем соответствующие меры против любого, кто нарушил нашу политику».
Помимо обвинений в сексизме и дискриминации по отношению к ней, Гадери также обвиняет технологического гиганта в том, что он выделил ее, потому что она жаловалась, когда Amazon якобы нарушил свои собственные правила против нарушения авторских прав, когда дело дошло до исследований в области искусственного интеллекта.
Согласно рассказу Гадери в жалобе, она вернулась на работу после родов в январе 2023 года, унаследовав большой проект языковой модели. Часть ее обязанностей заключалась в том, чтобы сообщать о нарушениях внутренней политики Amazon в области авторских прав и передавать информацию об этих опасениях команде юристов компании. В марте 2023 года директор ее команды Андрей Стыскин предложил Гадери понять, почему Amazon не достигает своих целей по качеству поиска Alexa.
В заявлении утверждается, что она встретилась с представителем юридического отдела, чтобы объяснить свои опасения и напряженность, которую они создали из-за «направления, которое она получила от высшего руководства, которое советовало ей нарушить указание юридического отдела».
Согласно жалобе, Стыскин отвергла опасения Гадери, якобы посоветовав ей игнорировать политику авторского права, чтобы улучшить результаты. Говоря о конкурирующих компаниях, занимающихся искусственным интеллектом, в документе утверждается, что он сказал: «Все остальные делают это».
Обвинения поступили в трудное для разработчиков моделей ИИ время, связанное с нарушением авторских прав на обучающие данные. Был возбужден ряд судебных дел, касающихся использования и воспроизведения текста, защищенного авторским правом, генеративным ИИ. Писатели Пол Трембле, Кристофер Голден, Ричард Кадри и комик Сара Сильверман обвиняемый OpenAI незаконного сбора данных об их работе в прошлом году, в то время как New York Times подает в суд на Microsoft и OpenAI, заявив, дуэт нарушил авторские права газеты, используя ее статьи без разрешения.
Доктор электротехники немецкого происхождения Гадери также выдвинула ряд обвинений, касающихся ее лечения со стороны Amazon после того, как стало известно о ее беременности.
Согласно жалобе, она присоединилась к технологическому гиганту в качестве менеджера программы в 2018 году и получила блестящие оценки. Хотя она ушла, чтобы присоединиться к стартапу в феврале 2021 года, Гадери была повторно принята на работу в Amazon «на основании ее высоких результатов и отношений с коллегами».
Гадери предложили новую должность с возможностью стать менеджером по прикладной науке. Она вернулась на работу в качестве технического менеджера с самой высокой зарплатой, возглавив команду из одного ученого и двух инженеров. За первые пять месяцев после возвращения она получила положительные отзывы от руководителей и непосредственных подчиненных, подав претензии.
В сентябре 2022 года Amazon собрала новую научную группу, занимающуюся качеством и соответствием данных в организации Alexa. В своей жалобе Гадери говорит, что она поднялась на более высокий уровень управления, чтобы возглавить команду, и отчитывалась перед директором отдела Даниэлем Марку на более высоком уровне, чем ее предыдущий менеджер.
На своей первой встрече с Марку она сообщила, что беременна, и этой информацией она уже поделилась со своим предыдущим менеджером. «Марку, опешивший, в ответ сообщил Гадери, что она будет «временно» переведена в подчинение к другому сотруднику, Махешу Кришнакумару. Марку признался Гадери, что он менял структуру ее отчетности «временно», чтобы ему не приходилось «беспокоиться» об управлении ее командой во время ее отпуска», — утверждается в судебных документах.
Гадери утверждает, что Кришнакумар позже оказал на нее давление, чтобы она отложила начало отпуска по беременности и родам с запланированной даты 7 ноября. Согласившись на просьбу, она работала до 15 ноября 2022 года, «дня, когда ее заставили сделать экстренное кесарево сечение». согласно заявлению.
Две недели спустя запуск OpenAI GPT-4 вызвал «панику» в Amazon, говорится в жалобе.
Гадери также выдвигает обвинение в ответных мерах против Amazon «на основании ее жалоб на нарушения закона и политики об авторском праве», а также на основании предполагаемых нарушений Калифорнийского закона о справедливом трудоустройстве и жилье.
Гадери утверждает, что после того, как она вернулась на работу в январе 2023 года, коллеги сказали ей, что Кришнакумар не присутствовал на протяжении большей части ее отсутствия, а когда он был там, он вносил мало вклада, что привело к отставанию в работе. В документах утверждается, что, управляя Гадери, Кришнакумар делал «многочисленные дискриминационные и оскорбительные комментарии», такие как «Успокойтесь, у меня маленькие дочери, поэтому я знаю, что трудно быть женщиной с новорожденным» или «Вам следует проводить время со своими дочь» или «Тебе просто должно нравиться быть молодой матерью».
Гадери неоднократно просила восстановить ее на обещанной карьере, согласно жалобе, в которой далее утверждается, что Марку отклонила эту просьбу и сказала, что она должна продолжать отчитываться перед Кришнакумаром. После того как Стыскин присоединилась к организации в качестве директора, как утверждается в жалобе Гадери, Марку заявил, что решение теперь принадлежит ему, и она так и не была восстановлена в должности.
Далее она утверждает, что при проверке эффективности Amazon не учла доказательства, полученные до ее отпуска по беременности и родам. Хотя она и достигла «высокой планки», ожидаемой компанией, ей необходимо было совершенствоваться в «завоевании доверия» и «достижении результатов», говорится в обзоре. Когда она попросила Кришнакумара предоставить доказательства в поддержку этого утверждения, он не смог их предоставить, согласно жалобе.
В марте 2023 года она пожаловалась в HR на проверку и неспособность восстановить ее на обещанной должности. После встречи со Стыскиным и Кришнакумаром она снова пожаловалась в отдел кадров, что «рабочий контекст/динамика полностью изменилась по сравнению с тем, что было всего 4.5 месяца назад, когда меня перевели… на работу под руководством [Марку] перед моим декретным отпуском».
В жалобе утверждается, что вскоре после заседания отдела кадров Стыскин сообщила руководителю AI, что ее лишат команды и понизят в должности. Затем он спросил ее, что она думает об этом решении. Когда она попросила разъяснений, он якобы ответил: «Знаете, чувства, или вы говорите: «Ой, я из Германии, поэтому у меня нет чувств»?»
Затем Гадери подала официальную жалобу в HR, утверждая, что ее понижение в должности связано с дискриминацией и преследованием в связи с ее беременностью. В материалах дела утверждается, что она также упомянула комментарий Стыскина о том, что у нее нет чувств из-за ее национальности. Хотя отдел кадров действительно счел, что последнее замечание не соответствует стандартам поведения Amazon, он не поддержал две другие жалобы.
В мае 2023 года Гадери взяла более защищенный отпуск и вернулась в августе 2023 года, после чего ее включили в неофициальный план проверки эффективности Amazon «Фокус», и ее роль снова уменьшилась. В жалобе утверждается, что затем ей дали еще одну отрицательную оценку работы и сказали, что карьерный путь, доступный ей до отпуска по беременности и родам, больше не рассматривается.
В заявлении говорится, что впоследствии она попросила перевести ее в другую команду, но, как утверждается, ее непосредственный руководитель сказал, что, поскольку она участвовала в плане «Фокус», она не имела права на перевод. После этого ее включили в формальный план «Поворот», что означает выход из целевых показателей или их соблюдение.
В жалобе утверждается, что план был разработан, чтобы обеспечить провал Гадери.
Например, первая цель требовала от нее разработать план по сокращению затрат на хранение данных во всей организации, занимающейся веб-сканированием AmazonBot, на 75 процентов всего за восемь рабочих дней.
Г-жа Гадери спросила об этой цели нескольких старших, высокопроизводительных инженеров, и они подтвердили, что не верят, что это возможно в заданные сроки. Даже если бы это было возможно, г-жа Гадери не отвечала за хранение данных до той недели, когда ее включили в план Pivot, а это означало, что у нее не было времени разбираться в существующей архитектуре хранения данных.
В заявлении добавлено, что после того, как она попросила совета по выполнению задания, ей сказали, что она «справится с этим без посторонней помощи».
Гадери снова пожаловалась в отдел кадров на дискриминацию во время беременности и выполнение невыполнимых задач, после чего, по ее словам, ее уволили.
Ее адвокаты потребовали суда присяжных и назвали Amazon.com Services, Андрея Стыскина и Махеша Кришнакумара ответчиками. Они также ссылаются на других неназванных обвиняемых. Иск включает в себя семь причин, включая нарушение трудового законодательства против дискриминации по признаку пола, закона об отпусках по беременности и родам, притеснения и защиту от мести. Это также включает в себя непринятие мер по предотвращению дискриминации и защите информаторов, а также неправомерное увольнение.
Состоялась конференция по управлению делами набор [PDF] за 14 августа. ®
- SEO-контент и PR-распределение. Получите усиление сегодня.
- PlatoData.Network Вертикальный генеративный ИИ. Расширьте возможности себя. Доступ здесь.
- ПлатонАйСтрим. Интеллект Web3. Расширение знаний. Доступ здесь.
- ПлатонЭСГ. Углерод, чистые технологии, Энергия, Окружающая среда, Солнечная, Управление отходами. Доступ здесь.
- ПлатонЗдоровье. Биотехнологии и клинические исследования. Доступ здесь.
- Источник: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2024/04/22/ghaderi_v_amazon/
- :имеет
- :является
- :нет
- $UP
- 14
- 15%
- 2018
- 2021
- 2022
- 2023
- 4
- 5
- 7
- 75
- a
- в состоянии
- О нас
- отсутствие
- По
- Учетная запись
- достигнутый
- через
- Действие (Act):
- Действие
- Добавляет
- признал
- рекомендуется
- После
- снова
- против
- тому назад
- соглашаясь
- AI
- AI модели
- ай исследование
- Alexa
- Обвинения
- утверждаемый
- якобы
- утверждает
- уже
- причислены
- Несмотря на то, что
- Amazon
- Amazon.com
- среди
- an
- и
- -Анджелесе
- Другой
- любой
- кто угодно
- прикладной
- оценка
- соответствующий
- архитектура
- МЫ
- Утверждает
- статьи
- AS
- спросил
- At
- Август
- доступен
- ГРУППА
- бар
- основанный
- основа
- BE
- , так как:
- становиться
- было
- до
- не являетесь
- верить
- ниже
- рождение
- нарушение
- но
- by
- Калифорния
- пришел
- Карьера
- случаев
- случаев
- вызванный
- Причины
- вызов
- изменения
- заряд
- Кристофер
- утверждать
- требования
- CO
- коллеги
- COM
- как
- комик
- комментарий
- Комментарии
- Компании
- Компания
- конкурс
- жалоба
- жалобы
- полностью
- Соответствие закону
- соблюдение
- в связи с этим
- Обеспокоенность
- Проводить
- Конференция
- ПОДТВЕРЖДЕНО
- Рассматривать
- потребление
- продолжать
- продолжается
- способствовало
- авторское право
- нарушение авторского права
- Расходы
- может
- корт
- Создайте
- Дэниел
- данным
- Качество данных
- хранение данных
- Время
- дочь
- день
- решение
- ответчики
- доставки
- требуемый
- отказано
- Кафедра
- предназначенный
- застройщиков
- DID
- различный
- трудный
- направлять
- направление
- директор
- раскрытие
- открытый
- дискриминация
- do
- врач
- Документация
- дело
- Дон
- dr
- дуэт
- в течение
- Зарабатывание
- легко
- 8
- электротехника
- еще
- крайняя необходимость
- возникает
- Сотрудник
- занятость
- Проект и
- Инженеры
- пользоваться
- обеспечивать
- Весь
- наращивание
- Эфир (ETH)
- Даже
- все члены
- , поскольку большинство сенаторов
- пример
- существующий
- ожидаемый
- Объяснять
- Ошибка
- ярмарка
- Fallen
- февраль
- Обратная связь
- чувства
- ошибка
- подано
- Подача
- Найдите
- уволили
- First
- 5
- Фокус
- после
- Что касается
- принудительный
- формальный
- Бывший
- найденный
- от
- генеративный
- Генеративный ИИ
- Germany
- гигант
- данный
- Отдаете
- цель
- Цели
- идет
- Golden
- класс
- руководство
- было
- домогательство
- Жесткий
- Есть
- имеющий
- he
- помощь
- ее
- High
- высокопроизводительный
- высший
- его
- жилье
- Как
- hr
- HTTPS
- i
- if
- игнорировать
- что она
- улучшать
- in
- включает в себя
- В том числе
- неформальный
- информация
- нарушение
- в нашей внутренней среде,
- в
- исследовать
- IP
- IT
- ЕГО
- январь
- присоединиться
- присоединился
- JPG
- всего
- Сохранить
- Знать
- язык
- большой
- Фамилия
- В прошлом году
- новее
- последний
- запуск
- запустили
- закон
- судебный процесс
- Адвокаты
- вести
- ведущий
- Оставлять
- уход
- оставил
- Юр. Информация
- команда юристов
- уровень
- линия
- мало
- LLM
- дольше
- искать
- лос
- Лос-Анджелес
- сделанный
- управление
- менеджер
- управления
- Март
- Май..
- смысл
- означает
- заседания
- упомянутый
- встретивший
- Microsoft
- модель
- Модели
- месяцев
- БОЛЕЕ
- самых
- мать
- переехал
- MS
- my
- Названный
- гражданство
- необходимый
- отрицательный
- никогда
- Новые
- New York
- New York Times
- нет
- Ноябрь
- сейчас
- многочисленный
- of
- предложенный
- oh
- on
- ONE
- OpenAI
- Возможность
- or
- организация
- Другое
- наши
- внешний
- собственный
- Паника
- часть
- путь
- Пол
- процент
- производительность
- разрешение
- Стержень
- размещенный
- план
- запланированный
- Платон
- Платон Интеллектуальные данные
- ПлатонДанные
- сборах
- политика
- поставленный
- положительный
- возможное
- беременность
- представить
- предотвращать
- предыдущий
- Предварительный
- FitPartner™
- Проект
- обещанный
- Спецпредложения
- для защиты
- защищенный
- защиту
- обеспечивать
- положил
- получила
- уменьшить
- ссылаясь
- Отклоненный..
- Связанный
- связь
- Отношения
- повторный
- отчету
- Сообщается
- Reporting
- Отчеты
- представитель
- воспроизводство
- запросить
- просил
- Запросы
- обязательный
- исследованиям
- исследователь
- ответ
- ответственный
- в результате
- Итоги
- розничный
- возвращают
- обзоре
- Ричард
- Соперник
- Роли
- условиями,
- s
- Сказал
- заработная плата
- поговорка
- говорит
- Наука
- Ученый
- выскабливание
- Поиск
- старший
- сентябрь
- Серии
- Услуги
- семь
- несколько
- Секс
- общие
- она
- сдвинутых
- должен
- So
- тратить
- докладчик
- стандартов
- Начало
- ввод в эксплуатацию
- Область
- Шаги
- диск
- строка
- сильный
- Структура
- впоследствии
- Успешно
- такие
- Костюм
- поддержка
- T
- ТАБЛИЦЫ
- взять
- приняты
- направлена против
- Сложность задачи
- задачи
- команда
- команды
- технологии
- Технологии
- говорят
- текст
- чем
- который
- Ассоциация
- The New York Times
- их
- тогда
- Там.
- Эти
- они
- этой
- время
- сроки
- раз
- в
- вместе
- заявил
- приняли
- топ
- Обучение
- перевод
- переданы
- лечение
- суд
- Доверие
- два
- под
- претерпевать
- понимать
- UNNAMED
- до
- поддерживать
- через
- нарушать
- нарушаться
- НАРУШЕНИЕ
- Нарушения
- законопроект
- we
- Web
- неделя
- Недели
- ЧТО Ж
- были
- когда
- который
- в то время как
- информаторов
- КТО
- зачем
- готовый
- в
- без
- женщина
- Работа
- работавший
- Рабочее место
- беспокоиться
- бы
- год
- йорк
- являетесь
- молодой
- ВАШЕ
- зефирнет