By Kenna Hughes-Castleberry postat 07 december 2022
För människor som Amrita Manzari, projektledare för Quantum Research på Qulabs och chef för AI och Quantum Machine Learning (QML) vid Quantum Strategy Institute (QSI), att lära sig om kvantberäkning är mer än bara ett jobb. "Det är inte något relaterat till min karriärförbättring utan är i stället mycket mer relaterat till min livspassion," förklarade Manzari. Hennes resa in i kvantindustrin tog många år men var helt värd det. Manzaris kärlek till kvantum började i barndomen med en kärlek till astronomi. "Jag brukade bara stirra på stjärnorna i timmar och timmar," tillade hon. "Och jag brukade introspektera och undrade hur det hela fungerade. Det var alldeles för svårt att förstå på den tiden, men det drev min nyfikenhet på att förstå komplexa idéer som kvantgravitation och fysik.” I gymnasiet blev Manzari utsatt för föreläsningar av Richard Feynman, utan tvekan anses vara en av de bästa lärarna i kvantfysik. "Jag förstod det inte helt, men jag var motiverad att lära mig mer." Det skulle ta Manzari åtta år till att återvända till kvantfysiken, efter att ha tagit sin examen i datateknik och arbetat i mjukvaruindustrin. "Nu tror jag att det är rätt tid," sa Manzari. "Jag är faktiskt i kvantdomänen och arbetar med alla dessa briljanta människor runt omkring mig. Det har varit en underbar livsresa.”
Eftersom kvantberäkning fortfarande är ett nytt område, var Manzari, liksom många individer, tvungen att göra mycket självinlärning för att övergå till branschen. "Under de senaste fem åren har jag lärt mig själv, vilket har varit riktigt intensivt," förklarade Manzari. ”Hur vi kommunicerar idag var inte så uppenbart för fem år sedan. Nu är det en helt annan atmosfär.” Många andra inom kvantindustrin är överens om att det bara har varit en ny förändring, delvis på grund av Covid-19, att nätverkande och lärande inom branschen har varit lättare.
En del av Manzaris självinlärning inkluderade att gå med QSI, ett nätverk av individer som också brinner för att implementera kvantteknologi i näringslivet. Enligt Manzari: "De är en grupp människor som delar en gemensam ideologi och har ett uppdrag att föra kvantteknologi till de globala plattformarna och industrin. Det är väldigt unikt eftersom alla hittills hade gjort allt på forskningssidan och QSI lägger ner mycket kraft på den finansiella och affärsmässiga sidan.” Som chef för AI och QML är Manzari specifikt fokuserad på att leda team och utveckla strategier för att implementera QML-teknik i företag eller andra projekt. Hon utnyttjar också sin bakgrund inom mjukvaruteknik för att hjälpa till att utöka kvantarbetsstyrkan. "Jag arbetar också mycket exklusivt med att transformera den nuvarande mjukvaruarbetsstyrkan," sa Manzari. "Eftersom jag kommer från mjukvarubakgrunden är jag väldigt nära de människor som har mjukvarubakgrund och verkligen vill flytta in i kvantdomänen. Så jag använder mina kunskaper för att hjälpa till att förvandla den klassiska datorindustrin till mer av en kvantindustri."
På senare tid har Manzari gått med i Qulabs, a globala ledare inom kvantkommunikation, kvantsäkerhet, kvant-AI och Q=kvantkemi som fokuserar på att bygga lösningar på betydande problem som kommer att demonstrera fördelen med kvantteknologier som en milstolpe på vägen mot tillämpliga, storskaliga kvantdatorer.
Som Quantum Research Project Manager på Qulabs leder Manzari projekt för kvantkommunikation, kvantminne och kvant-AI. "Jag arbetar väldigt nära med alla forskare, ingenjörer och professorer som är en del av QuLabs och de är alla utspridda över Indien," sa hon. "Så, det hjälper mig att anpassa Qulabs färdplan inom dessa domäner för våra kort- och långsiktiga mål." Manzari tycker att hennes jobb på Qulabs också innebär mycket strategi. Som Manzari förklarade: "Jag utvecklar strategiska initiativ för Qulabs, som att översätta forskning till kvantutveckling eller förbättra kvantarbetsflöden. Det största bekymret i kvantsamhället är att vi har en enorm klyfta i kvantarbetskraften. Så det är där vi försöker förbättra den här arbetsstyrkan, särskilt i Indien.” Tack vare sin position och flera roller som utvecklar kvantstrategier, tror Manzari att hon kan göra sin del för att hjälpa Indien att bli världsledande inom kvantteknologi.
Genom att använda sin expertis inom strategiskt tänkande, erbjuder Manzari flera insikter om att göra branschen mer inkluderande och minska arbetskraftsgapet. "När vi pratar om mångfald och branschen, just nu behöver vi verkligen människor från alla segment, för man vet aldrig om den där guldnivåtalangen bara sitter någonstans, i något hörn av världen", sa Manzari. ”Jag går med på många konferenser och föreläsningar och jag ser människor från många olika sektorer, och det gör mig glad; som nu människor faktiskt rör sig mot detta område.” Medan Manzari ser ett större intresse för kvantteknik, finns fortfarande klyftan i arbetsstyrkan där, och hon tror att avsaknaden av en etablerad pipeline är huvudorsaken. "Jag anställer varje dag," sa hon. "Och jag ser enorma klyftor i talang och arbetskraft även på högre institutionella nivåer för personer inom STEM. Detta får mig att tro att arbetskraften inom STEM behöver utvecklas, oavsett om det är kvinnor eller män, eller individer med olika bakgrund, vi behöver verkligen människor här. Och jag tror att det nu är en perfekt tid för människor att gå med, särskilt i kvantum. När både samhället och industrin utvecklas tror jag att vi kommer att nå dit, där vi har mer inkludering i vår arbetsstyrka.”
Kenna Hughes-Castleberry är personalskribent på Inside Quantum Technology och Science Communicator vid JILA (ett partnerskap mellan University of Colorado Boulder och NIST). Hennes skrivbeats inkluderar djupteknologi, metaversen och kvantteknologi.
