#OpenToWork: Khung ảnh LinkedIn có thực sự hữu ích không?

#OpenToWork: Khung ảnh LinkedIn có thực sự hữu ích không?

Nút nguồn: 2554581

Chào Mừng Bạn Đến Quan điểm HubSpot, một loạt bài trong đó HubSpotters cân nhắc về các xu hướng tiếp thị và kinh doanh mới nhất.

Khung ảnh LinkedIn được đại diện bởi một người phụ nữ dùng tay đóng khung khuôn mặt của mình

“Cờ đỏ lớn nhất trên LinkedIn là biểu tượng 'mở để làm việc'." Sự hấp dẫn này được mang đến cho bạn bởi cựu nhà tuyển dụng Google Nolan Church.

Và cuộc đối thoại tiếp tục. Khi tôi duyệt qua nguồn cấp dữ liệu LinkedIn của mình, vẫn có những cuộc trò chuyện đang diễn ra về #OpenToWork khung ảnh hồ sơ.

Bạn có nên sử dụng nó? Nó có hoạt động không? Liệu có khả năng nhỏ nào nó có thể khiến bạn trông tuyệt vọng hoặc không có gì đặc biệt khi là người tìm việc không?

Bộ công cụ miễn phí: Mọi thứ bạn cần cho việc tìm kiếm việc làm của mình

Giọng nói nổi bật:

Đúng, #OpenToWork có tiềm năng.

Nhưng đó không phải là chiến lược duy nhất mà người tìm việc nên sử dụng để đạt được vai trò mới.

“Theo kinh nghiệm của tôi, có vẻ như khung #OpenToWork tương tự như việc mặc một chiếc áo phông có dòng chữ "Open to Work" - nó sẽ chỉ được nhìn thấy nếu bạn để mình được nhìn thấy," nói Ramona Sukhraj, Người viết tiếp thị chính tại HubSpot.

Sukhraj gần đây cũng đã tham gia thị trường việc làm.

“Đó là công cụ hỗ trợ trực quan cho thấy rõ rằng bạn sẵn sàng tham gia các cuộc trò chuyện về việc làm trên nền tảng, nhưng nếu bạn không đăng bài, tương tác hoặc hiển thị bản thân với những nhóm phù hợp thì nỗ lực này hầu như vô ích. Vì vậy, nếu bạn định thêm nó, hãy chuẩn bị sẵn sàng để hoạt động.”

Khung #OpenToWork tương tự như việc mặc một chiếc áo phông có dòng chữ "Open to Work" — nó sẽ chỉ được nhìn thấy nếu bạn để người khác nhìn thấy mình, Ramona Sukhraj, Người viết tiếp thị chính, HubSpot

Nói cách khác, việc thêm khung ảnh, ngồi lại và chờ đợi lời mời làm việc đến là chưa đủ.

Quan điểm của nhà tuyển dụng

Kelynne Bazile, Trưởng nhóm toàn cầu, Lập trình & vận hành tài năng mới nổi tại HubSpot, có cùng quan điểm với Sukhraj khi tôi hỏi về tính hiệu quả của khung ảnh LinkedIn.

Bazile cho biết: “Mặc dù khung ảnh #OpenToWork và #Hiring ban đầu phục vụ mục đích hữu ích bằng cách giúp các cá nhân dễ dàng xác định những người đang tìm kiếm hoặc đưa ra cơ hội việc làm, nhưng sự biến động của thị trường việc làm hiện tại và số lượng lớn các cá nhân sử dụng các khung này đã làm giảm hiệu quả của chúng”.

“Khi các khung hình trở nên phổ biến hơn do số lượng nhân viên bị sa thải ngày càng tăng, chúng có thể không còn tác động như trước đây khi ra mắt lần đầu.”

Và cô ấy có quan điểm tốt về việc sa thải. Cho đến nay vào năm 2024, hơn 74,000 nhân viên đã bị sa thải, trong đó có gần 300 công ty công nghệ.

Giải nén những điều hấp dẫn

Bất chấp điều đó, Bazile cho biết cô sẽ không phân loại khung ảnh #OpenToWork là “tín hiệu của sự tuyệt vọng hoặc có hại cho các ứng viên đang tìm việc”.

Mặc dù cô ấy gợi ý rằng có nhiều cách tốt hơn để khiến bản thân trở nên nổi bật.

Bazile cho biết: “Cá nhân tôi nhận thấy có nhiều tác động hơn khi tích cực tương tác trên LinkedIn, tương tác với nội dung từ những nhân vật chủ chốt và sử dụng các công cụ của nền tảng để kết nối với các cơ hội việc làm phù hợp”.

Mặc dù tôi không khuyến khích việc sử dụng khung ảnh nhưng tôi khuyên bạn nên kết hợp các phương pháp tiếp cận bổ sung để tiếp cận đối tượng mục tiêu của mình một cách hiệu quả, Kelynne Bazile, Trưởng nhóm toàn cầu, Lập trình & vận hành tài năng mới nổi, HubSpot

“Điều quan trọng là phải điều chỉnh và tinh chỉnh các chiến lược của chúng tôi khi nền tảng phát triển. Mặc dù tôi không khuyến khích việc sử dụng khung ảnh nhưng tôi khuyên bạn nên kết hợp các phương pháp tiếp cận bổ sung để tiếp cận đối tượng mục tiêu của mình một cách hiệu quả.”

Hãy đối mặt với nó - có khoảng 40 triệu người tìm kiếm việc làm trên LinkedIn mỗi tuần. Trong thị trường việc làm ngày nay, điều quan trọng là xây dựng mạng lưới của bạn, bắt đầu các cuộc trò chuyện và tạo một kế hoạch để làm cho mình nổi bật.

Mặt tươi sáng

Sukhraj có một số tin vui muốn chia sẻ về mặt khung ảnh.

Ramona cho biết: “Tôi sẽ nói rằng, khi tôi đăng bản cập nhật nguồn cấp dữ liệu lần đầu khi thêm khung [#OpenToWork], tôi đã nhận được tin nhắn từ một số nhà tuyển dụng trong vòng vài giây”.

“Điều này khiến tôi tin rằng một số người đang theo dõi hashtag hoặc thậm chí có thể là các chức danh công việc cụ thể.”

Và điều này có ý nghĩa - dữ liệu cho thấy rằng 77% của nhà tuyển dụng vẫn đang sử dụng LinkedIn để tìm nguồn ứng viên.

Nhưng tôi muốn nói rằng điểm rút ra lớn nhất ở đây là khung ảnh LinkedIn vẫn chỉ là một phần nhỏ trong một chiến lược lớn hơn.

The Bottom Line

Để trả lời câu hỏi bao quát được đặt ra trong bài viết này, tôi muốn nói có - khung ảnh LinkedIn thực sự có thể hữu ích. Nhưng chúng không được tạo ra để tự đứng vững và bạn vẫn sẽ cần phải thực hiện những công việc nặng nhọc để đạt được hợp đồng biểu diễn tiếp theo của mình.

Bạn muốn nghe suy nghĩ của chúng tôi về một chủ đề cụ thể? Thả ý tưởng của bạn vào biểu mẫu nàyvà chúng tôi có thể giới thiệu nó trong một bài đăng sắp tới.

Nộp đơn xin việc, theo dõi các thông tin quan trọng và chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn với sự trợ giúp của bộ công cụ tìm việc miễn phí này.

Dấu thời gian:

Thêm từ Hub Spot