The Rise Of Chief AI Officer

Ponovno objavil Platon

Spremljevalci: 0

Nedavne novice o dodajanju CAIO so privedle do tega, da so vsi govorili o tej vlogi pri ustvarjanju zaščitnih ukrepov okoli umetne inteligence.

Čeprav naslov zveni privlačno, prihaja s svojo mero negotovosti v smislu pričakovanj in odgovornosti.

Vzpon glavnega direktorja AI
Slika urednika

Medtem ko prinaša svoje edinstvene značilne zmogljivosti, je ta vloga na stičišču številnih ključnih vlog, kot so vodje podjetij, pravni svetovalci, glavni tehnološki direktor (CTO) in glavni vodja podatkov (CDO).

Z usklajevanjem strategije umetne inteligence s poslovnimi prerogativi CAIO razpravlja tudi o potrebi (in načrtu) za posodobitev obstoječe arhitekture, da bo pripravljena na umetno inteligenco, pri čemer svetuje in nadzira stopnjo tehnološke zrelosti s tehničnim direktorjem. Poleg tega je ta izvršna vloga umetne inteligence odgovorna tudi za varovanje pobud za umetno inteligenco, hkrati pa zagotavlja, da so komercialno uspešne, v skladu z uradom finančnega direktorja.

Preprosto povedano, enotno vodstvo AI je bistvenega pomena za učinkovito integracijo AI v poslovanje in ponovno opredelitev podedovanega načina poslovanja.

Zdaj, ko se zavedamo, kako ta vloga sodeluje z vrstniki, poglejmo, zakaj je takšna vloga zdaj potrebna. Zakaj nismo slišali več o CAIO prej?

Poleg napovedi pomembnosti te vloge s strani Bidnove administracije hitrost, s katero se razvija področje umetne inteligence, zahteva vodjo umetne inteligence, ki lahko zazna vodilne kazalnike, kam gre tehnologija, razvije mišico za inovacije v podjetju in izvedite nenehno razvijajoči se načrt hitreje od konkurence.

Vzpon glavnega direktorja AI
vir: federaltimes.com

To je kot priprava organizacije, da izkoristi prednosti uporabe umetne inteligence najbolj uspešno in učinkovito; namesto da bi čakali na vodilne v industriji, da pokažejo najboljšo uporabo te tehnologije.

To prepričanje podpiramo s številkami, saj se je v LinkedInu opazil trend naraščanja naziva »Chief AI Officer«, ki se je začel s 250 v letu 2020 na 781 takšnih položajev iz zadnjega iskanja.

Ne bo narobe, če rečemo, da so podjetja, ki vlagajo v odločitve CAIO, dobro pripravljena sprejeti tehnologijo umetne inteligence in priča rasti poslovanja v prihodnjih letih.

CAIO lahko vse ozavesti o umetni inteligenci, vključno z vodstvenimi delavci, in znatno prispeva k programom opismenjevanja z umetno inteligenco. To je podobno ustanovitvi sveta za umetno inteligenco, ki ga vodi CAIO, ki ustvarja ozaveščenost in združuje vse, da sprejmejo skupni poziv k uporabi umetne inteligence za preoblikovanje njihovega poslovanja.

Nekdo lahko zagovarja dodajanje še enega izvršilnega položaja, ki mora sodelovati s svojimi kolegi, da bi dosegel sinergije, vendar prepoznavanje priložnosti umetne inteligence brez prevzemanja neželenega tveganja zahteva strokovno znanje, ki se materialistično razlikuje od običajnega poslovanja (BAU).

CAIO prihaja z znanjem o domeni, ki temelji na njihovem sistematičnem pristopu k sprejemanju umetne inteligence in pomaga vsem, da se uskladijo pri izbiri pravih pobud, namesto da gredo vsepovsod.

Vzpon glavnega direktorja AI
Slika avtorja

AI nikoli ne bi smel biti nekaj, kar se izvaja za PR-kampanje ali samo še ena dejavnost potrditvenega polja. Potrebuje vodjo, ki je lasersko ostro osredotočena na nadzor nad njenim razvojem in odgovornim sprejemanjem.

Gradnja kulture umetne inteligence

AI ni nekaj, kar se naredi čez noč. To je res večletno potovanje preobrazbe, ki najde svoje korenine v postavljanju prave kulture in združevanju vseh. Ta strateški najemnik lahko vtka AI v strukturo vaše celotne organizacije.

Privabljanje talentov AI je samo po sebi velik izziv; vendar se težava hitro poslabša, ko organizacije, ki se spopadajo s svojim načrtom umetne inteligence, začnejo izgubljati svoje podatkovne znanstvenike. In prav je tako. Področje zahteva, da smo na tekočem z najnovejšimi tehnološkimi trendi in da smo tudi praktični. V trenutku, ko bodo ekipe DS spoznale, da je vizija AI podjetja bolj modna težnja kot močan poslovni predlog, bodo kmalu naredile korak. Zato prisotnost CAIO utrjuje vizijo umetne inteligence in potrjuje zaupanje ekipe, da vsi delajo v pravi smeri za doseganje pomembnega poslovnega vpliva.
CAIO pozna jezik umetne inteligence in lahko učinkovito artikulira tehnične zahteve DS in inženirskim ekipam. Takšna komunikacija igra ključno vlogo v brezhibnem razvojnem ciklu izdelkov AI, saj zmanjšuje nepotrebne ponovitve, ki nastanejo zaradi pomanjkanja strokovnega znanja o AI.
Eno glavnih vprašanj, ki zavirajo napredek pobud za umetno inteligenco, je prevzem vodilnih delavcev. Z uvedbo CAIO postane nakup lažji, saj ima organizacija že vodjo AI, ki lahko z AI komunicira o možnostih.

Toliko več je treba dodati, da poudarim dodano vrednost, ki jo prinaša ta vloga, kar bom obravnaval v naslednji objavi, vendar je ena stvar jasna.

CAIO niso le še ena modna oznaka na krovu. Gradijo in izvajajo strategijo AI tako, da jo izpeljejo iz poslovne strategije in delujejo v tandemu s podatkovno strategijo.

Tudi če obstaja več drugih potencialnih kandidatov, kot so CDO in CTO, ki se lahko razširijo na to vlogo, je ključnega pomena vedeti, da imajo CAIO potrebno strokovno znanje in izkušnje za izvajanje potrebne skrbnosti, ki jo zahteva umetna inteligenca, in so primerno opremljeni za obvladovanje edinstvenih izzivov, ki prihajajo. z AI.

Navsezadnje ne gre samo za naslov. Vsaka organizacija ima lahko drugačno oznako, ki ustreza CAIO. Njihova različica CAIO je lahko podpredsednik, višji podpredsednik, direktor ali vodja umetne inteligence, ki že opravlja isto delo.

Gre bolj za globino znanja in sposobnost spodbujanja inovacij in preobrazbe v pobudah AI.

Vidhi Chugh je strateg za umetno inteligenco in vodja digitalne transformacije, ki dela na presečišču izdelkov, znanosti in inženiringa za izgradnjo razširljivih sistemov strojnega učenja. Je nagrajena vodja inovacij, avtorica in mednarodna govornica. Njena misija je demokratizirati strojno učenje in razbiti žargon za vse, da bi bili del te preobrazbe.