TWU вимагатиме повернення 2,000 співробітників компанії Qantas

TWU повідомило Australian Aviation, що наполягатиме на тому, щоб Qantas повторно найняла 2,000 працівників, яких вона звільнила після історична судова перемога.

Національний секретар профспілки Майкл Кейн заперечив, що між авіакомпанією та колишніми працівниками буде занадто багато неприязні, щоб вони могли повернутися.

«Вони повірять, що зможуть повернутися, провести цю управлінську команду та взяти участь у перебудові компанії до такої, яка є не лише чудовою з точки зору акціонерної вартості, але й чудовою з точки зору того, що вона є зразковим роботодавцем», — сказав він.

Це сталося після судді Федерального суду Майкла Лі в п'ятницю постановив що, хоча Qantas, ймовірно, не передавала ролі аутсорсингу виключно для того, щоб «обмежити промисловий вплив», це могло бути фактором балансу ймовірностей.

Це рішення означає, що аутсорсингові працівники потенційно можуть відновити свої робочі місця або отримати компенсацію, оскільки Закон про чесну роботу було порушено, хоча це ще належить визначити. Qantas вказав це буде оскаржувати.

Кейн сказав, що колишніх співробітників критикували від усіх посад через рішення передати їхні ролі аутсорсингу.

«Це був не просто осудливий вчинок, це був незаконний вчинок», — сказав він. «Сьогодні немає ніякого тріумфалізму.

«Насправді є почуття великого жалю, що робота, яку вони вкладали в цю компанію стільки років, була підірвана командою менеджменту, яка стала нестримною.

«Це рішення сповнене посилань на неналежні дії керівництва Qantas, які сьогодні були визнані незаконними. І те, що ми зараз будемо робити, звісно, ​​це виконувати накази, які були подані в суді, а саме, щоб цих працівників було поновлено на роботі».

Qantas відповіла на це рішення аргументацією TWU мав «комплекс переслідування» і заявив, що «проти будь-яких подібних наказів» щодо відновлення працівників або виплати компенсації.

«Я вважаю, що це невдале втручання Qantas», — сказав Кейн. «Дійсно здається, що вони шоковані тим, що профспілка та працівники протистояли їм і не лише належним чином скористалися своїми законними правами, але звернулися до суду та попросили суди застосувати об’єктивний погляд до поведінки Qantas.

«І було встановлено, що їхня поведінка не тільки не відповідає моральним стандартам, але й юридичним нормам. І те, що Qantas має зробити зараз, замість того, щоб виплескувати агресивні та злісні прес-релізи, це сісти з робочою силою, від якої вона хотіла позбутися».

Раніше Qantas стверджувала, що «в корені не погоджується з цим рішенням» і подаватиме апеляцію.

І Qantas, і Jetstar цього року припинили операції з наземного обслуговування в австралійських аеропортах, де робота виконувалася власними силами, зокрема в Сіднеї, Мельбурні та Брісбені, передавши їх зовнішнім підприємствам, зокрема Swissport і dnata.

TWU найняв юриста Waterfront із суперечок Джоша Борнштейна, щоб стверджувати, що дії авіакомпанії суперечать Закон про чесну роботу оскільки працівники нових компаній тепер більше не мають права на умови, гарантовані корпоративними угодами. Qantas постійно заперечувала, що робила щось протизаконне.

Борнштейн назвав це рішення першим законним.

«Федеральний суд вперше встановив, що великий роботодавець звільнив понад 2000 працівників через те, що він намагався позбавити їх можливості вести колективні переговори з компанією щодо нової угоди», — сказав він.

«Це також перший успішний виклик великому корпоративному аутсорсингу за 20 років. Ми спробували аутсорсинг Qantas, і Qantas програв. Великі компанії десятиліттями використовували аутсорсинг, щоб не дати співробітникам можливості вести з ними колективні переговори.

«В результаті працівники втратили можливість отримати належне підвищення заробітної плати. Після того, як Qantas передав своїх працівників на аутсорсинг і отримав їх опосередковано через агентства з найму робочої сили, їй більше не довелося торгуватися з наземним персоналом».

Джерело: https://australianaviation.com.au/2021/07/twu-will-push-for-2000-axed-qantas-workers-to-return/