20 tekniska färdigheter som alla marknadsförare behöver

Traditionellt har marknadsföringsområdet betonat kreativt tänkande framför tekniska färdigheter. Men för att bygga en framgångsrik karriär som marknadsförare idag behöver du mer än en förmåga att pitcha idéer och komma på smart kopia.

Det är där tekniska färdigheter kommer in. Dessa färdigheter tjänas in från erfarenheter eller utbildning (tänk, dataanalys, projektledning och datorprogrammering).

Nu mer än någonsin, betonar arbetsgivare kompetens framför härstamning. LinkedIn-data från det senaste året visar en 20% ökning av chefer som inte har en traditionell fyraårig examen. Denna trend belyser strävan mot kompetensbaserad anställning, som prioriterar en persons kapacitet framför deras meriter.

Att anställa för skicklighet snarare än en examen är ett bra steg framåt för alla, och det är klokt att utnyttja dina styrkor när du går efter en ny roll eller befordran. Det är därför du vill se till att du har rätt tekniska färdigheter för din karriärväg för att förbli konkurrenskraftig och avancera i din karriär.

Låt oss gå igenom allt du behöver veta om tekniska färdigheter och vilka du bör leta efter för att utveckla som marknadsförare.

Vad är tekniska färdigheter?

Ofta känd som hårda färdigheter, tekniska färdigheter är lättdefinierade och uppmätta kompetenser du får genom träning eller utbildning. De låter dig utföra en jobbspecifik uppgift och varierar ofta från en bransch till en annan.

Även om tekniska färdigheter vanligtvis krävs för ingenjörer, affärsanalytiker, matematiker och vetenskapsmän, behöver fler industrier än någonsin anställda med teknisk kunskap. Faktum är att Gartner fann att 58% av arbetskraften behöver nya färdigheter att framgångsrikt utföra sitt jobb. Detta beror till stor del på den digitala transformationen och den massiva ökningen av data, vilket kräver människor som kan använda teknik för att tolka data och vidta åtgärder för att driva ett företag framåt.

Innan du går in i en dataanalyskurs är det viktigt att inse att det finns dussintals tekniska färdigheter som inte kräver att du blir en del marknadsförare, en del datavetare. Låt oss ta en titt på de olika typerna av färdigheter så att du vet vilka som är rätt för dig.

Typer av tekniska färdigheter

Med snabbt framskridande teknik kräver nästan varje roll någon form av teknisk skicklighet. Här är flera typer du kan stöta på i marknadsföringsvärlden.

Image Source

Medan de färdigheter som är förknippade med kreativitet, förhandling, stresshantering, kommunikation och att tala inför publik vanligtvis anses vara "mjuka färdigheter”, kategorier som teknik och analytiskt tänkande involverar tekniska färdigheter.

I likhet med tekniska färdigheter lär man sig mjuka färdigheter genom erfarenhet eller utbildning. Dessa färdigheter är svårare att mäta, men du behöver dem för att kommunicera med ditt team, förhandla fram en projektdeadline, komma med kreativa idéer och prioritera din arbetsbörda.

Till exempel kan en projektledare ha en positiv attityd och utmärkta tidshanteringsförmåga (båda mjuka färdigheter), men förstår alla detaljer i företagets CMS-system (en teknisk färdighet) är avgörande för snabba leveranser och framgångsrika projekt.

Här är en översikt över de typer av tekniska färdigheter som behövs för olika marknadsföringsroller.

Digitala medier och design

• Grafisk designprogramvara (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere)

• Innehållshanteringssystem (CMS)
• Bild- och filhantering
• innehåll curation

Projektledning

• Projektledningsprogram (som Asana, Trello eller ClickUp)
• Budgetplanering
• Riskhantering
• Projekt planering
• Innehållshanteringssystem (CMS)
• Uppgiftshantering

Marknadsföring och innehållsskapande

• Dataanalys
• Kampanjhantering
• Budgetering
• Innehållshanteringssystem (CMS)
• intervjua
• Försäljarstyrelse
• Uppsättning
• Copywriting
• Redigera
• Undersöker och rapporterar
• SEO / SEM
• Digital annonshantering
• Sociala medier marknadsföring
• Innehållsstrategi

Tekniska färdigheter på arbetsplatsen

Nu när du vet vilken typ av teknisk kompetens som gäller för ditt område, hur vet du vilka du ska utveckla? För att förstå vilka färdigheter som är viktigast för framtiden genomförde LinkedIn en studie för att hitta mest efterfrågade färdigheter— Flera av dem gäller marknadsförare.

Image Source

Tekniska färdigheter som analytiskt resonemang, affiliate-marknadsföring och affärsanalys är avgörande för att lyckas som marknadsförare. Men du behöver mer än så för att bygga en blomstrande karriär. För att förstå vilka färdigheter du behöver på arbetsplatsen, börja med att titta på arbetsbeskrivningar för tjänster du vill ha nu - och i framtiden.

Anställande chefer skapar ofta en lista över "obligatoriska" och "rekommenderade" färdigheter som de vill att kandidaterna ska ha. Erforderliga färdigheter är ofta de tekniska färdigheter du behöver för att utföra jobbet väl efter att du har anställts, medan rekommenderade färdigheter är förmågor som företaget är villigt att hjälpa dig att utveckla genom utbildning.

När du har sökt igenom arbetsbeskrivningar och skapat en lista över tekniska färdigheter som arbetsgivare letar efter, är det också smart att prata med din chef om de färdigheter du behöver för att avancera din karriär. De ska kunna peka dig i rätt riktning för din individuella utveckling.

Om du arbetar för ett stödjande företag kan din chef erbjuda resurser som hjälper dig att arbeta mot dessa färdigheter. Detta kan inkludera stipendier för böcker, kurser, certifieringar eller skolgång. Eller så kan det betyda att du deltar i projekt som ger dig praktisk erfarenhet, som att hantera budgeten för en social kampanj eller designa det visuella för det veckovisa nyhetsbrevet via e-post.

Tekniska färdigheter inom marknadsföring varierar beroende på roll, så det är viktigt att göra din research och överväga din karriärväg innan du ber din chef om hjälp. Om de inte vet vilken riktning du vill gå, kommer de inte att kunna tillhandahålla de specifika färdigheter du behöver för att komma dit.

Titta på exemplen nedan för att belysa de färdigheter du redan har och lära dig mer om vilka du kan behöva.

Exempel på tekniska färdigheter på arbetsplatsen

Digitala medier och design

• Grafisk design och webbdesign (Adobe InDesign, Photoshop, Illustrator, After Effects, Premiere)

• UX/UI forskning och design

• Databashantering

• Interaktiv mediehantering

• Test av användbarhet

• Fotografi

• Innehållshanteringssystem (Notion, Asana, Monday, Trello, WordPress, Squarespace, Wix)

• HTML, CSS, Java eller andra kodningsspråk
• Datavisualisering
• Video- och ljudproduktion
• Typografi
• Trådramning
• Prototyping
• Färgteori
• Användarmodellering

Projektledning

• Microsoft Office
• Google Suite
• Innehållshanteringssystem (CMS)
• Projektledningsprogram
• Budgetplanering
• Riskhantering
• Projekt planering
• Uppgiftshantering

Marknadsföring

• Kampanjhantering
• Hantera budgetar
• Sökmotoroptimering (SEO)
• Sökmotormarknadsföring (SEM)
• Innehållshanteringssystem (CMS)
• Försäljarstyrelse
• Social media management
• Annonsinriktning
• Innehållsstrategi
• Varumärkespositionering och strategi
• Betald mediahantering
• A / B-testning
• Digital strategi
• E-postmarknadsföring
• Webanalys
• Automationsprogramvara
• Optimering av omvandlingshastighet
• Omnikanalstrategi
• Evenemangsplanering
• Produktledning

Content Creation

• Copywriting
• Teknisk skrivning
• Redigera
• Uppsättning
• Undersöker och rapporterar
• UX copywriting
• SEO/SEM kunskap
• Innehållsstrategi och hantering
• Sociala medier
• E-postmarknadsföring

Analytics

• Dataanalys
• Demografisk rapportering
• Testa digitala medier
• Google Analytics
• Microsoft Excel och PowerPoint
• MATLAB
• Python
• SQL och NoSQL
• Identifiera nyckeltal
• Ställa in mätvärden
• Linjär algebra och kalkyl
• Datavisualisering
• Datarengöring
• Arbeta med API:er
• Tagging

Tekniska färdigheter att sätta på ett CV

Efter att ha skannat av listorna ovan kan du ha mer tekniska färdigheter än du insåg. Så vilken ska finnas med på ditt CV?

Du vill lyfta fram de färdigheter du redan har, eller lätt kan utveckla, som är mest relevanta för tjänsten. Sikta på en lista med 10-20 färdigheter med en blandning av både mjuka och tekniska färdigheter. Var uppmärksam på de färdigheter som anges i avsnittet "obligatoriskt" i en arbetsbeskrivning eftersom att lista dem på ditt CV kommer att göra dig till en mer konkurrenskraftig kandidat.

Om du har en unik teknisk färdighet för ditt område som en arbetsgivare letar efter (säg att du är en Social Media Manager och en Adobe InDesign-vetare), kan du lyfta den till toppen av din kompetenslista för att få ditt CV att sticka ut.

Tänk på att vissa färdigheter är mer efterfrågade än andra. Här är topp 20 färdigheter du bör överväga att lägga till i ditt CV (om du har dem), enligt Indeed.

1. Cloud computing
2. Artificiell intelligens
3. Försäljningsledare
4. Analys
5. Översättning
6. Utveckling av mobilappar
7. Personalledning
8. Videoproduktion
9. Ljudproduktion
10. UX design
11. SEO/SEM marknadsföring
12. Blockchain
13. Industridesign
14. Skapande
15. Samarbete
16. Anpassningsförmåga
17. Tidshantering
18. Övertalning
19. Digital journalistik
20. animering

Naturligtvis vill du inte översälja dina förmågor. Se till att du faktiskt har alla färdigheter listade på ditt CV. Om en framtida arbetsgivare fångar dig i en lögn, kommer det att vara slutet på din möjlighet att få jobbet – och det kan även skada ditt rykte för framtida roller.

Betydelsen av tekniska färdigheter

Marknadsföring, särskilt digital marknadsföring, kretsar kring data. De global marknadsdatamarknad beräknas växa till 52.3 miljarder USD 2021, där nästan 62 % av seniora branschexperter använder en datadelningslösning för att stödja sina teams marknadsföring och reklam insatser.

Marknadsförare använder data för att få kontakt med publik, skapa innovativa kampanjer, konvertera människor till kunder och få köpare att komma tillbaka. Men att utnyttja data kräver vissa färdigheter.

Att ha de eftertraktade tekniska färdigheterna låter dig utmärka dig i ditt jobb och gör dig till en mer konkurrenskraftig kandidat för framtida roller. Ju mer kompetens du har, desto fler möjligheter har du att ta på dig ledande befattningar och tjäna en högre lön.

Tänk på skillnaden mellan amerikanska Bureau of Labor Statistics nationella löneuppskattningar för marknadsföringsspecialister kontra marknadschefer. Marknadschefer, som har betydligt mer erfarenhet och teknisk kompetens, tjänar uppskattningsvis 80,500 XNUMX USD mer per år än marknadsföringsspecialister.

Image Source

Image Source

Korrelationen mellan inkomst och teknisk kompetens överensstämmer också med andra branscher. År 2021, den största genomsnittlig lönepremie i den nordamerikanska teknikindustrin uppskattades till nästan 24,969 14,175 USD för IT-automationsexpertis, följt av AI och maskininlärning med 13,799 XNUMX USD och fintech med XNUMX XNUMX USD.

Naturligtvis är att lära sig tekniska färdigheter ett sätt att öka din inkomst. Men det är inte allt du behöver för långsiktig karriärframgång.

Mjuka färdigheter vs. tekniska färdigheter

Kreativitet, kritiskt tänkande, samarbete, problemlösning och emotionell intelligens är vanliga mjuka färdigheter, som är lika viktiga som tekniska färdigheter för att få ett jobb och utveckla din karriär.

Oavsett om du är specialist på sociala medier eller analytiker på digitala medier, behöver du vissa mjuka färdigheter för att komplettera dina tekniska kunskaper och få jobbet gjort. Varje marknadsföringsroll har sina egna krav, så gör samma research som du gjorde för de tekniska färdigheterna. Om du fastnar, fundera på om du har någon av följande efterfrågade mjuka färdigheter.

• Möjlighet att uppfylla deadlines
• Beslutsfattande
• Hantera kritik
• Uppmärksamhet på detaljer
• Kritiskt tänkande
• Lagarbete
• Tidshantering
• Multitasking
• Organisationsförmåga
• Att prioritera
• Problemlösning
• Arbetar självständigt
• Arbetar på distans
• Samarbete
• Övertalning
• Anpassningsförmåga
• Emotionell intelligens

Tekniska färdigheter över tid

Att bemästra de tekniska färdigheter du behöver som marknadsförare är aldrig klart. Tekniken utvecklas, algoritmerna förändras och nya sociala medieplattformar dyker upp ofta.

För att hålla koll på ditt spel måste du hålla dina tekniska färdigheter skarpa. Använd dem så ofta som möjligt och skaffa nya färdigheter när det behövs. Jag har sett många situationer där en juniormarknadsförare lär en erfaren proffs ett och annat om att utveckla en strategi för sociala medier eller hur man når en viss målgrupp.

Att finslipa dina tekniska färdigheter är en livslång process. Så anta aldrig att du kan luta dig tillbaka och klara ditt jobb utan att lära dig något nytt. Och när du skaffar en ny färdighet eller förbättra en färdighet som du har, lägg till den i ditt CV och din LinkedIn-profil.

För för alla roller vill arbetsgivare ha kandidater som har den kompetens de behöver för att göra sitt jobb effektivt och driva företagets tillväxt.

• SEO-drivet innehåll och PR-distribution. Bli förstärkt idag.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Kunskap förstärkt. Tillgång här.
• Källa: https://blog.hubspot.com/marketing/technical-skills