Expanding Startups: Hyra lektioner från Babbel i USA

Startups och Scaleups | 1 november 2023

Bild: Unsplash/Tim Gouw

Babbels vd Thomas Holl berättar vad man inte ska göra när man expanderar och anställer ett team i USA

Sifted körde en bra artikel värd att dela med titeln ""Jag gjorde så många misstag": 10 saker att inte göra när man anställer ett team i USA”, ger värdefulla insikter och lärdomar från grundare som har navigerat i utmaningarna med att bygga ett team i USA. Thomas Holl, VD för Babbel, en Berlin-baserad startup för digital språkinlärning, delar med sig av sin erfarenhet.

Se:  Strategier för att ta itu med Kanadas tekniska talangklyfta: Utnyttja mikrouppgifter, tillgängliga utbildningsprogram och mångfald vid anställning

Viktiga tips från artikeln inkluderar:

• Lön och kompensation
  • Lönerna i USA är ofta betydligt högre än i de flesta länder, särskilt för tekniska roller. Nystartade företag måste vara beredd på de högre levnadskostnaderna och se till att de kan stå för kostnaderna. Den totala ersättningen i USA inkluderar hälso-, tand- och synförsäkring, samt en solid 401(k) pensionsplan.
• Rätts- och rekryteringsfallgropar
  • USA har ett komplext juridiskt landskap med lagar som varierar från stat till stat. Nystartade företag måste göra sitt lagliga läxor för att navigera i anställningskontrakt, anställdas rättigheter och lagar kring intervjuer och bakgrundskontroller.
• Kulturella skillnader och tidszoner
  • Hantera kulturella skillnader, kommunikationsstilar och arbetsvanor är avgörande. Dessutom kan tidszoner utgöra en utmaning, och nystartade företag måste hitta sätt att säkerställa adekvat kommunikation och samarbete mellan olika platser.

Se:  Fintech Fridays EP55: Global Hiring Trends: How Gen Z Talent Thrives

• Strategisk anställning
  • Med tanke på de höga kostnaderna och komplexiteten måste startups vara strategiska om vem de rekryterar i USA. De bör överväga de specifika behoven för sin verksamhet och unikt värde som ett USA-baserat team kan ge.
• Anställningsprocess
  • Även om rekryteringskonsulter kan vara värdefulla, grundare måste vara involverade i anställningsprocessen för att säkerställa att nyanställningar är rätt passform för startup.
• Bygga ett autonomt amerikanskt team
  • Tillåter det amerikanska teamet att arbeta självständigt och Att minimera godkännandelinjer kan hjälpa till att hantera kulturkrocken mellan ett skralt startup-team i USA och en större, mer etablerad organisation i hemlandet.
• Anställning på Will
  • Medan det är lättare att säga upp en anställd i USA pga anställningslagar, måste startups genomföra processen korrekt för att undvika juridiska problem. De bör också överväga de etiska konsekvenserna av att säga upp en anställd, vilket det också innebär förlora tillgången till sjukvård.

Slutsats

Att utöka en start och bygga ett team i USA innebär en unik uppsättning utmaningar och möjligheter.

Se:  Marknadsnedgångar är en bra tid att bygga upp ett företag, eller är det så?

Från att navigera i komplexiteten i löneförväntningar och totala kompensationspaket till att förstå det juridiska landskapet och hantera kulturella skillnader, måste grundarna närma sig denna uppgift med strategisk planering och noggrant övervägande.

Även om vägen kan vara fylld av utmaningar, gör de potentiella belöningarna och tillväxtmöjligheterna på den amerikanska marknaden det till en resa värd att göra för startups som vill skala och lyckas på en global scen.

Smakämnen National Crowdfunding & Fintech Association (NCFA Canada) är ett ekosystem för finansiell innovation som tillhandahåller utbildning, marknadsintelligens, industriförvaltning, nätverks- och finansieringsmöjligheter och tjänster till tusentals community-medlemmar och arbetar nära med industri, regering, partners och affiliates för att skapa en levande och innovativ fintech och finansiering industrin i Kanada. Decentraliserat och distribuerat, NCFA är engagerat med globala intressenter och hjälper till att inkubera projekt och investeringar i fintech, alternativ finansiering, crowdfunding, peer-to-peer finansiering, betalningar, digitala tillgångar och tokens, artificiell intelligens, blockchain, kryptovaluta, regtech och insurtech-sektorer . Ansluta sig Kanadas Fintech & Funding Community idag GRATIS! Eller bli en bidragande medlem och få förmåner. För mer information, besök: www.ncfacanada.org

• SEO-drivet innehåll och PR-distribution. Bli förstärkt idag.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Styrka dig själv. Tillgång här.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Kunskap förstärkt. Tillgång här.
• Platoesg. Kol, CleanTech, Energi, Miljö, Sol, Avfallshantering. Tillgång här.
• PlatoHealth. Biotech och kliniska prövningar Intelligence. Tillgång här.
• Källa: https://ncfacanada.org/expanding-startups-hiring-lessons-from-babbel-in-the-us/