Yeni Traliant Araştırması, Her 1 Çalışandan 4'inin Son 5 Yılda İşyerinde Şiddete Tanık Olduğunu Ortaya Çıkardı

Traliant'ın CEO'su Mike Dahir, "Birçok işveren, çalışanlarının iş yeri güvenliği ve ruh sağlığı konusunda deneyimlediği gerçeklerin farkında değil veya öğrendiğinde şaşırıyor" dedi. "Bu sadece işletmeler için itibar ve yasal açıdan risk teşkil etmekle kalmıyor, aynı zamanda çalışanların işe en iyi şekilde yaklaşmalarını da engelliyor. Günümüzün en başarılı işverenleri, çalışanların güvenli işyerlerine yönelik ihtiyaçlarını hem anlayacak hem de karşılayacaktır.”

Rapor, işverenlerin işlerini daha iyi koruyabilecekleri temel alanları ve özellikle yeni tehditler ve endişeler ortaya çıkmaya devam ederken çalışanların güvenliği ve refahına ilişkin gerçekleri nasıl ele almaları gerektiğini inceliyor. Ek önemli bulgular şunları içerir:

Bilgi ve hazırlıklı olmak, güvenlik endişelerinin üstesinden gelmenin en iyi araçlarıdır. Yanıt verenlerin çoğunluğu (%70) işyerinde şiddet konusunda eğitim almış olsa da, bu durum çalışanların neredeyse üçte birinin eğitim almadığını gösteriyor; işverenlerin mümkün olan en kısa sürede kapatması gereken büyük bir boşluk, aksi takdirde kendilerini ve çalışanlarını potansiyel sonuçlara maruz bırakma riskiyle karşı karşıya kalacaksınız ( örneğin itibarın zedelenmesi veya maliyetli davalar)

Çalışanların, potansiyel şiddet içeren durumlara nasıl tepki verecekleri ve gerilimi nasıl azaltacakları konusunda eğitime ihtiyaçları var. Ankete katılanların ezici bir çoğunluğu (%90) diğer eyaletlerin de benzer politikalar benimsemesi gerektiğine inanıyor. Kaliforniya'nın yeni işyerinde şiddeti önleme yasası Bu, işverenlerin işyerinde şiddeti önleme planları benimsemesini, işyerinde şiddet tehdidi veya olaylarının kayıtlarını tutmasını ve işçilere işyerinde şiddet konusunda etkili eğitim vermesini gerektirir.

Çalışanlar endişelerini bildirmek için güvenli kanallara ihtiyaç duyar. Çalışanların yalnızca %44'ü, işverenlerinin, çalışanların misilleme korkusu olmadan suiistimalleri bildirebilecekleri bir açıkça konuşma kültürünü teşvik ettiğine kesinlikle katılıyor.

Çalışanların, konu akıl sağlığı olduğunda işverenlerinin arkalarında olduğuna güvenmeleri gerekiyor. Ankete katılanların güçlü bir çoğunluğu (%86) işverenlerin işyerindeki çalışanların ruh sağlığı ihtiyaçlarını karşılamak için daha fazlasını yapması gerektiğine ya çok ya da kısmen katılıyor.

Traliant'ın Baş Strateji Sorumlusu Michael Johnson şunları ekledi: "İşverenlerin işyerinde şiddetin önlenmesine yaklaşımı konusunda geliştirilecek çok yer var. Özellikle işyerinde şiddet vakaları arttıkça işyerinde şiddetin önlenmesi, sektör veya çalışma ortamı ne olursa olsun tüm kuruluşların sorumluluğundadır. İşverenler, işyerinde şiddeti önleme eğitimlerine öncelik vererek ve günümüz çalışanlarının gerçeklerini daha iyi ele almak için belirli eylemler gerçekleştirerek işlerini daha iyi koruyabilir ve yarının işyerinde güçlü bir konum elde edebilirler."

Anket bulgularının ve ayrıntılarının tamamı için raporun tamamını okuyun okuyun.

metodoloji
Bağımsız pazar araştırma şirketi Researchscape bu anketi gerçekleştirdi. Katılımcılar ABD'de 1,080'den fazla çalışanı olan firmaların 100 çalışanıydı. Anket Kasım 2023'te yapıldı.

Traliant hakkında  
Traliant, uyumluluğu, eğitim deneyimlerini ve hizmetleri yeniden tanımlamak için kurum içi hukuk uzmanlığını modern, duygusal açıdan ilgi çekici kurs tasarımıyla birleştirir. Binlerce etkileşimli kuruluşun, aşağıdakiler de dahil olmak üzere düzinelerce kritik konuyu ele alarak bir etik, katılım ve güvenlik kültürü oluşturmasına yardımcı olur: cinsel taciz eğitimi, çeşitlilik eğitimi ve davranış kuralları eğitimi. Traliant'ın öğrenmeye yönelik yenilikçi ve etkileşimli yaklaşımı, müşterilerin sektörlerine, markalarına, politikalarına, risklerine ve işe özel ihtiyaçlarına hitap edecek şekilde uygun fiyatlı ve uygun maliyetli çözümlere kolayca özelleştirilebilir. Önde gelen bir büyüme sermayesi şirketi olan PSG tarafından desteklenen Traliant, Inc.'in Amerika'daki en hızlı büyüyen 2021 özel şirketin 2022, 2023 ve 5000 listelerinde yer alıyor ve Inc.'in 2023 En İyi İşyerleri listesinde yer alıyor. Daha fazla bilgi için şu adresi ziyaret edin: http://www.traliant.com ve bizi takip  LinkedIn.

Medya İletişim

Reagan Bennett, Traliant, 617-426-2222, [e-posta korumalı]

KAYNAK Traliant

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• PlatoData.Network Dikey Üretken Yapay Zeka. Kendine güç ver. Buradan Erişin.
• PlatoAiStream. Web3 Zekası. Bilgi Genişletildi. Buradan Erişin.
• PlatoESG. karbon, temiz teknoloji, Enerji, Çevre, Güneş, Atık Yönetimi. Buradan Erişin.
• PlatoSağlık. Biyoteknoloji ve Klinik Araştırmalar Zekası. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://www.prweb.com/releases/new-traliant-survey-reveals-1-in-4-employees-have-witnessed-workplace-violence-in-the-last-5-years-302028120.html