W czerwcowym raporcie wzrost liczby miejsc pracy prawdopodobnie będzie silniejszy, ponieważ firmy będą starały się znaleźć pracowników

Oczekuje się, że w czerwcu nastąpi wzrost zatrudnienia wyprzedzić maj więcej Amerykanów ponownie dołączyło do siły roboczej, mimo że firmy w dalszym ciągu miały trudności ze znalezieniem pracowników do zatrudnienia.

Według Dow Jones ekonomiści spodziewają się, że w czerwcu zatrudnienie w pozarolnictwie wzrosło o 706,000 5.6, a stopa bezrobocia spadła do 5.8% z 559,000%. Dla porównania w maju utworzono 0.3 3.6 miejsc pracy. Oczekuje się, że średnie godzinowe zarobki wzrosły w czerwcu o 1.98% w porównaniu z majem, a w ujęciu rok do roku miały wzrosnąć o XNUMX%, po wzroście o XNUMX% w maju.

„Myślę, że czerwiec jest ostatnim miesiącem, w którym liczby będą poważnie ograniczone ze względu na kwestię podaży [pracy]” – powiedział Stephen Stanley, główny ekonomista Amherst Pierpoint. „Problemy z dostawami nie znikną, ale zaczną się rozpraszać”.

Zatrudnienie nie jest tak wysokie, jak oczekiwali ekonomiści, a Stanley stwierdził, że za niedoborem pracowników odpowiada kilka czynników. Po pierwsze, niektórzy pracownicy nadal niepokoją się wirusem i nie czują się jeszcze komfortowo w pracy ze względu na ciągłe wprowadzanie szczepionek. Inni prawdopodobnie czekają do września, kiedy dzieci wrócą do szkoły, zanim wrócą na rynek pracy.

Stanley powiedział jednak również, że zwiększone 300 dolarów tygodniowego zasiłku dla bezrobotnych od rządu federalnego jest pewnym czynnikiem, chociaż niektóre stany ograniczają dodatkowe świadczenia, które wygasają dla wszystkich we wrześniu.

Istnieją pewne zachęcające oznaki, na przykład znacznie mniej przypadków za pierwszym razem Roszczenia bezrobocia, która w zeszłym tygodniu spadła do 364,000 tys., co stanowi najniższe tempo od marca 2020 r.

„Myślę, że będzie miejsce na znacznie większe podwyżki, nie tylko w restauracjach, ale w całym sektorze, a ludzie zaczną masowo wracać na rynek pracy” – powiedział Stanley. „Myślę, że miesięczne zyski od tego momentu zaczną rosnąć. … Wszyscy wskazują na wrzesień jako najważniejszy miesiąc i myślę, że to prawda, głównie ze względu na powrót szkół”.

Stanley powiedział, że na czerwcowy raport o zatrudnieniu historycznie negatywny wpływ miało zakończenie roku szkolnego, kiedy pracownicy są na tymczasowym urlopie. Jednak w tym roku, ponieważ wiele szkół nie zostało w pełni otwartych i nie będzie dużych zwolnień, czynnik sezonowy może okazać się pozytywny.

„Przypuszczam, że w lipcu i sierpniu moglibyśmy faktycznie widzieć blisko 1 milion miesięcznie, a następnie we wrześniu wraz z pojawieniem się popytu na edukację liczba ta wzrosłaby do znacznie ponad 1 miliona” – powiedział Stanley. „Jeśli tak się stanie, od czerwca do września będzie to kolejne 4 miliony [miejsc pracy]. Nie osiągniesz poziomu z lutego 2020 r., ale jesteś znacznie bliżej”.

Ekonomiści Citigroup spodziewają się, że w czerwcu utworzy się 860,000 XNUMX stanowisk pracy. Powiedzieli, że jeśli zatrudnienie będzie większe, może to wpłynąć na oczekiwania Rezerwy Federalnej.

„Urzędnicy Fed skupili się ostatnio bardziej na silnym popycie na pracę i byli nieco mniej zaniepokojeni słabszymi niż oczekiwano odczytami zatrudnienia wynikającymi z niedoborów podaży siły roboczej” – zauważyli ekonomiści Citi. „To sugeruje nam, że większa reakcja rynku miałaby miejsce w przypadku pozytywnej niespodzianki” na poziomie ponad miliona.

Ekonomiści Citi stwierdzili, że jeśli czerwcowy raport będzie mocny, być może solidniejszy rynek pracy, jakiego Fed spodziewa się jesienią, mógł zacząć pojawiać się wcześniej. Rynki mogą zareagować bardziej, jeśli dane będą silniejsze niż oczekiwano, ponieważ może to spowodować wcześniejsze niż oczekiwano posunięcie Fed mające na celu spowolnienie skupu obligacji lub programu luzowania ilościowego.

„Mocniejszy czerwcowy raport o zatrudnieniu pomógłby umocnić oczekiwania na ogłoszenie ograniczenia emisji na jednym z kilku kolejnych posiedzeń FOMC” – zauważyli ekonomiści Citi. Początek powolnego wyhamowania zakupów QE rzędu co najmniej 120 miliardów dolarów miesięcznie byłby sygnałem, że kolejnym posunięciem Fed może być podwyżka stóp procentowych po zakończeniu programu obligacji.

Czerwiec „dwucyfrowy” lepszy niż maj

Tom Gimbel, założyciel i dyrektor generalny LaSalle Network, powiedział, że to, co widzi w swojej ogólnokrajowej działalności związanej z rekrutacją pracowników i rekrutacją, sugeruje, że czerwiec był mocnym miesiącem wzrostu liczby miejsc pracy i wygląda na to, że tendencja do poprawy będzie się utrzymywać.

„W czerwcu zaobserwowaliśmy, że historycznie rzecz biorąc, w lecie zwykle występują opóźnienia, ale w czerwcu tego nie zaobserwowaliśmy” – powiedział. „Zaobserwowaliśmy dalszy wzrost wzrostowy. Maj był dwucyfrowy.”

Gimbel powiedział, że obserwuje również bardzo szybki wskaźnik konwersji pracowników tymczasowych na stałe. „Dzieje się to w tempie o 50% większym niż przed Covidem. Dzieje się tak w obszarach księgowości, administracji, administracji i zasobów ludzkich” – powiedział.

Działalność Gimbela koncentruje się głównie na stanowiskach umysłowych i zauważył zainteresowanie firm z szerokiego spektrum branż. „Przede wszystkim wiodącą rolę w dalszym ciągu odgrywają przedsiębiorstwa usługowe, ale zauważamy również dużą część produkcji” – powiedział.

Rodzaj obsadzonych stanowisk pracy jest również dobrym prognostykiem przyszłej siły rynku pracy. „Księgowość jest jedną z naszych największych praktyk biznesowych. To zadanie dla księgowych i analityków finansowych” – powiedział Gimbel. „Widzimy, że firmy inwestują w infrastrukturę zaplecza biurowego zamiast w sprzedaż i IT, co oznacza, że ​​firmy przygotowują się do ekspansji na dużą skalę”.

W najnowszym raporcie Departamentu Pracy z kwietnia br. wolne stanowiska wzrosła do rekordowego poziomu 9.3 mln gdy gospodarka odbiła od najgorszej pandemii. Dostępność miejsc pracy wzrosła o 32.7% w branży rekreacji i hotelarstwa, która to branża najbardziej ucierpiała na skutek pandemii.

Według stanu na maj zatrudnienie w branży wypoczynku i hotelarstwa nadal spadało o 2.5 mln, czyli 15% w porównaniu z lutym 2020 r. Oczekuje się, że w tym obszarze będzie dużo osób zatrudnionych.