Криптокомпанії переїжджають за кордон, забираючи з собою талантів

Вихідний вузол: 2192680

Постійний брак нормативної чіткості став нестерпною шипою в оці американських криптокомпаній. 

З настанням 2023 року все більше і більше стає предметом перевірки SEC, при цьому звинувачення у порушеннях законодавства з’являються зліва, справа та по центру. Навіть гіганти галузі не в безпеці. 

Судова справа між SEC і Coinbase, порушена на початку червня, додала ще більше землі в і без того каламутну воду. Генеральний директор Coinbase Браян Армстронг, нібито вчора, 31 липня, що справі передували рекомендації регулятора вилучити з біржі всі криптовалюти на платформі, крім біткойна. 

За словами Армстронга, SEC заявила, що всі криптовалюти, крім біткойна, є цінними паперами, і тому, пропонуючи їх, Coinbase порушила законодавство про цінні папери. 

«На той момент у нас дійсно не було вибору; видалення всіх активів, крім біткойнів, що, до речі, не відповідає закону, по суті означало б кінець криптоіндустрії в США», — сказав він.

Він не єдиний, хто проявив занепокоєння. 

«Створити стартап чи компанію досить важко. Коли ви додаєте нормативну непрозорість, це ще складніше», — сказав Х’юго Фінкельштейн, співзасновник і генеральний директор Rise Works. «Уявіть собі спробу розробки інноваційних продуктів і послуг із додатковим ризиком того, що регулятори можуть повністю змінити правила». 

Як наслідок, криптокомпанії звертають увагу на переїзд. 

ПОВ'ЯЗАНІ:

Відплив криптокомпаній 

«Люди переносять свої штаб-квартири до єврозони, тому що там більше ясності в правилах і тому, як працювати в рамках відповідності», — сказав Фінкельштейн. 

Деякі з найбільших імен у крипто вже є публічно озвучений їхні наміри виїхати за кордон, інші наслідують їхній приклад.

Хьюго Фінкельштейн, співзасновник і генеральний директор Rise WorksХьюго Фінкельштейн, співзасновник і генеральний директор Rise WorksХьюго Фінкельштейн, співзасновник і генеральний директор Rise WorksХьюго Фінкельштейн, співзасновник і генеральний директор Rise Works
Хьюго Фінкельштейн, співзасновник і генеральний директор Rise Works

«В Європі є більш чіткі орієнтири. Криптокомпанії знають, що їм робити. Вони знають, які ліцензії вони повинні отримати, і знають, з якими партнерами їм потрібно співпрацювати, щоб отримати ці ліцензії». 

У травні 2023 року Європейська комісія ухвалила знаковий законопроект MiCA, який встановлює комплексні правила для криптокомпаній в ЄС. Велика Британія наслідувала цей приклад із власними правилами стейблкойнів прийняття закону наприкінці червня

Правила можуть продовжувати розвиватися, але перша узгоджена основа зрозуміла – привабливий актив для криптокомпаній США, загублений у законній пустирі.

«Компанії вирішують зробити крок, щоб вони могли зосередитися на створенні продуктів і послуг без додаткового рівня ризику», — сказав Фінкельштейн.

Однак він пояснив, що компанії, які розглядають цей крок, все ще високо цінують кваліфіковану робочу силу в США. "У них все ще є працівники в США, і вони все ще хочуть наймати в США", - сказав він. 

«Витік мізків» США 

Окрім потенціалу втрати від інновацій, заснованих на криптовалюті, США можуть зіткнутися з «витоком мізків», оскільки компанії переїжджають за кордон. 

США, де розташовані Стенфорд і Массачусетський технологічний інститут, мають спадщину висококваліфікованих комп’ютерних інженерів. 

«У США є кілька чудових інженерів; вона дуже розвинена, більш розвинена, ніж в інших країнах», – сказав Фінкельштейн. 

Він пояснив, що хоча криптокомпанії переїжджають, вони все ще віддають перевагу найму в США.

«У деяких випадках у них уже є свої команди, і вони не хочуть їх звільняти. А в інших – це високорозвинений талант як у інженерній сфері, так і на інших посадах, пов’язаних з бізнесом», – продовжив він. 

З розвитком рішень для глобальних команд і фрілансерів можливість найму за кордоном також стає більш оптимізованою. Фінкельштейн пояснив, що через Rise Works він спостерігав, як все більше американських компаній переїжджають за кордон, шукаючи способів продовжити співпрацю зі своєю американською командою.

За оцінками  McKinsey44% великих технологічних компаній уже стикаються з нестачею кадрів, при цьому 65 з кожних 100 вакансій незаповнені. А сам дефіцит – результат різноманітності факторівтехнологічні компанії, що розвиваються, як-от криптовалюта, переїзд за кордон зі своїми командами в США можуть створити додаткову дірку. 

«Якщо ситуація залишиться такою ж, якщо регуляторам і надалі не вистачатиме ясності, більше компаній збираються виїхати з країни. За замовчуванням це може вплинути на економіку, продуктивність і вихід», — сказав Фінкельштейн.

Однак він залишався надією і сказав, що правила вже на горизонті. 

«Нещодавно ми бачили, як справа проти Ripple винесла позитивне рішення. Саме такі події визначать галузь і активізують регуляторів розробити чіткі правила», – сказав він. 

З багатьма великими іменами криптовалюти все ще стикається з судовим процесом у США, законодавці незабаром, ймовірно, матимуть низку судових справ, на які можна посилатися. 

  • Ізабель є журналістом Fintech Nexus News і веде подкаст Fintech Coffee Break.

    Інтерес Ізабель до фінансових технологій виник через бажання зрозуміти швидку цифровізацію суспільства та його потенціал, до цієї теми вона часто зверталася під час своєї наукової діяльності та журналістської кар’єри.

.pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .box-header-title { font-size: 20px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .box-header-title { font-weight: bold !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .box-header-title { color: #000000 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-avatar img { border-style: none !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-avatar img { border-radius: 5% !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-name a { font-size: 24px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-name a { font-weight: bold !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-name a { color: #000000 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-description { font-style: none !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-description { text-align: left !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a span { font-size: 20px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a span { font-weight: normal !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta { text-align: left !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a { background-color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a { color: #ffffff !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-meta a:hover { color: #ffffff !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-user_url-profile-data { color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data span, .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data i { font-size: 16px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data { background-color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data { border-radius: 50% !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-twitter-profile-data { text-align: center !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data span, .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data i { font-size: 16px !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data { background-color: #6adc21 !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .ppma-author-linkedin-profile-data { border-radius: 50% !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-author-boxes-recent-posts-title { border-bottom-style: dotted !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-multiple-authors-boxes-li { border-style: solid !important; } .pp-multiple-authors-boxes-wrapper.box-post-id-45383.pp-multiple-authors-layout-boxed.multiple-authors-target-shortcode.box-instance-id-1 .pp-multiple-authors-boxes-li { color: #3c434a !important; }

Часова мітка:

Більше від Ленд Академія