보상은 미국에서 자주 논의되는 주제이며, 이러한 논의 중 상당수는 CEO와 국가 간 임금 격차에 대해 많이 논의됩니다.
CEO 보상은 지난 수십 년 동안 상당히 증가했습니다. 940년 이후 1978%의 비율. 미국에서 가장 높은 연봉을 받는 CEO 중 일부는 Elon Musk, Tim Cook, Mark Zuckerburg와 같은 유명인입니다.
CEO는 회사에 대해 막중한 책임을 맡고 있으므로 이에 따라 보상을 받는 것이 합리적입니다. 그러나 많은 사람들에게 문제는 그들의 연봉이 미국의 다른 근로자와 비교되는 방식입니다.
우리는 원자재와 직접적인 관련이 있든 없든 금융 산업의 모든 측면에 대한 정보를 얻는 데 관심이 있기 때문에 미국에서 CEO와 일반 직원 간의 임금 격차가 어떻게 나타나는지 정확히 조사하기로 결정했습니다. 격차는 상태와 상태를 비교합니다.
방법론
우리는 노동 통계의 미국 협회 (BLS)를 사용하여 각 주의 CEO와 평균 근로자 간의 연봉 차이를 알아봅니다. BLS는 모든 주의 모든 산업에 걸쳐 고용주로부터 수집한 데이터를 기반으로 연간 임금 추정치를 제공합니다.
평균 근로자 급여 추정치는 각 주의 모든 비농업 직종의 평균 급여를 취하여 구하며, CEO 급여 추정치는 각 주 최고 경영자의 연봉을 함께 평균하여 구합니다.
참고: 자영업자의 데이터는 추정치에 포함되지 않았으며 델라웨어와 뉴멕시코에서는 데이터가 제공되지 않았습니다.
각 주에서 임금 격차가 어떻게 나타나는지 자세히 알아보려면 계속 읽어보세요.
일반 근로자와 CEO 간 급여 격차
일반적으로 미국에서는 CEO는 평균 근로자보다 연간 평균 $139,782 더 많은 수입을 얻습니다.. 28개 주가 이 평균보다 낮고 21개 주가 평균보다 낮습니다.
임금 격차의 정도는 주마다 크게 다릅니다. 급여 격차가 가장 큰 곳은 210,150달러로 사우스다코타주이고, 급여 격차가 가장 작은 곳은 아이다호주로 50,900달러이므로 전국적으로 상당한 격차가 있습니다.
데이터를 보는 다른 방법으로 우리는 이러한 달러 차이가 백분율로 무엇인지 계산했습니다. 전국 평균부터 시작해서 CEO와 일반 직원의 급여 차이 279.7%.
19개 주에서는 CEO와 일반 직원 간의 급여 격차가 300% 이상이며, 사우스다코타의 경우 502.8%로 가장 큰 차이를 보입니다.
CEO와 일반 근로자 간 급여 격차가 가장 큰 주
다음으로 우리는 CEO와 일반 근로자 사이의 연봉 차이가 가장 큰 주를 강조하고 싶었습니다.
남부는 상위 10위 안에 가장 많이 포함된 지역으로 루이지애나, 텍사스, 앨라배마, 조지아, 노스캐롤라이나가 목록에 올랐습니다. 상위 10위 안에 있는 나머지 주는 지리적으로 특정 지역에 집중되어 있지 않습니다.
흥미롭게도, 캘리포니아는 미국에서 실리콘 밸리와 많은 급성장하는 기술 기업의 본거지임에도 불구하고 두 직업군 간 임금 격차가 가장 큰 20개 주에 포함되지 않았습니다. 캘리포니아는 목록에서 21위를 차지했습니다.
CEO와 일반 근로자 간 급여 격차가 가장 작은 주
연봉 격차가 가장 작은 주로 이동하면 상위 3개 주 중 10개가 서부 지역에 속하며 아이다호, 와이오밍, 몬타나를 포함합니다. 아이다호는 117.3%로 급여 격차가 가장 작았습니다.
결론
우리는 CEO와 나머지 국가 사이에 급여 차이가 있다는 것을 항상 알고 있었지만, 주별로 달러 및 백분율 차이가 나타나는 것을 보면 충격적입니다.
코로나19 팬데믹으로 인해 경제가 보아왔고 앞으로도 계속 보게 될 모든 변화와 불확실성으로 인해 이것이 영향을 받는 회사의 임원 급여에 잠재적으로 어떤 영향을 미치는지 보는 것은 흥미로울 것입니다.