GitLab kommer att skära ner 7% av sin personalstyrka, eller cirka 130 arbetare, eftersom tekniska uppsägningar nära 100,000 XNUMX

GitLab kommer att skära ner 7% av sin personalstyrka, eller cirka 130 arbetare, eftersom tekniska uppsägningar nära 100,000 XNUMX

Tidsstämpel: 9 februari 2023 1:24
Källnod: 1949386

Massiva uppsägningar fortsätter att svepa över teknikbranschen. GitLab meddelade idag att de kommer att säga upp 7% av sina anställda, eller cirka 130 tjänster, enligt PitchBook-data. Gitlab är det senaste i en lång lista över teknikföretag som har meddelat uppsägningar denna vecka då den amerikanska ekonomin möter motvind på grund av den globala ekonomiska nedgången.

I en meddelande till företagets anställda på torsdagen nämnde VD Sid Sijbrandij en "tuff" makroekonomisk miljö och ett åtagande om "ansvarsfull tillväxt."

"Den nuvarande makroekonomiska miljön är tuff, och som ett resultat av detta spenderar företag fortfarande men de tar ett mer konservativt förhållningssätt till programvaruinvesteringar och tar längre tid att fatta köpbeslut," sa Sijbrandij.

GitLab kommer att erbjuda avgångsvederlag som inkluderar en engångsutbetalning motsvarande fyra månaders grundlön, och accelererat eget kapital tilldelas berörda anställda.

"Jag hade hoppats att omprioritering av våra utgifter skulle vara tillräckligt för att stå emot den växande globala ekonomiska nedgången. Tyvärr måste vi ta ytterligare steg och matcha vår utgiftstakt med vårt engagemang för ansvarsfull tillväxt”, sa VD:n till anställda.

GitLab ansluter sig till en rad andra teknikföretag, stora som små, som har sagt upp personal under de senaste veckorna, inklusive Amazon, Dell, Google Alphabet och Meta. Bara i går meddelade Zoom att de skulle säga upp 15% av sin personalstyrka, eller cirka 1,300 559 anställda, eftersom aktien sjönk från sin topp på $85 till $6,650. En dag tidigare meddelade Dell planer på att säga upp 12,000 10,000 anställda. I januari sa Google också att de planerar att säga upp mer än 7,000 XNUMX anställda, medan Microsoft avslöjade att de planerar att minska XNUMX XNUMX anställda och Salesforce tillkännagav planer på att säga upp XNUMX XNUMX anställda.

Med mindre än två månader in i 2023, mer än 326 teknikföretag har sagt upp 98,100 teknikarbetare, enligt Layoffs.FYI, en webbplats som har spårat alla tekniska uppsägningar med hjälp av data sammanställda från offentliga rapporter.

Vi täckte GitLab för två år sedan efter att företaget ansökte om börsnotering efter att ha nått en värdering på 6 miljarder dollar. GitLab konkurrerar med GitHub, ett företag som Microsoft förvärvade för tre år sedan. GitHub erbjuder tjänster på företagsnivå för gemensam mjukvaruutveckling till företag och företag.

GitLab, som grundades 2014 av Dmitriy Zaporozhets och Sytse Sijbrandij, är en DevOps-plattform byggd från grunden som en enda applikation för alla stadier av DevOps-livscykeln, vilket gör det möjligt för produkt-, design-, utvecklings-, QA-, säkerhets- och driftteam att arbeta samtidigt på samma projekt. GitLab tillhandahåller team ett enda datalager, ett användargränssnitt och en behörighetsmodell över DevOps livscykel, vilket gör att team kan samarbeta och arbeta med ett projekt från en enda konversation, vilket avsevärt minskar cykeltiden och fokuserar uteslutande på att snabbt bygga bra mjukvara.

Byggd på öppen källkod utnyttjar GitLab communitybidragen från tusentals utvecklare och miljontals användare för att kontinuerligt leverera nya DevOps-innovationer. GitLab används av mer än 100,000 XNUMX organisationer runt om i världen från startups till globala företag, inklusive Goldman Sachs, Siemens, UBS, Nvidia, Ticketmaster, Jaguar Land Rover, NASDAQ, Dish Network och Comcast, bland andra.

Nedan är memo till Gitlab-anställda.

Tidigare idag skickade GitLabs vd Sid Sijbrandij följande meddelande till GitLabs teammedlemmar.

Kära GitLab-teammedlemmar,

Jag har tagit beslutet att minska storleken på vårt team med 7 %.

Detta var ett mycket svårt beslut, och jag förstår att detta kan vara oväntat för några av er. Jag skulle vilja ge lite sammanhang om hur vi kom fram till det här resultatet.

Den nuvarande makroekonomiska miljön är tuff, och som ett resultat av detta spenderar företag fortfarande men de tar ett mer konservativt förhållningssätt till programvaruinvesteringar och tar längre tid att fatta köpbeslut.

Jag hade hoppats att omprioritering av våra utgifter skulle vara tillräckligt för att stå emot den växande globala ekonomiska nedgången. Tyvärr måste vi ta ytterligare steg och matcha vår utgiftstakt med vårt engagemang för ansvarsfull tillväxt.

Vi är ledsna över att ta farväl av begåvade teammedlemmar som har spelat en integrerad del i GitLabs resa hittills, och jag är tacksam för deras betydelsefulla bidrag. Jag är ledsen att se dem lämna företaget på grund av detta beslut.

Alla som lämnar har fått en mötesinbjudan från en chef som kommer att ge ytterligare information. Vi är fast beslutna att hjälpa dig genom denna utmanande tid på följande sätt:

Betala genom en övergångsperiod: Fortsatt betalning till teammedlemmar som lämnar under övergångsperioden, som kan variera beroende på region.

Avgångsvederlag: En engångsutbetalning motsvarande fyra månaders grundlön och betalningar kommer att göras enligt lokala processer och tidskrav.

Eget kapital: Vi påskyndar intjäningen till och med 2023-03-15 och tar bort intjäningsklippan för teammedlemmar som har beviljats ​​eget kapital och har varit hos oss i mindre än sex månader.

Sjukvård: Baserat på plats och aktuella förmånsalternativ som tidigare valts av teammedlemmar, kommer sjukvårdspremier att täckas i upp till sex månader, om möjligt. Modern Health för psykisk hälsa stöd kommer att fortsätta för alla teammedlemmar i sex månader.

Hårdvara: Teammedlemmar kan behålla sin hårdvara och hemmakontorsutrustning enligt våra säkerhetsprotokoll.

Karriärstöd: Vi kommer att tillhandahålla outplacementtjänster med en tredjepartsleverantör, inklusive coachning, uppbyggnad av meritförteckningar och vägledning samt stöd för jobbsökande.

Vi vet att detta kan vara en oroande upplevelse för teammedlemmar som stannar kvar. Det kan vara svårt att se värdefulla teammedlemmar lämna, och vi kommer att vara värd för en serie Ask Me Anythings (AMA) för att svara på dina frågor.

Sid

Tidsstämpel:

Mer från TechStartups