Hur man anställer topptalanger utan rekryteringskostnader

siktat | Molly Johnson-Jones | 31 januari 2023

Bild: Unsplash/Tim Mossholder

När finansieringsnedgången drabbar nystartade företag och den globala ekonomin vippar på randen av lågkonjunktur, anställningsbeslut har aldrig varit viktigare.

• Anställningssituation: Få dem rätt och du får talang som avsevärt kan bredda ditt teams kompetens, lägga till nya perspektiv och hjälpa till att driva på tillväxt trots ekonomiska utmaningar. Få dem fel och du kan möta en svängdörr av anställda, som sjunker otaliga timmar i att kontinuerligt intervjua kandidater och ta in nya medarbetare. Hur du utökar ditt team utan några rekryteringskostnader...:

Se:  58 Måste läsa fjärrarbetsresurser | 50 fantastiska fjärrarbetsresurser

• Publicera ett löneband tillsammans med arbetsbeskrivning – Lönetransparens är också grundläggande för kampen för jämställd lön – något som är börjar förändras i Europa.
• Använd sociala medier för att visa upp företagskultur - Enligt en 2021 undersökning gjord av LinkedIn, 63 % av yrkesverksamma säger att balansen mellan arbete och privatliv är en högsta prioritet när de väljer ett nytt jobb och 40 % identifierar kollegor och kultur som en övervägande. Men berätta inte bara för anställda hur det ser ut att jobba för dig – visa dem.
• Få anställda att berätta om sin arbetsmiljö:  Det finns inget bättre sätt att illustrera din arbetsmiljö och dess fördelar än att få dina anställda att dela med sig av sina erfarenheter. De är dina bästa ambassadörer och kan förklara hur din arbetsmiljö passar deras livsstil.
• Förklara företagens flexibla arbetsarrangemang i detalj: Mellan januari 2022 och december 2022, antalet arbetssökande som uttrycker en preferens för "remote first"-roller mer än tredubblades, och förra året ökade preferenserna för roller med ”helt flexibel” arbetstid med 23 %.

Lyssna:  Fintech Fridays EP55: Global Hiring Trends: How Gen Z Talent Thrives

Fortsätt till hela artikeln -> här

Smakämnen National Crowdfunding & Fintech Association (NCFA Canada) är ett ekosystem med finansiell innovation som tillhandahåller utbildning, marknadsintelligens, branschförvaltning, nätverks- och finansieringsmöjligheter och tjänster till tusentals medlemmar i samhället och arbetar nära med industrin, regeringen, partners och dotterbolag för att skapa en levande och innovativ fintech och finansiering industri i Kanada. NCFA är decentraliserat och distribuerat med globala intressenter och hjälper till att inkubera projekt och investeringar i fintech, alternativ finansiering, crowdfunding, peer-to-peer-finansiering, betalningar, digitala tillgångar och tokens, blockchain, cryptocurrency, regtech och insurtech-sektorer. Ansluta sig Kanadas Fintech & Funding Community idag GRATIS! Eller bli en bidragande medlem och få förmåner. För mer information, besök: www.ncfacanada.org