Постійний брак нормативної чіткості став нестерпною шипою в оці американських криптокомпаній.
З настанням 2023 року все більше і більше стає предметом перевірки SEC, при цьому звинувачення у порушеннях законодавства з’являються зліва, справа та по центру. Навіть гіганти галузі не в безпеці.
Судова справа між SEC і Coinbase, порушена на початку червня, додала ще більше землі в і без того каламутну воду. Генеральний директор Coinbase Браян Армстронг, нібито вчора, 31 липня, що справі передували рекомендації регулятора вилучити з біржі всі криптовалюти на платформі, крім біткойна.
За словами Армстронга, SEC заявила, що всі криптовалюти, крім біткойна, є цінними паперами, і тому, пропонуючи їх, Coinbase порушила законодавство про цінні папери.
«На той момент у нас дійсно не було вибору; видалення всіх активів, крім біткойнів, що, до речі, не відповідає закону, по суті означало б кінець криптоіндустрії в США», — сказав він.
Він не єдиний, хто проявив занепокоєння.
«Створити стартап чи компанію досить важко. Коли ви додаєте нормативну непрозорість, це ще складніше», — сказав Х’юго Фінкельштейн, співзасновник і генеральний директор Rise Works. «Уявіть собі спробу розробки інноваційних продуктів і послуг із додатковим ризиком того, що регулятори можуть повністю змінити правила».
Як наслідок, криптокомпанії звертають увагу на переїзд.
ПОВ'ЯЗАНІ:
Відплив криптокомпаній
«Люди переносять свої штаб-квартири до єврозони, тому що там більше ясності в правилах і тому, як працювати в рамках відповідності», — сказав Фінкельштейн.
Деякі з найбільших імен у крипто вже є публічно озвучений їхні наміри виїхати за кордон, інші наслідують їхній приклад.
«В Європі є більш чіткі орієнтири. Криптокомпанії знають, що їм робити. Вони знають, які ліцензії вони повинні отримати, і знають, з якими партнерами їм потрібно співпрацювати, щоб отримати ці ліцензії».
У травні 2023 року Європейська комісія ухвалила знаковий законопроект MiCA, який встановлює комплексні правила для криптокомпаній в ЄС. Велика Британія наслідувала цей приклад із власними правилами стейблкойнів прийняття закону наприкінці червня.
Правила можуть продовжувати розвиватися, але перша узгоджена основа зрозуміла – привабливий актив для криптокомпаній США, загублений у законній пустирі.
«Компанії вирішують зробити крок, щоб вони могли зосередитися на створенні продуктів і послуг без додаткового рівня ризику», — сказав Фінкельштейн.
Однак він пояснив, що компанії, які розглядають цей крок, все ще високо цінують кваліфіковану робочу силу в США. "У них все ще є працівники в США, і вони все ще хочуть наймати в США", - сказав він.
«Витік мізків» США
Окрім потенціалу втрати від інновацій, заснованих на криптовалюті, США можуть зіткнутися з «витоком мізків», оскільки компанії переїжджають за кордон.
США, де розташовані Стенфорд і Массачусетський технологічний інститут, мають спадщину висококваліфікованих комп’ютерних інженерів.
«У США є кілька чудових інженерів; вона дуже розвинена, більш розвинена, ніж в інших країнах», – сказав Фінкельштейн.
Він пояснив, що хоча криптокомпанії переїжджають, вони все ще віддають перевагу найму в США.
«У деяких випадках у них уже є свої команди, і вони не хочуть їх звільняти. А в інших – це високорозвинений талант як у інженерній сфері, так і на інших посадах, пов’язаних з бізнесом», – продовжив він.
З розвитком рішень для глобальних команд і фрілансерів можливість найму за кордоном також стає більш оптимізованою. Фінкельштейн пояснив, що через Rise Works він спостерігав, як все більше американських компаній переїжджають за кордон, шукаючи способів продовжити співпрацю зі своєю американською командою.
За оцінками McKinsey44% великих технологічних компаній уже стикаються з нестачею кадрів, при цьому 65 з кожних 100 вакансій незаповнені. А сам дефіцит – результат різноманітності факторівтехнологічні компанії, що розвиваються, як-от криптовалюта, переїзд за кордон зі своїми командами в США можуть створити додаткову дірку.
«Якщо ситуація залишиться такою ж, якщо регуляторам і надалі не вистачатиме ясності, більше компаній збираються виїхати з країни. За замовчуванням це може вплинути на економіку, продуктивність і вихід», — сказав Фінкельштейн.
Однак він залишався надією і сказав, що правила вже на горизонті.
«Нещодавно ми бачили, як справа проти Ripple винесла позитивне рішення. Саме такі події визначать галузь і активізують регуляторів розробити чіткі правила», – сказав він.
З багатьма великими іменами криптовалюти все ще стикається з судовим процесом у США, законодавці незабаром, ймовірно, матимуть низку судових справ, на які можна посилатися.
.pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .box-header-title { font-size: 20px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .box-header-title { font-weight: bold !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .box-header-title { color: #000000 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-avatar img { border-style: none !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-avatar img { border-radius: 5% !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-name a { font-size: 24px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-name a { font-weight: bold !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-name a { color: #000000 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-description { font-style: none !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-description { text-align: left !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a span { font-size: 20px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a span { font-weight: normal !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta { text-align: left !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a { background-color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a { color: #ffffff !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a:hover { color: #ffffff !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-user_url-profile-data { color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data span, .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data i { font-size: 16px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data { background-color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data { border-radius: 50% !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data { text-align: center !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data span, .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data i { font-size: 16px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data { background-color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data { border-radius: 50% !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-recent-posts-title { border-bottom-style: dotted !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-multiple-authors-boxes-li { border-style: solid !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-multiple-authors-boxes-li { color: #3c434a !important; }
- Розповсюдження контенту та PR на основі SEO. Отримайте посилення сьогодні.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. Додайте собі сили. Доступ тут.
- PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Розширення знань. Доступ тут.
- ПлатонЕСГ. Автомобільні / електромобілі, вуглець, CleanTech, Енергія, Навколишнє середовище, Сонячна, Поводження з відходами. Доступ тут.
- BlockOffsets. Модернізація екологічної компенсаційної власності. Доступ тут.
- джерело: https://www.fintechnexus.com/crypto-firms-moving-overseas-taking-talent-with-them/
- : має
- :є
- : ні
- 1
- 100
- 2023
- 26
- 300
- 65
- a
- здатність
- академічний
- через
- додавати
- доданий
- Додатковий
- прийнята
- впливати
- проти
- вирішено
- ВСІ
- Звинувачення
- вже
- Також
- американська
- an
- та
- крім
- ЕСТЬ
- Армстронг
- AS
- активи
- At
- привабливий
- основа
- BE
- оскільки
- ставати
- становлення
- між
- Великий
- найбільший
- Білл
- Біткойн
- сміливий
- кордону
- обидва
- Перерва
- Брайан
- Брайан Армстронг
- будувати
- Створюємо
- бізнес
- але
- by
- CAN
- кар'єра
- випадок
- випадків
- Центр
- Генеральний директор
- зміна
- вибір
- ясність
- ясно
- ясніше
- Співзасновник
- код
- кави
- coinbase
- Генеральний директор Coinbase
- Coindesk
- color
- приходить
- комісія
- Компанії
- компанія
- повністю
- дотримання
- всеосяжний
- комп'ютер
- Занепокоєння
- беручи до уваги
- продовжувати
- триває
- може
- країни
- країна
- створювати
- крипто
- криптовалютні компанії
- криптофірми
- Криптовалюта
- cryptocurrencies
- Вирішивши
- дефолт
- визначати
- ДЕЛІСТИНГ
- розвивати
- розвиненою
- цифровізація
- do
- Не знаю
- під час
- Рано
- земля
- економіка
- з'являються
- кінець
- Машинобудування
- Інженери
- досить
- по суті
- Ефір (ETH)
- EU
- Європа
- Європейська
- європейська комісія
- єврозона
- Навіть
- Події
- Кожен
- еволюціонувати
- еволюціонує
- Крім
- Вихід
- пояснені
- облицювання
- false
- подано
- FinTech
- фірми
- Перший
- Сфокусувати
- потім
- після
- для
- від
- FT
- отримати
- гіганти
- Глобальний
- буде
- великий
- керівні вказівки
- було
- Жорсткий
- важче
- Мати
- he
- Штаб-квартира
- її
- тут
- дуже
- прокат
- Наймання
- Hole
- Головна
- надіється
- горизонт
- hover
- Як
- How To
- HTML
- HTTPS
- Хьюго
- i
- if
- in
- В інших
- зростаючий
- промисловість
- інновація
- інноваційний
- наміри
- інтерес
- в
- IT
- ЙОГО
- сам
- журналіст
- липень
- червень
- Знати
- відсутність
- орієнтир
- великий
- Пізно
- закон
- законодавці
- лежати
- шар
- Веде за собою
- залишити
- Legacy
- легальний
- ліцензії
- як
- Ймовірно
- Сподобалося
- Судова практика
- шукати
- втрачати
- втрачений
- зробити
- багато
- макс-ширина
- Може..
- McKinsey
- означав
- Слюда
- слюдяна купюра
- умів
- MIT
- більше
- рухатися
- переміщення
- Імена
- Необхідність
- новини
- зв'язок
- ніхто
- нормальний
- номер
- of
- від
- пропонує
- часто
- on
- ONE
- постійний
- тільки
- отвори
- працювати
- or
- порядок
- Інше
- інші
- з
- вихід
- за кордоном
- власний
- партнер
- партнери
- платформа
- plato
- Інформація про дані Платона
- PlatoData
- Подкаст
- точка
- позитивний
- потенціал
- Харчування
- надавати перевагу
- продуктивність
- Продукти
- Продукти та послуги
- швидко
- насправді
- нещодавно
- рекомендації
- посилання
- правила
- Регулятори
- регуляторні
- пов'язаний
- залишився
- результат
- право
- Пульсація
- Зростання
- Risk
- ролі
- рулонах
- Правила
- Правляча
- s
- сейф
- Зазначений
- то ж
- бачив
- говорить
- огляд
- SEC
- Securities
- бачив
- Послуги
- установка
- вона
- нестача
- показаний
- сторона
- кваліфікований
- So
- суспільство
- solid
- Рішення
- деякі
- Скоро
- span
- стабільний конус
- Станфорд
- введення в експлуатацію
- заявив,
- Як і раніше
- обтічний
- тема
- костюм
- смуги
- взяття
- талант
- команда
- команди
- технології
- технічних компаній
- ніж
- Що
- Команда
- закон
- Великобританія
- їх
- Їх
- отже
- вони
- це
- колючка
- ті
- через
- до
- тема
- правда
- Поворот
- Uk
- розуміти
- us
- нами крипто
- значення
- порушено
- Порушення
- хотіти
- було
- вода
- шлях..
- способи
- веб-сайт
- були
- Що
- коли
- який
- в той час як
- ВООЗ
- волі
- з
- в
- без
- робочі
- Трудові ресурси
- робочий
- працює
- б
- вчора
- ви
- зефірнет