Освітній захід для переходу від теорії до дії, використання навичок для всіх талантів
ФІЛАДЕЛЬФІЯ– (БІЗНЕС-ДРІТ) -#HRTech-Phenom приймає перший в галузі День майстерності, надаючи HR практичний підхід до вдосконалення процесу найму, розвитку та утримання талантів за допомогою навичок. Цей навчальний захід дасть спеціалістам з управління персоналом чітке розуміння того, як розгорнути правильну онтологію навичок, негайно вжити заходів і забезпечити найкращий досвід для всіх зацікавлених сторін. Це не просто ще один діалог про важливість навичок. День навичок заповнить прогалину значущого контенту, щоб допомогти глобальним компаніям у всіх галузях промисловості перейти від намірів до дій.
Навички надмірно розкручуються та недостатньо. Небагато компаній мають розуміння, необхідне для просування вперед, і не існує універсального підходу до початку роботи. Skills Day допоможе залучити таланти, керувати ними, менеджерам, HRBP, HRIS і CHRO по-справжньому зрозуміти, як підійти та практично впровадити рішення, які зменшують ризик втрати високоефективних і швидше заповнюють важливі посади.
Skills Day покаже, як навіть найскладніші глобальні підприємства можуть створити міцну основу навичок, яка приверне більше кандидатів, оптимізує підбір персоналу, виявить прогалини в навичках, розширить повноваження менеджерів і надасть співробітникам персоналізований шлях кар’єри та підвищення кваліфікації. На порядку денному будуть:
- Проблема з навичками
- Еволюція культури та цінностей: основи трансформації навичок
- Рішення для навичок: основа, перевірка та застосування
- Автоматизоване створення онтології ваших навичок за 5 днів
- Не ще один контрольний список: перевірка навичок
- Приклади використання навичок у реальному світі — кожна компанія, кожна галузь
- Розвиток навичок не повинен бути кошмаром HRIS
- Правильно керуйте змінами та не саботуйте свою стратегію навичок
- Почніть: план, який організації можуть запровадити
«Вся HR-індустрія переповнена навичками. Але організації намагаються з’ясувати, як їм насправді почати», – сказав Кумар Анантанараяна, віце-президент відділу управління продуктами Phenom. «День навичок допоможе компаніям, розбиваючи жаргон, розкриваючи правду про навички та висвітлюючи реальні випадки використання — одночасно надаючи учасникам план виконання, яким вони можуть скористатися зараз».
Завдяки Phenom кандидати швидше знаходять і вибирають потрібну роботу, співробітники розвивають свої навички та розвиваються, рекрутери стають надзвичайно продуктивними, менеджери створюють ефективніші команди, відділ кадрів узгоджує розвиток співробітників із цілями компанії, а HRIS створює цілісну технологічну інфраструктуру завдяки бездоганній інтеграції.
Подія розпочнеться 11 грудня об 13:XNUMX за східним часом. Зареєструйтеся, щоб дивитися в прямому ефірі та за запитом тут.
Про Phenom
Phenom має на меті допомогти мільярду людей знайти потрібну роботу. Завдяки роботі з талантами на основі штучного інтелекту роботодавці використовують Phenom, щоб швидше наймати працівників, розвивати їх повний потенціал і довше утримувати. Платформа Phenom Intelligent Talent Experience безперебійно об’єднує кандидатів, співробітників, рекрутерів, менеджерів з найму, відділ кадрів і HRIS, надаючи можливості більш ніж 500 різноманітним і глобальним підприємствам за допомогою інноваційних продуктів, включаючи Phenom Career Site, Chatbot, CMS, CRM, AI Scheduling, One-Way Interviews, Кампанії, набір персоналу в університетах, ринок талантів, аналіз робочої сили, розвиток кар’єри, виступи, наставництво та рекомендації.
Phenom отримав такі нагороди: Inc. 5000 компаній, що найшвидше розвиваються (4 роки поспіль), Deloitte Technology Fast 500 (4 роки поспіль), п’ять нагород Брендона Холла «Досконалість у технологіях», у тому числі золото за «Найкращий прогрес у галузі ШІ для впливу на бізнес», Нагороди Business Intelligence Group за досконалість штучного інтелекту (3 роки поспіль) і регіональна нагорода Тіммі за запуск і оптимізацію HelpOneBillion.com (2020).
Штаб-квартира Phenom розташована у Великій Філадельфії, а також офіси в Індії, Ізраїлі, Нідерландах, Німеччині та Великобританії.
Для отримання додаткової інформації відвідайте сторінку www.phenom.com. Підключіться до Phenom LinkedIn, Twitter, Facebook, YouTube та Instagram.
Контакти
Дженніфер Лайонс
Phenom
267-379-5066
jennifer.lyons@phenompeople.com
- Розповсюдження контенту та PR на основі SEO. Отримайте посилення сьогодні.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Додайте собі сили. Доступ тут.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Розширення знань. Доступ тут.
- ПлатонЕСГ. вуглець, CleanTech, Енергія, Навколишнє середовище, Сонячна, Поводження з відходами. Доступ тут.
- PlatoHealth. Розвідка про біотехнології та клінічні випробування. Доступ тут.
- джерело: https://www.fintechnews.org/phenom-skills-day-practical-guidance-for-using-skills-to-mitigate-the-risk-of-unfilled-critical-roles-and-losing-high-potential-employees/
- : має
- :є
- : ні
- 13
- 2020
- 500
- a
- МЕНЮ
- придбання
- дію
- насправді
- просування
- порядок денний
- AI
- Можливість
- Вирівнює
- ВСІ
- Також
- an
- та
- Інший
- підхід
- ЕСТЬ
- штучний
- штучний інтелект
- At
- учасники
- уникнути
- нагорода
- нагороди
- BE
- ставати
- буття
- КРАЩЕ
- За
- Мільярд
- Brandon
- Розрив
- будувати
- Створюємо
- бізнес
- вплив на бізнес
- бізнес-аналітика
- Business Wire
- але
- by
- Кампанії
- CAN
- кандидатів
- кар'єра
- випадків
- зміна
- Chatbot
- Вибирати
- ясно
- См
- COM
- Компанії
- компанія
- комплекс
- З'єднуватися
- з'єднує
- поспіль
- зміст
- обкладинка
- створює
- критичний
- CRM
- культура
- день
- Днів
- Грудень
- deloitte
- Попит
- розгортання
- розвивати
- розвивається
- розробка
- Діалог
- Різне
- do
- Ні
- вниз
- E&T
- зароблений
- освітній
- Співробітник
- співробітників
- роботодавців
- уповноважують
- повноваження
- забезпечення
- підприємств
- Весь
- встановити
- Ефір (ETH)
- Навіть
- Event
- Кожен
- еволюція
- еволюціонувати
- Перевага
- виконання
- досвід
- Досліди
- ШВИДКО
- швидше
- кілька
- Рисунок
- заповнювати
- знайти
- Перший
- п'ять
- для
- Вперед
- фонд
- від
- Повний
- Основи
- розрив
- прогалини
- Німеччина
- отримати
- отримання
- концерти
- Давати
- Глобальний
- Go
- Цілі
- золото
- великий
- Групи
- керівництво
- зал
- Запрягання
- Мати
- зі штаб-квартирою
- допомога
- допомогу
- Високий
- виділивши
- прокат
- Наймання
- цілісний
- хостинг
- Як
- How To
- hr
- HTTPS
- ідентифікує
- Негайний
- Impact
- важливо
- удосконалювати
- in
- Инк
- У тому числі
- Індію
- промисловість
- промисловості
- інформація
- Інфраструктура
- інноваційний
- інтеграцій
- Інтелект
- Розумний
- Намір
- інтерв'ю
- Ізраїль
- жаргон
- Дженніфер
- робота
- Подорожі
- JPG
- просто
- Царство
- Кумар
- запуск
- жити
- довше
- програш
- управління
- Менеджери
- ринку
- значущим
- наставництво
- Пом'якшити
- більше
- найбільш
- рухатися
- рухатися вперед
- переміщення
- необхідно
- Нідерланди
- немає
- зараз
- of
- офіси
- on
- Онтологія
- оптимізуючий
- організації
- з
- над
- Люди
- виконавці
- Персоналізовані
- Філадельфія
- план
- платформа
- plato
- Інформація про дані Платона
- PlatoData
- будь ласка
- потенціал
- влада
- Практичний
- практично
- президент
- Проблема
- процес
- Product
- Управління продуктом
- продуктивний
- Продукти
- професіонали
- забезпечення
- мета
- реальний
- Реальний світ
- наймання
- рефералів
- регіональний
- реєструвати
- зберігати
- утримує
- виявлення
- право
- Risk
- ролі
- Котити
- Зазначений
- планування
- безшовні
- плавно
- сектор
- Показувати
- сайт
- навички
- рішення
- Рішення
- зацікавлених сторін
- почалася
- Спрощує
- сильний
- Бореться
- вирішення проблем
- Приймати
- талант
- команди
- технології
- Що
- Команда
- Нідерланди
- Сполучене Королівство
- їх
- Їх
- теорія
- Там.
- вони
- це
- через
- до
- по-справжньому
- Правда
- розуміти
- розуміння
- United
- Об'єднане Королівство
- університет
- upskilling
- використання
- використання
- перевірка достовірності
- Цінності
- віце
- Віцепрезидент
- візит
- годинник
- в той час як
- чому
- волі
- Провід
- з
- Трудові ресурси
- років
- вашу
- YouTube
- зефірнет