การขยายธุรกิจสตาร์ทอัพ: จ้างบทเรียนจาก Babbel ในสหรัฐอเมริกา

สตาร์ทอัพและสเกลอัพ | 1 พ.ย. 2023

ภาพ: Unsplash/Tim Gouw

Thomas Holl กรรมการผู้จัดการของ Babbel แบ่งปันสิ่งที่ไม่ควรทำเมื่อขยายและจ้างทีมงานในสหรัฐอเมริกา

Sifted มีบทความดีๆ ที่น่าแบ่งปันในหัวข้อ “'ฉันทำผิดพลาดมากมาย': 10 สิ่งที่ไม่ควรทำเมื่อจ้างทีมในสหรัฐอเมริกา” ให้ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าและบทเรียนที่ได้รับจากผู้ก่อตั้งที่เผชิญความท้าทายในการสร้างทีมในสหรัฐอเมริกา Thomas Holl กรรมการผู้จัดการของ Babbel ซึ่งเป็นสตาร์ทอัพด้านการเรียนรู้ภาษาดิจิทัลในเบอร์ลิน แบ่งปันประสบการณ์ของเขา

โปรดดูที่:  กลยุทธ์ในการจัดการกับช่องว่างด้านความสามารถด้านเทคนิคของแคนาดา: การใช้ประโยชน์จากข้อมูลประจำตัวขนาดเล็ก โปรแกรมการฝึกอบรมที่เข้าถึงได้ และความหลากหลายในการจ้างงาน

ประเด็นสำคัญจากบทความนี้ ได้แก่ :

• เงินเดือนและค่าตอบแทน
  • เงินเดือนในสหรัฐอเมริกามักจะสูงกว่าในประเทศส่วนใหญ่อย่างมาก โดยเฉพาะในตำแหน่งงานด้านเทคโนโลยี สตาร์ทอัพจำเป็นต้อง เตรียมพร้อมรับค่าครองชีพที่สูงขึ้น และมั่นใจได้ว่าพวกเขาสามารถแบกรับต้นทุนได้ ค่าตอบแทนทั้งหมดในสหรัฐอเมริกาประกอบด้วยการประกันสุขภาพ ทันตกรรม และการมองเห็น รวมถึงแผนการเกษียณอายุ 401(k) ที่มั่นคง
• ข้อผิดพลาดทางกฎหมายและการสรรหาบุคลากร
  • สหรัฐอเมริกามีภูมิทัศน์ทางกฎหมายที่ซับซ้อน โดยมีกฎหมายที่แตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ สตาร์ทอัพจำเป็นต้องทำ การบ้านทางกฎหมายเพื่อศึกษาสัญญาจ้างงาน สิทธิของพนักงาน และกฎหมาย เกี่ยวกับการสัมภาษณ์และการตรวจสอบประวัติ
• ความแตกต่างทางวัฒนธรรมและเขตเวลา
  • การจัดการความแตกต่างทางวัฒนธรรมรูปแบบการสื่อสาร และนิสัยการทำงานเป็นสิ่งสำคัญ นอกจากนี้ เขตเวลาอาจทำให้เกิดความท้าทายได้ และสตาร์ทอัพจำเป็นต้องค้นหาวิธีเพื่อให้แน่ใจว่ามีการสื่อสารและการทำงานร่วมกันที่เพียงพอในสถานที่ต่างๆ

โปรดดูที่:  Fintech Fridays EP55: แนวโน้มการจ้างงานทั่วโลก: Gen Z Talent เติบโตอย่างไร

• การจ้างงานเชิงกลยุทธ์
  • เนื่องจากมีค่าใช้จ่ายสูงและมีความซับซ้อน สตาร์ทอัพจึงต้องมีกลยุทธ์เกี่ยวกับบุคคลที่พวกเขารับสมัครในสหรัฐอเมริกา พวกเขาควรคำนึงถึงความต้องการเฉพาะของธุรกิจของตนและ คุณค่าอันเป็นเอกลักษณ์ที่ทีมงานจากสหรัฐอเมริกาสามารถนำมาให้ได้.
• กระบวนการจ้างงาน
  • แม้ว่าที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากรจะมีคุณค่า ผู้ก่อตั้งจะต้องมีส่วนร่วมในกระบวนการจ้างงาน เพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานใหม่เหมาะสมกับสตาร์ทอัพ
• การสร้างทีมอิสระของสหรัฐฯ
  • ทำให้ทีมสหรัฐสามารถปฏิบัติการได้ด้วยตนเองและ การลดบรรทัดการอนุมัติให้เหลือน้อยที่สุดสามารถช่วยจัดการความขัดแย้งทางวัฒนธรรมได้ ระหว่างทีมสตาร์ทอัพที่กระท่อนกระแท่นในสหรัฐอเมริกากับองค์กรที่ใหญ่กว่าและมั่นคงกว่าในประเทศบ้านเกิด
• การจ้างงานตามความประสงค์
  • ในขณะที่การเลิกจ้างพนักงานในสหรัฐอเมริกานั้นง่ายกว่าเนื่องจาก กฎหมายการจ้างงานตามความประสงค์สตาร์ทอัพจำเป็นต้องดำเนินการอย่างถูกต้องเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาทางกฎหมาย พวกเขาควรคำนึงถึงผลกระทบทางจริยธรรมของการเลิกจ้างพนักงานด้วยเช่นกัน สูญเสียการเข้าถึงการรักษาพยาบาล.

สรุป

การขยายธุรกิจสตาร์ทอัพและสร้างทีมในสหรัฐอเมริกาถือเป็นความท้าทายและโอกาสที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว

โปรดดูที่:  ภาวะตกต่ำของตลาดเป็นช่วงเวลาที่ดีในการสร้างสตาร์ทอัพ หรือไม่?

ตั้งแต่การค้นหาความซับซ้อนของการคาดหวังเงินเดือนและแพ็คเกจค่าตอบแทนทั้งหมดไปจนถึงการทำความเข้าใจภูมิทัศน์ทางกฎหมายและการจัดการความแตกต่างทางวัฒนธรรม ผู้ก่อตั้งจะต้องดำเนินการงานนี้ด้วยการวางแผนเชิงกลยุทธ์และการพิจารณาอย่างรอบคอบ

แม้ว่าเส้นทางนี้อาจเต็มไปด้วยความท้าทาย แต่ผลตอบแทนที่เป็นไปได้และโอกาสในการเติบโตในตลาดสหรัฐฯ ทำให้การเดินทางครั้งนี้คุ้มค่าสำหรับสตาร์ทอัพที่ต้องการขยายขนาดและประสบความสำเร็จในเวทีระดับโลก

พื้นที่ สมาคม Crowdfunding & Fintech แห่งชาติ (NCFA Canada) คือระบบนิเวศนวัตกรรมทางการเงินที่ให้การศึกษา ข้อมูลการตลาด การดูแลอุตสาหกรรม โอกาสและบริการด้านเครือข่ายและการระดมทุนแก่สมาชิกชุมชนหลายพันคน และทำงานอย่างใกล้ชิดกับอุตสาหกรรม รัฐบาล หุ้นส่วน และบริษัทในเครือเพื่อสร้างฟินเทคและการระดมทุนที่มีชีวิตชีวาและสร้างสรรค์ อุตสาหกรรมในประเทศแคนาดา ด้วยการกระจายอำนาจและการกระจาย NCFA มีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั่วโลก และช่วยบ่มเพาะโครงการและการลงทุนในฟินเทค การเงินทางเลือก การระดมทุน การเงินแบบเพียร์ทูเพียร์ การชำระเงิน สินทรัพย์ดิจิทัลและโทเค็น ปัญญาประดิษฐ์ บล็อกเชน สกุลเงินดิจิทัล regtech และอินชัวร์เทค . ร่วมเป็นผู้ขายกับเราที่ Fintech & Funding Community ของแคนาดาวันนี้ ฟรี! หรือกลายเป็น สมาชิกที่มีส่วนร่วม และรับสิทธิพิเศษ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาเยี่ยมชม: www.ncfacanada.org

• เนื้อหาที่ขับเคลื่อนด้วย SEO และการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ รับการขยายวันนี้
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai เพิ่มพลังให้กับตัวเอง เข้าถึงได้ที่นี่.
• เพลโตไอสตรีม. Web3 อัจฉริยะ ขยายความรู้ เข้าถึงได้ที่นี่.
• เพลโตESG. คาร์บอน, คลีนเทค, พลังงาน, สิ่งแวดล้อม แสงอาทิตย์, การจัดการของเสีย. เข้าถึงได้ที่นี่.
• เพลโตสุขภาพ เทคโนโลยีชีวภาพและข่าวกรองการทดลองทางคลินิก เข้าถึงได้ที่นี่.
• ที่มา: https://ncfacanada.org/expanding-startups-hiring-lessons-from-babbel-in-the-us/